Coordination Régionale PACA

Coordination Régionale PACA http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca petit texte ici Coordination Régionale PACA pcassuto 2013-05-26T04:07:49Z EFMD Sign a Strategic Partnership with CVTRUST http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/05/25/efmd-sign-a-strategic-partnership-with-cvtrust <a href="http://www.efmd.org/" target="_blank"><img src="http://www.efmd.org/templates/efmd/images/efmd_logo.jpg" alt="http://www.efmd.org/templates/efmd/images/efmd_logo.jpg" align="left" /></a>EFMD has recently signed a strategic partnership with CVTRUST. The aim of CVTRUST is to increase trust where it is becoming ever more valuable: in academic and education credentials. Smart Diploma™ (patent pending) is a highly secure, easy to use solution to grant thousands of academic credentials in just a few clicks: diplomas, certificates, attestation letters, transcripts, badges, etc. The purpose is to make life easier for academic institutions and education bodies as well as their graduates and alumni by creating a digital academic passport to store and showcase credentials. Graduates from universities, business schools and training centers can now collect certified credentials in this centralized space, for life. Indeed, in a world where continuous education is becoming the norm, Smart Diploma™ is the digital passport allowing people to control and show off all their credentials for any job opportunity. <a href="http://www.ft.com/cms/s/2/7979ff12-84e7-11e2-891d-00144feabdc0.html#axzz2SnM736ub" target="_blank">Discover what the Financial Times is saying about Smart Diploma</a>. <a href="http://www.efmd.org/index.php/blog/view/318-efmd-sign-a-strategic-partnership-with-cvtrust" target="_blank">Read more...</a> CV 2013-05-25T18:42:24Z pcassuto Vae Retro Curriculum Vitae? http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/05/09/vae-retro-curriculum-vitae <a href="http://www.dailymotion.com/video/xxx7tp_nantes-salon-quadras-quinquas_news#.UWzx4qLLPSk" target="_blank"><img src="http://portail-formation-ouest.fr/documents/images/salon-des-quadras-quinquas-nantes-13-juin-2013/" alt="http://portail-formation-ouest.fr/documents/images/salon-des-quadras-quinquas-nantes-13-juin-2013/" width="219" height="28" align="left" /></a>Pierre AYER, consultant international sera à Nantes le 13 juin au salon des "quadras Quinquas"et prononcera une conférence à l'occasion de la sortie de son récent ouvrage "Vae Retro Curriculum Vitae?" « Une carrière professionnelle est rarement linéaire, changement de poste, de fonction, d’entreprises, voire de nos jours de métiers. Les points les plus sensibles se situent lors des ruptures majeures surtout lorsqu’elles se produisent sur le tard. Le curriculum vitae est le support incontournable dans un processus de recrutement, encore faut-il rentrer dans ce processus qui n’est pas celui d’un examen, mais d’un concours, où il n’y a qu’un seul lauréat…! ». <a href="http://assproemploiseniors.ning.com/page/vae-retro-curriculum-vitae" target="_blank"><img src="http://www.portail-formation-ouest.fr/actualite-de-la-formation/pierre-ayer-vae-retro-curriculum-vitae/image_mini" alt="http://www.portail-formation-ouest.fr/actualite-de-la-formation/pierre-ayer-vae-retro-curriculum-vitae/image_mini" align="left" /></a>Soyons réalistes, le CV n’est pas le support idéal pour rentrer dans la compétition, l’auteur dévoile dans cet ouvrage la démarche suivie par des cadres et des dirigeants qui se sont redéployés en s’inscrivant de manière enthousiaste dans une campagne innovante de « Promotion de leurs Talents » en utilisant une « FlashBiographie® ». Dans cet ouvrage Jean Pierre AYER, président de High Potential Resources, apporte une vision, réaliste et dépouillée d’artifices du contexte actuel de l’emploi des cadres et dirigeants salariés, ainsi que des solutions leur permettant de rebondir rapidement lorsque cela devient nécessaire. Les outils délivrés dans les chapitres, sont issus de son expérience de conseil auprès de nombreuses multinationales et de directeur à la CEGOS où il a accompagné la réussite de plusieurs dizaines de consultants. Cet ouvrage est également émaillé d’exemples tirés du vécu des ressources de talents présentes chez HPR  qui ont su utiliser avec profit le dispositif de portage salarial de troisième génération, mis en place dans cette structure, pour vivre de manière pérenne leur poursuite d’activité. Le lecteur trouvera donc ici, un guide pratique pour écrire sa biographie et mener une campagne de redéploiement efficace. Il pourra, en ligne, consolider son profil de personnalité à l’aide de l’autodiagnostic « DEFI Consultant® »  et s’approprier de nombreux outils pour développer des relations riches et fructueuses avec son entourage tant professionnel que personnel. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.dailymotion.com/video/xxx7tp_nantes-salon-quadras-quinquas_news&usg=ALkJrhhF6fmRo7ffXdpet2HfjEpuN5hkmw#.UWzx4qLLPSk" target="_blank"><img src="http://portail-formation-ouest.fr/documents/images/salon-des-quadras-quinquas-nantes-13-juin-2013/" alt="http://portail-formation-ouest.fr/documents/images/salon-des-quadras-quinquas-nantes-13-juin-2013/" width="219" height="28" align="left" /></a> Peter AYER, beidh comhairleoir idirnáisiúnta a bheith i Nantes 13 Meitheamh cothrom "daichidí sna caogaidí" agus léacht ar ócáid an scaoileadh a leabhar le déanaí a sheachadadh "VAE Retro Lean?" <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F05%2F09%2Fvae-retro-curriculum-vitae" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV 2013-05-09T01:06:47Z pcassuto La Cvthèque Alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/05/06/la-cvth-que-alternance <a href="http://www.alternance-en-region.com/cvtheque/" target="_blank"><img src="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" alt="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" align="left" /></a>DIFFUSEZ votre CV ALTERNANCE et AUGMENTEZ vos CHANCES de TROUVER une ENTREPRISE  La cvthèque alternance présente de nombreux CV de candidat(e)s souhaitant s'engager en alternance, soit à la recherche d'une entreprise d'accueil, soit à la recherche d'une formation en alternance. La diffusion de votre CV sur la cvthèque alternance est gratuite. N'hésitez pas à diffuser votre CV ci-dessous. La Cvthèque Alternance est commune aux trois sites internet spécialisés alternance: <a class="bold orange" href="http://www.alternancemploi.com/" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>, <a class="bold orange" href="http://www.alternance-en-region.com/" title="www.alternance-en-region.com">www.alternance-en-region.com</a> et <a class="bold orange" href="http://www.enapprentissage.com/" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">www.enapprentissage.com</a>. Elle est dorénavant entièrement gérée depuis le site Alternancemploi.com. Les entreprises qui souhaitent consulter les CV peuvent le faire depuis leur espace recruteur sur Alternancemploi.com. En s'inscrivant sur cette page d'Alternance-en-region.com, les candidat(e)s, intéressé(e)s par l'alternance, pourront ensuite détailler leur CV depuis l'espace candidat d'Alternancemploi.com. Pourquoi diffuser votre CV alternance sur la cvthèque Alternance? Vous êtes intéressé(e) par une formation en alternance. N'attendez pas forcément d'avoir trouvé une école pour diffuser votre CV pour trouver une entreprise. Diffusez votre CV alternance dés aujourd'hui. Diffusez votre CV alternance le plus tôt possible en précisant votre projet de formation en alternance: date de la rentrée, type d'études en alternance, nature du poste recherché en entreprise. Si vous n'êtes pas encore certain de mener votre formation dans telle ou telle école, n'attendez pas de le savoir pour diffuser votre CV. Les entreprises décident souvent en fevrier mars des recrutements qu'elles comptent mener en alternanceà la rentrée. Si vous ne savez toujours pas aujourd'hui dans quelle école vous allez suivre votre formation en alternance, ce n'est pas grave. Saisissez votre CV alternance sans préciser l'école où vous allez être formé, et dés que vous aurez eu confirmation de votre admission, vous pourrez venir simplement modifier votre CV Alternance. Si vous connaissez déjà votre centre de formation en alternance, CFA, Lycée professionnel ou établissement privé de formation supérieur, vous pouvez diffuser gratuitement votre CV alternance pour mener à bien votre recherche d'une entreprise qui recrute en alternance. La cvthèque alternance peut vous y aider. Elle est proposée par la société S.E.P.R.O., qui édite plusieurs sites internet d'orientation et de recrutement à destination du monde étudiant. De nombreux recruteurs utilisent ces sites étudiants pour recruter en alternance, en stage étudiant ou en premier emploi. Ils sont à ce jour, plus de 23135 recruteurs a avoir ouvert un compte recruteur sur les sites S.E.P.R.O. En diffusant gratuitement votre curriculum vitae sur la cvthèque alternance, ces nombreux recruteurs, pourront accéder facilement à votre CV depuis leur espace entreprise sur Alternancemploi.com, et pourraient alors vous contacter pour envisager un entretien de recrutement. Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'alternance-en-region.com et d'enapprentissage.com sur un seul site: www.alternancemploi.com. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com. Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'<a class="bold orange" href="http://www.alternance-en-region.com/" title="www.alternance-en-region.com">alternance-en-region.com</a> et d'<a class="bold orange" href="http://www.enapprentissage.com/" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">enapprentissage.com</a> sur un seul site: <a class="bold orange" href="http://www.alternancemploi.com/" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com. Voir aussi sur le blog <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/04/08/les-cvth-ques-encore-tr-s-utilis-es-par-les-candidats">Les CVthèques encore très utilisées par les candidats</a>, <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/19/enqu-te-sur-l-utilisation-des-cvth-ques-aupr-s-des-candidats" target="_blank">Enquête sur l’utilisation des CVthèques auprès des candidats</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternance-en-region.com/cvtheque/&usg=ALkJrhj6m29ZoT9g6rzpk5oKSPQO1tAR3w" target="_blank"><img src="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" alt="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" align="left" /></a> BROADCAST MIX your CV and your INCREASE CHANCES of a FIND NOW The alternation has many CVs CV candidates wishing to engage in alternation, or looking for a home business, or looking for a sandwich course. Dissemination of your resume on the CVs alternation is free. Feel free to post your CV below. Alternating the CV database is common to all three websites specialized alternation: <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternancemploi.com/&usg=ALkJrhiX1z4EclZ6iuWq7RMugwmxO5vEHA" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>, <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternance-en-region.com/&usg=ALkJrhhuQbqNpu8DwId8zTyJWFT64ZARLQ" title="www.alternance-in-region.com">www.alternance-in-region.com</a> and <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.enapprentissage.com/&usg=ALkJrhhlRjmh_lJtUsEpJAq-F-dmUyk3DQ" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">www.enapprentissage.com</a> . <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F05%2F06%2Fla-cvth-que-alternance&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance CV 2013-05-06T23:47:28Z pcassuto Quel avenir pour le CV vidéo? http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/04/09/quel-avenir-pour-le-cv-vid-o <a href="http://www.focusrh.com/" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="42" align="left" /></a>Par Romain Giry. Depuis plusieurs années, le CV vidéo est décrit comme un outil d’avenir pour les candidats. Tandis que certains promettaient sa généralisation, on est bien loin de la révolution tant annoncée. Les experts RH interrogés par Focus RH considèrent que ce média est loin d’avoir fait ses preuves. A moins de réunir plusieurs conditions… « Un serpent de mer. Le CV vidéo n’a jamais décollé! », avertit Jacques Froissant, directeur d’Altaïde, cabinet de recrutement. Lorsque l’on tape « CV vidéo » sur Google, le troisième lien amène vers le concours du pire CV vidéo, un challenge qui invite les internautes à rivaliser d’imagination pour proposer des CV ridicules ou hilarants. En somme, c’est la preuve que cet outil n’est pas véritablement pris au sérieux. Et ce, même si certaines plateformes tentent de professionnaliser le marché: « Les acteurs proposant de réaliser des CV vidéos pour les candidats élaborent des outils relativement formatés: la plupart du temps, il s’agit de CV lu ou raconté devant une caméra et ce n’est pas vraiment une réussite! », explique Jean-Christophe Anna, de Link Humans, société de conseil et formation en recrutement innovant. <a href="http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/quel-avenir-pour-le-cv-video.html" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.focusrh.com/&usg=ALkJrhh0cru7SH-If8Xr8x9PhXupiVLv5g" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="42" align="left" /></a> De réir Romain Giry. Le roinnt blianta anuas, tá an atosú físeáin cur síos mar uirlis d'iarrthóirí sa todhchaí. Cé gur gealladh roinnt a ginearálú, tá sé i bhfad ó na réabhlóide mar a fógraíodh. Creidim saineolaithe Acmhainní Daonna faoi agallamh ag Focus AD go bhfuil an meán i bhfad ó chruthaithe. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F04%2F09%2Fquel-avenir-pour-le-cv-vid-o" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV 2013-04-09T20:51:57Z pcassuto Les CVthèques encore très utilisées par les candidats http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/04/08/les-cvth-ques-encore-tr-s-utilis-es-par-les-candidats <a href="http://www.focusrh.com/" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="41" align="left" /></a>Par Brice Ancelin. Voilà le premier constat que l’on peut tirer de la dernière étude publiée par Opensourcing en mars dernier sur l’utilisation des CVthèques par les candidats. Pourquoi cette présence? Quelle stratégie les candidats mettent en &oelig;uvre via ces CVthèques? Comment s’en servent-ils? Eléments de réponse. Halte aux idées reçues! Les candidats se trouvent encore sur les CVthèques. A l’heure des réseaux sociaux, blogs emploi et autres CV vidéo, et dans la course (parfois ratée) au CV original, il est peut-être utile de le rappeler. Et non seulement ils sont présents sur les CVthèques, mais la majorité met son CV à jour: pour 54% d’entre eux, dès qu’il y a un changement dans leur situation. La grande majorité (67%) est également prête à consacrer plus de 5 minutes à la création d’un CV en ligne. Leur première motivation? Augmenter leurs chances d’être contacté par un recruteur (93%). Les uns ciblent leur CVthèque en fonction du poste recherché (42%), les autres non (37%). Quand 16% utilisent toujours les mêmes CVthèques. Le nombre moyen de CVthèques sur lesquelles chaque candidat est présent est de 3,5. Dans le même temps, près de 15% des candidats sont présents sur 6 CVthèques simultanément: Cadremploi, Keljob, Apec, Monster, Pôle Emploi et RégionsJobs. L’étude complète est disponible sur <a class="spip_url spip_out" href="http://fr.slideshare.net/opensourcing/resultats-c-vthequevf" target="_blank">le site d’opensourcing</a>. <a href="http://www.focusrh.com/recrutement/sites-emploi/a-la-une/les-cvtheques-encore-tres-utilisees-par-les-candidats.html" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.focusrh.com/&usg=ALkJrhh0cru7SH-If8Xr8x9PhXupiVLv5g" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="41" align="left" /></a>Cruinniú Brice Ancelin. 'S an breathnú ar dtús is féidir a tharraingt as an staidéar is déanaí Opensourcing CVthèques Márta seo caite úsáid ag iarrthóirí. Cén fáth go bhfuil an láthair. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F04%2F08%2Fles-cvth-ques-encore-tr-s-utilis-es-par-les-candidats" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV 2013-04-08T23:09:27Z pcassuto Communication: la bataille des CV fait rage http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/04/07/communication-la-bataille-des-cv-fait-rage <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/"><img src="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/uploads/2012/10/logo_blog_pp_header.png" alt="La Page de l'Emploi, par Page Personnel" width="110" height="19" align="left" /></a>« Beaucoup de CV, peu de postes », voici le constat des recruteurs lorsque l’on évoque la recherche d’emploi des chargés de communication ou responsables com’. Sur ces fonctions, il existe en effet un déséquilibre fort entre le nombre de candidats et le nombre de postes à pourvoir, ce qui rend la recherche d’emploi plus délicate et souvent longue. Alors, la bataille des <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/tendances-analyses/cv-classique-pas-si-has-been/" target="_blank">CV</a> fait rage. Qui de l’expérimenté, du jeune diplômé, du <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/tendances-analyses/pourquoi-les-recruteurs-apprecient-les-experiences-a-letranger/" target="_blank">profil international</a>, du spécialiste de la com’ online tirera le mieux son épingle du jeu? <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/tendances-analyses/communication-la-bataille-des-cv-fait-rage/" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/&usg=ALkJrhj6RVBqGNgufbY7rpWJZiohPrvDtQ"><img src="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/uploads/2012/10/logo_blog_pp_header.png" alt="Page Employment by Page Personnel" width="110" height="19" align="left" /></a> "Many CV, short positions," the statement recruiters here when talking about the job search communication officers or managers com'. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F04%2F07%2Fcommunication-la-bataille-des-cv-fait-rage&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Communication CV 2013-04-07T00:21:34Z pcassuto Le CV n'est pas mort, il mute! http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/23/le-cv-n-est-pas-mort-il-mute <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/cv-change-mais-a-encore-de-beaux-jours-devant-lui" target="_blank"><img class="_s0 _rw img" src="http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-prn1/174658_355647040440_480655935_q.jpg" align="left" /></a>Régulièrement, des cassandres annoncent la mort du CV. Dans les faits, rien ne semble moins vrai. Depuis sa création supposée en 1482 par<a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/2011/09/07/L-histoire-du-CV-de-1482-a-nos-jours" target="_blank"> Léonard de Vinci</a>, sa forme a certes évolué avec notamment l'introduction dans les années 60 d'un intitulé "Loisirs". Puis, avec la révolution informatique, il s'est banalisé sous format A4 Word. Des années plus tard, avec l'apparition des réseaux sociaux professionnels, certains ont pourtant commencé à annoncer sa disparition prochaine. Depuis, pas un jour ne passe sans un article cherchant à l'enterrer toujours un peu plus. Sans y parvenir... "Le discours ambiant voudrait que le CV format papier soit rébarbatif, ringard, juge Pierre Denier, <a href="http://www.conseil-emploi.net/" target="_blank">coach et consultant</a>. C'est une façon de culpabiliser la grande majorité des candidats et une manière de leur dire, en substance, vous êtes hasbeen si vous n'êtes pas sur les réseaux sociaux. Pourtant, un CV n'est ni plus ni moins qu'un résumé, comme disent les Anglais, de notre identité professionnelle. Et ce quelle que soit sa forme". <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/cv-change-mais-a-encore-de-beaux-jours-devant-lui" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.blog-emploi.com/index.php/post/cv-change-mais-a-encore-de-beaux-jours-devant-lui&usg=ALkJrhjnhfA5FYPSB0TTLgiiaXpkqPPJbA" target="_blank"><img class="_s0 _rw img" src="http://profile.ak.fbcdn.net/hprofile-ak-prn1/174658_355647040440_480655935_q.jpg" align="left" /></a> Regularly, doomsayers announce the death of the CV. In fact, nothing seems less true. Since its inception in 1482 assumed by <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.blog-emploi.com/index.php/post/2011/09/07/L-histoire-du-CV-de-1482-a-nos-jours&usg=ALkJrhi7TqBjWwIJzLCJJzjios7CaS8pBQ" target="_blank">Leonardo da Vinci</a> , his form has certainly changed with the introduction in the 60s called a "Leisure". Then, the computer revolution, it has become commonplace in A4 Word. Years later, with the advent of professional social networks, some that have begun to announce its imminent disappearance. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F03%2F23%2Fle-cv-n-est-pas-mort-il-mute&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-03-23T16:13:26Z pcassuto Enquête sur l’utilisation des CVthèques auprès des candidats http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/19/enqu-te-sur-l-utilisation-des-cvth-ques-aupr-s-des-candidats <a href="http://lafabriquedeben.fr/enquete-sur-lutilisation-des-cvtheques-aupres-des-candidats/" target="_blank"><img src="http://lafabriquedeben.fr/wp-content/uploads/2012/12/Logo-la-fabrique-de-ben-petit.png" alt="La Fabrique De Ben" width="159" height="21" align="left" /></a>Enquête sur l’utilisation des CVthèques auprès des candidats Découvrez l’enquête réalisée par Opensourcing sur l’utilisation des CVthèques par les candidats. Nous apprenons que plus de la moitié des candidats mettent à jour régulièrement leurs CV sur les différents sites (3,5 en moyenne) où ils les ont créés. Seulement 7% des profils ne sont pas à jour. Les CVthèques les plus prisées par les candidats en recherche de poste sont Montser (pour la génération Y), Cadremploi pour les candidats avec expériences et l’Apec pour les seniors. Parcourez cette infographie et pour en savoir plus consultez les <a href="http://fr.slideshare.net/opensourcing/resultats-c-vthequevf" target="_blank">résultats détaillés</a> de cette étude. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://lafabriquedeben.fr/enquete-sur-lutilisation-des-cvtheques-aupres-des-candidats/&usg=ALkJrhhYH-xbtgI7tAWkgf5jFUoWBPgpFA" target="_blank"><img src="http://lafabriquedeben.fr/wp-content/uploads/2012/12/Logo-la-fabrique-de-ben-petit.png" alt="From Ben Factory" width="159" height="21" align="left" /></a> Survey on the use of CVthèques with candidates Discover the survey conducted by the use of Opensourcing CVthèques by the candidates. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F03%2F19%2Fenqu-te-sur-l-utilisation-des-cvth-ques-aupr-s-des-candidats&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-03-19T18:38:40Z pcassuto Plan régional de formation des acteurs au "cvdufutur" 2013 http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/12/plan-r-gional-de-formation-des-acteurs-au-cvdufutur-2013 <a href="http://www.espace-competences.org/" target="_blank"><img src="http://www.espace-competences.org/Portals/_default/Skins/EspaceCompetences/imgs/header_numVert.jpg" border="0" alt="Numero_Vert" title="Numero_Vert" width="146" height="32" align="left" /></a>Plan régional de formation des acteurs au "cvdufutur" 2013 Le Groupement d'Intérêt Public pour la Formation et l'Insertion Professionnelles de l'Académie de Nice a été chargé par la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur de mettre en place l'animation régionale autour du produit <a href="http://www.cvdufutur.eu" target="_new">Eportfolio CVDUFUTUR</a>, portefeuille numérique individuel de compétences que la Région a créé avec l'appui des institutions et organismes en charge de l'insertion et de l'emploi. Véritable enjeu régional contractualisé via le Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP) 2011-2015, le CVdufutur a comme objectif de favoriser la construction et le développement du parcours professionnel des personnes par la mise en place d'un portefeuille de compétences, véritable outil pour la recherche d`emploi, la remobilisation de la personne et la reconnaissance sociale, professionnelle et personnelle. Afin de permettre à tous les organismes de postuler aux prochains marchés régionaux où l’usage du produit CVDUFUTUR Eportfolio est obligatoire, la priorité d'accès aux formations est donnée aux organismes n'ayant jamais bénéficié de formation. Les structures ayant plusieurs implantations peuvent inscrire 2 personnes en formation en 2013. Ces règles ne s'appliqueront pas en cas de groupe incomplet. La session de formation se déroule sur 2 fois 1/2 demi-journée. <a href="http://dafco1.ac-nice.fr/phpNukeT4/news/NL2013_3_12/contenus.pdf" target="_blank">Consultez le programme</a> et inscrivez-vous en téléchargeant <a href="http://dafco1.ac-nice.fr/phpNukeT4/news/NL2013_3_12/inscription.docx" target="_blank">la fiche d'inscription</a>. Renseignements: Gip Fipan - Sylvie Perin Stouvenereau, courriel: <a href="mailto:sylvie.stouvenereau@ac-nice.fr" target="_blank">sylvie.stouvenereau@ac-nice.fr</a>, tél 04 93 86 16 87, fax 04 93 97 14 00. Plus d'information sur le CV du Futur: <a href="http://www.cvdufutur.eu/" target="_blank">www.cvdufutur.eu</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cit&rurl=translate.google.com&u=http://www.espace-competences.org/&usg=ALkJrhgFM5zIP10tzDO_roox6tMMDLQFOA" target="_blank"><img src="http://www.espace-competences.org/Portals/_default/Skins/EspaceCompetences/imgs/header_numVert.jpg" border="0" alt="Numero_Vert" title="Numero_Vert" width="146" height="32" align="left" /></a> Attori della formazione regionale "cvdufutur" 2013 Il gruppo di interesse pubblico per l'integrazione e la formazione professionale dell'Accademia di Nizza è stato commissionato dalla Regione Provenza-Alpi-Costa Azzurra per sviluppare la leadership regionale attorno al prodotto <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cit&rurl=translate.google.com&u=http://www.cvdufutur.eu/&usg=ALkJrhgkTDEDW9CPiCKPX3sgWJ1NpA8u8g" target="_new">ePortfolio CVDUFUTUR</a>, portafoglio digitale competenze individuali che la Regione ha stabilito con il supporto di istituzioni e organizzazioni preposte alla integrazione e l'occupazione. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F03%2F12%2Fplan-r-gional-de-formation-des-acteurs-au-cvdufutur-2013&langpair=fr|it" target="_blank">Più</a>... </div> PACA CV 2013-03-12T23:53:56Z pcassuto 40% des cadres mentiraient sur leur CV quant aux diplômes obtenus http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/09/40-des-cadres-mentiraient-sur-leur-cv-quant-aux-dipl-mes-obtenus <a href="http://www.le-grep-rh.com/" target="_blank"><img src="http://www.le-grep-rh.com/imgs/le-grep-rh.png" alt="Le GREP RH, site des relations Ecoles-Entreprises" width="99" height="28" align="left" /></a>La Harvard BusinessReview vient de publier une information pour le moins dérangeante: 40% des cadres mentiraient sur leur curriculum vitae. Une telle déclaration vient ranimer le débat des CV frauduleux, d'autant que la revue précise que 58% des employeurs ne procèderaient à aucune vérification! Lorsque l'on interroge ces "tricheurs de l'embauche", l'excuse ne se fait généralement pas attendre: "La compétition est tellement forte qu'il faut bien se démarquer et se vendre". Le mensonge peut s'avérer minime: déclarer faussement pratiquer une activité sportive, généralement valorisante, est ainsi une possibilité. Mais la dissimulation peut être plus grande et concerner directement les diplômes. Les cadres seraient ainsi au total 40% à prendre le risque de mentir concernant ces derniers. <a href="http://www.le-grep-rh.com/actualites/40-des-cadres-mentiraient-sur-leur-cv-quant-aux-diplomes-obtenus-12538" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.le-grep-rh.com/&usg=ALkJrhguQD46by-CWPwffOuI2-qhKr5eFw" target="_blank"><img src="http://www.le-grep-rh.com/imgs/le-grep-rh.png" alt="Grep Caidreamh AD láithreán gréasáin Scoileanna-Ghnó" width="99" height="28" align="left" /></a> Harvard BusinessReview fhoilsiú ach eolas is lú ar leibhéal: Ba mhaith 40% de bhainisteoirí bheidh ar a gcuid resumes. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F03%2F09%2F40-des-cadres-mentiraient-sur-leur-cv-quant-aux-dipl-mes-obtenus" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV 2013-03-09T12:23:54Z pcassuto Rédiger le CV gagnant http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/24/r-diger-le-cv-gagnant <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant" target="_blank"><img src="http://static.francetv.fr/arches/francetvemploi/default/img/logo_francetvemploi.png" alt="FranceTV Emploi" width="149" height="28" align="left" /></a>Le CV est le sésame pour décrocher un stage, un premier emploi, une formation... Un CV "zéro défauts" est un gage de sérieux et de motivation. Ce dossier "mode d'emploi" vous permettra d'éviter les écueils de l'exercice et de rédiger un CV répondant aux attentes des recruteurs. Sommaire du dossier <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_accroche" target="_blank">Accroche</a> Une formule courte pour capter l'attention du recruteur. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_entete">Entête</a> Votre état civil, une entrée en matière indispensable. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_presentation-generale" target="_blank">Présentation générale</a> Les bases sur la mise en forme du CV. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_rubrique-centres-d-interet" target="_blank">Rubrique Centres d'intérêt</a> Un bon moyen pour évoquer votre personnalité. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_rubrique-competences-informatiques" target="_blank">Rubrique Compétences informatiques</a> Plus ou moins utile en fonction du poste recherché. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_rubrique-experiences-professionnelles" target="_blank">Rubrique Expériences professionnelles</a> Le coeur de votre CV. Cette rubrique doit permettre au recruteur de déterminer vos compétences professionnelles… en quelques secondes. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_rubrique-formation" target="_blank">Rubrique Formation</a> Un concentré d'études, de diplômes et de stages. <a href="http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant_rubrique-langues" target="_blank">Rubrique Langues</a> Indispensable ou bien appréciée, selon les cas. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://emploi.francetv.fr/cv/rediger-le-cv-gagnant&usg=ALkJrhhXBTlErQHdioHhKifWFmoaPTiHyg" target="_blank"><img src="http://static.francetv.fr/arches/francetvemploi/default/img/logo_francetvemploi.png" alt="FranceTV Jobs" width="149" height="28" align="left" /></a> The CV is the key to get an internship, first job, training ... A CV "zero defects" is a guarantee of seriousness and motivation. This folder "manual" you will avoid the pitfalls of the year and write a resume that meets the expectations of the recruiters. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F24%2Fr-diger-le-cv-gagnant&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-02-24T10:26:24Z pcassuto Adopte un Jeune Dip': opération séduction http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/16/adopte-un-jeune-dip-op-ration-s-duction <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/Adopte-un-Jeune-Dip" target="_blank" title="Mode(s) d'emploi"><img class="decoded" src="http://www.blog-emploi.com/blogthemes/themes_regionsjob/hybridredac/img/header.gif" alt="http://www.blog-emploi.com/blogthemes/themes_regionsjob/hybridredac/img/header.gif" width="148" height="24" align="left" /></a>Dorian Candavoine a 23 ans, il vient de décrocher son diplôme de Master II en marketing en décembre 2012 à la Sorbonne. Pour donner une dimension particulière à sa recherche d'emploi, il a opté pour un CV plutôt original qui reprend les codes d'un site de rencontre très à la mode en ce moment. Un site baptisé "<a href="http://adopteunjeunedip.com/" target="_blank">Adopte un Jeune Dip'</a>" avec un seul produit pour séduire les recruteurs: sa candidature. Présenté sous son plus beau profil, Dorian y détaille ses compétences, expériences et formation et invite les recruteurs à craquer pour cette "offre spéciale". <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/Adopte-un-Jeune-Dip" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.blog-emploi.com/index.php/post/Adopte-un-Jeune-Dip&usg=ALkJrhgD104NL-OJmITrB-XnvNBjcurObw" target="_blank" title="Modh (anna) na fostaíochta"><img class="decoded" src="http://www.blog-emploi.com/blogthemes/themes_regionsjob/hybridredac/img/header.gif" alt="http://www.blog-emploi.com/blogthemes/themes_regionsjob/hybridredac/img/header.gif" width="148" height="24" align="left" /></a> Dorian Candavoine Is é 23 bliana d'aois, tá sé bhuaigh sé céim Mháistreachta i Margaíocht II i mí na Nollag 2012 ar a Sorbonne. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F16%2Fadopte-un-jeune-dip-op-ration-s-duction" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV 2013-02-16T18:30:41Z pcassuto 5 conseils pour rédiger sa lettre de motivation de jeune diplômé http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/10/5-conseils-pour-r-diger-sa-lettre-de-motivation-de-jeune-dipl-m <a href="http://www.pole-emploi.fr/actualites/5-conseils-pour-rediger-sa-lettre-de-motivation-de-jeune-diplome-@/suarticle.jspz?id=92628" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gif" alt="Accéder à la page : Accueil " title="Accéder à la page : Accueil " align="left" /></a>Par la rédaction de <a href="http://www.courriercadres.com/emploi/conseil-en-recrutement-et-recherche-d-emploi/5-conseils-pour-rediger-sa-lettre-de-motivation" target="_blank">courrierscadre.com</a>. La lettre de motivation est le “pensum” de beaucoup de jeunes diplômés qui la trouvent bien plus compliquée à écrire que le CV. Et on ne compte plus ceux qui veulent des exemples dont ils pourraient s’inspirer ou plus simplement… recopier! Manuelle Malot, directrice Carrières et Prospective de l’Edhec, vous propose ici 5 conseils de bon sens pour enfin rédiger sereinement cet indispensable passeport. Conseil n°1 La lettre n’a pas la même vocation que le CV car elle seule peut indiquer la motivation pour la fonction et l’entreprise. En faisant le lien entre le CV et le poste à pourvoir elle joue le rôle de catalyseur de la candidature: CV et lettre se complètent, se renforcent et agissent en synergie. La lettre doit donner un “coup de projecteur” sur les points du CV qui correspondent à l’offre et compléter les points concordant du CV pour renforcer la candidature. Conseil n°2 Écrire une lettre de motivation est beaucoup plus qu’un simple exercice de style et si 15 à 20 lignes suffisent, une page maximum et trois paragraphes, elle n’est pas une simple formalité et fera l’objet d’une analyse sur le fond et sur la forme. Elle doit être écrite en français correct sans faute de syntaxe ni d’orthographe et bien entendu dans un style plus professionnel que purement littéraire. Trouvez le juste milieu entre l’originalité qui risque de déplaire et la banalité forcément inutile. Conseil n°3 La lettre de motivation pour une candidature spontanée doit être rédigée à partir des informations captées sur la communication institutionnelle de recrutement, la presse économique et les sites Web carrières où “la marque employeur” a pour objectif même de susciter des candidatures. Développez votre argumentation sur les caractéristiques de la culture de l’entreprise et détectez les profils qu’elle souhaite recruter. Même les offres d’emploi non pertinentes par rapport à votre recherche recèlent des informations précieuses. Plus vos propositions seront cohérentes et reliées aux projets et à la culture de l’entreprise, plus vous susciterez d’intérêt. N’en faites pas une circulaire type centrée sur vous-même et votre parcours. Conseil n°4 La lettre de motivation pour une offre d’emploi peut être assimilée à une réponse à un appel d’offre dont les missions et critères constituent le cahier des charges. Vous devrez argumenter votre candidature point par point: formation, expérience, personnalité sur les trois types d’informations présents dans ces annonces: l’entreprise, le poste et le profil recherché. Ayez une lecture objective mais aussi intuitive des critères requis: certains sont absolument indispensables et non négociables, d’autres sans doute moins essentiels et certains de vos points forts peuvent compenser des faiblesses. Conseil n°5 Le principal défaut des lettres de motivation est d’être trop vague alors que le recruteur a besoin d’être rassuré… et apprécie donc les candidatures qui lui prouvent “rapidement” que son besoin a été compris en montrant à la fois un réel intérêt et des compétences. Si des critères précis et spécifiques ont été énoncés, vous devez y répondre en justifiant d’exemples concrets issus de votre parcours. Marketez votre candidature en utilisant le jargon spécifique de l’entreprise, les fameux “mots clés” qui seront réellement des sésames si vous les injectez à bon escient. <div> <a href="http://www.pole-emploi.fr/actualites/5-conseils-pour-rediger-sa-lettre-de-motivation-de-jeune-diplome-@/suarticle.jspz?id=92628" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gif" alt="Accéder à la page : Accueil " title="Go to: Home" align="left" /></a> By <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.courriercadres.com/emploi/conseil-en-recrutement-et-recherche-d-emploi/5-conseils-pour-rediger-sa-lettre-de-motivation&usg=ALkJrhhYTAPNQ8vaoy9oSDV-L0FZJzA1jQ" target="_blank">courrierscadre.com</a>. letter is the "chore" of many young graduates who are much more complicated to write the CV. And there are countless examples of people who want they could draw or simply copy ...! Malot manual, Director of Careers and Prospective Edhec offers here five common sense tips to finally write this calmly essential passport. Tip # 1 The letter does not have the same purpose as the CV itself may indicate the motivation for the position and the company. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F10%2F5-conseils-pour-r-diger-sa-lettre-de-motivation-de-jeune-dipl-m&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-02-10T17:58:44Z pcassuto La vérité sur les CV mensongers http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/09/la-v-rit-sur-les-cv-mensongers <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/La-verite-sur-les-CV-mensongers" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.blog-emploi.com/public/.MensongesCV_m.jpg" alt="http://www.blog-emploi.com/public/.MensongesCV_m.jpg" width="64" height="59" align="left" /></a>Entre gonfler un peu ses expériences et bidonner totalement son CV, il y a une différence. Certains <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/2012/05/14/Ils-ont-menti-sur-leur-CV" target="_blank">mensonges</a> flagrants font la Une de l'actualité quand ils concernent des personnages très hauts placés. Le <a href="http://bigbrowser.blog.lemonde.fr/2013/01/24/escroc-mais-pas-trop-un-faux-economiste-a-la-une-des-medias-portugais/" target="_blank">dernier en date</a> est assez cocasse: au Portugal, un escroc tout juste sorti de prison s'est fait passer pendant plus de six mois pour un brillant économiste. Invité régulièrement dans les médias pour commenter (et critiquer) la politique d'austérité du gouvernement, Artur Baptista da Silva s'était déjà fait passer pour un chercheur aux Nations Unies. Démasqué par un ancien camarade de classe, c'est ce qu'on appelle un cas d'école. Un exemple extrême qui montre que la supercherie la plus énorme peut passer comme une lettre à la poste. 46% des CV seraient bidonnés Selon une infographie de Visual.ly, quasiment un CV sur deux (46%) contiendrait des informations mensongères. Et 70% des étudiants seraient prêts à truquer leur CV pour décrocher un job. <a href="http://www.blog-emploi.com/index.php/post/La-verite-sur-les-CV-mensongers" target="_blank">Suite de l'article... </a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.blog-emploi.com/index.php/post/La-verite-sur-les-CV-mensongers&usg=ALkJrhhcm55iQuPqK0cISnYZxacdiJgtDg" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.blog-emploi.com/public/.MensongesCV_m.jpg" alt="http://www.blog-emploi.com/public/.MensongesCV_m.jpg" width="64" height="59" align="left" /></a> Between swell a little and her experiences bidonner totally CV, there is a difference. Some <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.blog-emploi.com/index.php/post/2012/05/14/Ils-ont-menti-sur-leur-CV&usg=ALkJrhgIKtKjlN3tNN_v7vaRcXcNKtqcow" target="_blank">lies</a> are obvious to the headlines when they involve very high-ranking characters. The <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://bigbrowser.blog.lemonde.fr/2013/01/24/escroc-mais-pas-trop-un-faux-economiste-a-la-une-des-medias-portugais/&usg=ALkJrhio6iLS0G4owEGyuEVlRljP3gFrRA" target="_blank">latest</a> is quite comical in Portugal, a crook just out of prison has passed for more than six months for a brilliant economist. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F09%2Fla-v-rit-sur-les-cv-mensongers&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-02-09T12:29:20Z pcassuto Engagement bénévole: un plus pour votre CV http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/bnvolat/2013/02/09/engagement-b-n-vole-un-plus-pour-votre-cv <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/conseils-carriere/cv-et-benevolat/" target="_blank"><img src="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/uploads/2012/10/logo_blog_pp_header.png" alt="La Page de l'Emploi, par Page Personnel" width="162" height="28" align="left" /></a>Avec près de 12 millions de bénévoles en France dont pas moins d’un tiers de 18 et 25 ans, la question de la place du bénévolat sur le CV mérite d’être posée. Il y a quelques années encore, faire figurer ses engagements bénévoles sur son CV restait une pratique controversée. Mais avec l’avènement de la Génération Y, en quête de sens, et le développement croissant de la RSE, les mentalités ont évolué, et la question est maintenant de savoir comment valoriser au mieux cette expérience auprès des recruteurs. Les jeunes générations, c’est un fait, sont engagées. En quête de sens nous le disions, à la recherche d’une solidarité perdue, ouvertes aux autres et au monde. Autant de valeurs que l’on retrouve dans le bénévolat que ce soit au sein d’une association à vocation culturelle, sociale, sociétale, environnementale, politique ou religieuse. Puisque les missions bénévoles permettent de progresser tant sur le plan humain, individuel, que sur le plan professionnel, il est important de bien les retranscrire dans un CV, d’en faire de réels atouts pour se démarquer. Selon l’<a href="http://www.recherches-solidarites.org/media/uploads/lafrancebenevole2012.pdf" target="_blank">étude 2012 de France Bénévole</a>, 11% des bénévoles ne savent cependant pas mettre en valeur l’expérience acquise, bien que 47% l’inscrivent systématiquement dans leur CV, la considérant comme un réel atout. <a href="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/conseils-carriere/cv-et-benevolat/" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/conseils-carriere/cv-et-benevolat/&usg=ALkJrhinZB43_Y_GV1W6VbL9kf0r4Zs8fQ" target="_blank"><img src="http://la-page-de-l-emploi.pagepersonnel.fr/wp-content/uploads/2012/10/logo_blog_pp_header.png" alt="Fostaíocht Page Pearsanra Leathanach" width="162" height="28" align="left" /></a> Le beagnach 12 milliún oibrithe deonacha sa Fhrainc de nach bliain níos lú ná aon trian de 18 agus 25, is gá an cheist na háite obair dheonach ar an CV a chur. Cúpla bliain ó shin, d'fhan go gcuimseoidh sé a ghealltanais dheonacha ar a CV cleachtas conspóideach. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fbnvolat%2F2013%2F02%2F09%2Fengagement-b-n-vole-un-plus-pour-votre-cv" target="_blank">Níos mó</a>... </div> CV Bénévolat 2013-02-09T12:22:30Z pcassuto Vendre son curriculum vitae comme un produit Amazon http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/03/vendre-son-curriculum-vitae-comme-un-produit-amazon <a href="http://www.e-orientations.com/actualites/vendre-son-curriculum-vitae-comme-un-produit-amazon-12165" target="_blank"><img src="http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gif" alt="Orientations : études, métiers, alternance, emploi, orientations scolaire" width="115" height="33" align="left" /></a>Faut-il rivaliser d'ingéniosité pour trouver un emploi ? Il semble que le jeu en vaille la chandelle. Certaines initiatives ont en effet été récompensées, emploi à la clé. Ouvrir un Tumblr, parodier des séries et des tubes, ou recourir à Twitter… Nombreux sont les moyens pour attirer l'attention des recruteurs. Dernière initiative en date, celle de Philippe Dubost, un jeune chef de produit zélé qui a publié son <a href="http://www.e-orientations.com/emploi-jeunes-dip/boite-outils-recherche-emploi/construction-cv" target="_blank">CV</a> en reprenant la charte exacte du site de vente en ligne Amazon. Entièrement rédigé en anglais, le faux site web affiche un slogan calqué sur celui du géant de la distribution online, "un seul en stock, commandez-vite". A noter que le clic sur le bouton "ajouter au panier" permet à l'employeur de contacter le candidat. <a href="http://www.e-orientations.com/actualites/vendre-son-curriculum-vitae-comme-un-produit-amazon-12165" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.e-orientations.com/actualites/vendre-son-curriculum-vitae-comme-un-produit-amazon-12165&usg=ALkJrhiFHQ_evx57NS965sdoU6qlB-P17g" target="_blank"><img src="http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gif" alt="Directions: education, business, alternately, employment, school guidance" width="115" height="33" align="left" /></a> Should compete ingenuity to find a job? It seems that the game is worth the candle. Some initiatives have indeed been rewarded, use the key. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F03%2Fvendre-son-curriculum-vitae-comme-un-produit-amazon&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-02-03T14:37:42Z pcassuto CV - les 7 infos que les candidats oublient de mentionner http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/02/01/cv-les-7-infos-que-les-candidats-oublient-de-mentionner <a href="http://www.keljob.com/" target="_blank" title="retour à l'accueil"><img src="http://assets.keljob.com/assets/images/keljob2011/logo.png" alt="logo keljob" width="62" height="65" align="left" /></a> Par Séverine Dégallaix, © Keljob. Résumer son parcours et ses objectifs professionnels en une seule page est un exercice particulièrement compliqué. Si bien que la plupart des candidats laissent de côté certaines informations. Voici les 7 détails importants que les candidats oublient de préciser dans leur CV. Un titre « De nombreux candidats choisissent de ne pas titrer leur CV car ils veulent éviter de se fermer des portes. Mais le titre est important, c’est la preuve qu’il y a un vrai projet professionnel derrière et que le CV a bien été rédigé par rapport à une offre en particulier, et non copié/collé pour 150 candidatures » explique Marion Ruciak, responsable du développement RH pour Elsys Design et Avisto. Sans compter que le titre permet aux recruteurs de gagner du temps: grâce à lui, un coup d’&oelig;il suffit pour savoir à quel profil ils ont affaire. <a href="http://www.keljob.com/conseils-emploi/chercher-un-emploi/conseils-cv/cv-les-7-infos-que-les-candidats-oublient-de-mentionner.html" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&twu=1&u=http://www.keljob.com/&usg=ALkJrhgDqE943hiiooh4j6QL7ZwnK56bsg" target="_blank" title="back to home"><img src="http://assets.keljob.com/assets/images/keljob2011/logo.png" alt="Keljob logo" width="62" height="65" align="left" /></a> By Séverine Degallaix, © Keljob. Summarize his career and professional goals in a single page is a particularly complicated. So that most of the candidates leave out certain information. Here are 7 important details that candidates forget to specify in their CV. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F02%2F01%2Fcv-les-7-infos-que-les-candidats-oublient-de-mentionner&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2013-02-01T13:06:19Z pcassuto Les dangers d’un CV “truqué” http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2012/12/31/les-dangers-d-un-cv-truqu <a href="http://emploi.france5.fr/blog/?p=1802" target="_blank"><img src="http://arche.francetv.fr/1024/france5/logo_france5.gif" border="0" alt="Aller a la home de France 5" width="103" height="33" align="left" /></a>Faux diplômes, expériences inventées, dates truquées… Qui n’a jamais été tenté de “gonfler” un peu son CV? Et pour preuve: une enquête menée par le groupe Kroll montre que 30% des CV seraient en partie falsifiés. Il y a bien-sûr plusieurs niveaux de mensonges. Si la plupart des personnes concernées n’ont fait qu’améliorer un peu leurs expériences (s’autoproclamer bilingue, s’attribuer la réussite d’un projet collectif, gonfler un peu ses résultats…), d’autres ont carrément inventé des diplômes et postes pour lesquels ils n’ont aucune compétence. <a href="http://emploi.france5.fr/blog/?p=1802" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://emploi.france5.fr/blog/%3Fp%3D1802&usg=ALkJrhjHjW0jTsQV_BRzscjI3C_qbrv7-g" target="_blank"><img src="http://arche.francetv.fr/1024/france5/logo_france5.gif" border="0" alt="Go to the home of France 5" width="103" height="33" align="left" /></a> Fake diplomas, fabricated experiences, dates rigged... Who has not been tempted to "inflate" a little CV? And evidence: a survey conducted by Kroll Group shows that 30% of CV would be partially falsified. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2012%2F12%2F31%2Fles-dangers-d-un-cv-truqu&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CV 2012-12-31T18:43:01Z pcassuto Europass - le passeport européen de vos compétences http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2012/12/28/europass-le-passeport-europ-en-de-vos-comp-tences <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass.php" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.europe-education-formation.fr/images/couvertures/20111006_couv-europass-2011.jpg" alt="http://www.europe-education-formation.fr/images/couvertures/20111006_couv-europass-2011.jpg" width="127" height="163" align="left" /></a>Qu'est-ce qu'Europass? Europass est un dispositif de l'union européenne, adapté par le Conseil de l'Union européenne et le parlement européen, et entré en vigueur le 1er Janvier 2005. Il est reconnu et identique dans <a href="http://www.europe-education-formation.fr/carte.php" target="_blank">31 pays d'Europe</a>. Europass permet de mettre en valeur votre parcours et vos compétences (cursus universitaire, expériences professionnelles, compétences linguistiques, etc.) et ainsi faciliter votre recrutement ou la poursuite d'une formation. Vous pouvez l'utiliser quel que soit votre statut: élève, apprenti, enseignant, formateur, salarié, cadre de ressources humaines, recruteur, demandeur d'emploi etc. <a href="http://europass.cedefop.europa.eu/fr/documents/curriculum-vitae" target="_blank"> Créez vous-même votre CV Europass sur le site de la Commission européenne</a>. Il se présente sous la forme d'un portfolio réunissant 5 documents: 2 documents personnels: <ul> <li>le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-cv.php" target="_blank">CV Europass</a></li> <li>le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-langues.php" target="_blank">Passeport de langues Europass</a></li> </ul> 3 documents délivrés par des institutions/établissements: <ul> <li>l'<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-mobilite.php" target="_blank">Europass Mobilité</a></li> <li>le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-diplome.php" target="_blank">Supplément au diplôme</a></li> <li>le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-certificat.php" target="_blank">Supplément au certificat</a></li> </ul> Il est identique dans <a href="http://www.europe-education-formation.fr/carte.php" target="_blank">31 pays</a>. Comment Europass peut vous aider? <ul> <li>Vous êtes un organisme et vous organisez des périodes de mobilité (études ou stage) en Europe: Valorisez la qualité des parcours de mobilité grâce à l'<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-mobilite.php">Europass mobilité </a></li> <li> Vous voulez valoriser votre offre de formation à l'échelle Européenne, mettez en place le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-diplome.php">supplément au diplôme</a></li> <li>Vous recherchez un emploi, ou une formation en Europe, utilisez le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-cv.php">CV Europass</a>, le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-langues.php">Passeport des langues</a> ou l'<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-mobilite.php">Europass mobilité</a> pour mettre en valeur l'ensemble de vos compétences</li> <li> Vous êtes titulaire d'un diplôme d'enseignement supérieur et vous souhaitez travailler ou poursuivre vos études en Europe? le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-diplome.php">supplément au diplôme</a> vous permet de le rendre plus lisible dans un autre pays</li> <li>Vous êtes titulaire d'un diplôme professionnel, utilisez le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-certificat.php">supplément au certificat</a> pour valoriser vos compétences et connaissances acquises au cours de votre formation.</li> </ul> Venez découvrir la <a href="http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=aJ9hBiri2cc" target="_blank">vidéo sur Youtube réalisée par l'agence autrichienne pour promouvoir le dispositif Europass</a>. <a href="http://www.europe-education-formation.fr/docs/20120709_bilan-europass-2005-2012.pdf" target="_blank" title=" Bilan Europass en France - 2005 2012"><img src="http://www.europe-education-formation.fr/images/couvertures/20120709_bilan-europass-2005-2012-1.jpg" alt="Bilan Europass en France - 2005 2012" width="116" height="164" align="left" /></a>Plus d'informations sur Europass La Décision communautaire Europass instaure le Portfolio Europass, ainsi qu'un réseau d'information pour faciliter l'accès à l'information sur les différents documents Europass et un Centre Europass dans chaque pays afin de mettre en &oelig;uvre et développer ce dispositif. En France, c'est l'Agence Europe-Education-Formation qui a été désignée Centre national Europass. Télécharger <a href="http://www.europe-education-formation.fr/docs/20111006_Europass-2011.pdf" target="_blank" title=" Europass - le passeport européen de vos compétences">Europass - le passeport européen de vos compétences</a> et le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/docs/20120709_bilan-europass-2005-2012.pdf" target="_blank" title=" Bilan Europass en France - 2005 2012">Bilan Europass en France - 2005 2012</a>. Le réseau d'information Concernant le réseau d'information, l'Agence nationale est le premier point de contact pour toute information sur le Portfolio Europass (<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-contact.php" target="_blank" title="Contactez le Centre Europass">Contacter le Centre Europass</a>). Dans ce cadre, l'Agence travaille en collaboration avec plusieurs structures et réseaux nationaux afin de mutualiser et capitaliser les activités et les expertises. Ainsi, la synergie mise en place avec le réseau des <a href="http://www.europe-education-formation.fr/bologne.php" target="_blank" title="lien vers le site des Promoteurs de Bologne">Experts de Bologne</a>, qui ont une mission spécifique de conseil et d'expertise auprès des établissements d'enseignement supérieur pour le <a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-diplome.php" target="_blank" title="Lien vers la page du supplément au diplome">Supplément au Diplôme Europass.</a> Toute information sur le dispositif peut s'obtenir grâce à ces relais et bientôt grâce à un système de recueil et d'évaluation des données sur l'utilisation des documents Europass. Cet instrument en cours d'élaboration permettra d'améliorer le dispositif Europass et l'accompagnement offert aux utilisateurs, individus et professionnels, des 5 documents. Les réseaux et centres de ressources<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-prc.php"> Les points régionaux de contact Europass Mobilité</a>. Le réseau des points régionaux de contact (PRC) assure, conjointement avec le Centre national Europass, la promotion du dispositif et la délivrance de l'Europass Mobilité auprès des organismes d'envoi, des réseaux, des entreprises, des branches professionnelles ou encore des partenaires sociaux.<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-enicnaric.php"> Le réseau ENIC-NARIC</a>. Le réseau européen ENIC-NARIC est un réseau coordonné par la Commission européenne qui a pour mission d'informer et de conseiller sur les problématiques européennes en matière d'enseignement supérieur.<a href="http://www.europe-education-formation.fr/euroguidance.php"> Le réseau Euroguidance</a>. Euroguidance est un réseau initié par la Commission européenne afin d'informer les professionnels de l'orientation et les citoyens sur les possibilités d'études, de formation et de mobilité en Europe. Ces informations sont regroupées sur le <a href="http://ec.europa.eu/ploteus/" target="_blank">portail PLOTEUS</a>.<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-eures.php"> Le réseau EURES</a>. Le réseau EURES est un réseau de coopération coordonné par la Commission européenne dont la vocation est de faciliter la libre circulation des travailleurs au sein de l'Espace économique européen.<a href="http://www.europe-education-formation.fr/europass-pnr.php"> Le point national de référence sur les qualifications professionnelles</a>. La Commission européenne a mis en place un réseau de points nationaux de référence dont l'objectif est de faciliter l'accès à l'information sur les qualifications professionnelles.<a href="http://www.europe-education-formation.fr/bologne.php"> Le réseau des Experts de Bologne</a>. Le réseau européen des experts de Bologne a pour mission de conseiller les établissements d'enseignement supérieur sur les différentes problématiques du Processus de Bologne, auquel se rattache le Supplément au diplôme Europass. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://www.europe-education-formation.fr/europass.php&usg=ALkJrhh-FvJiOsNKOlVHlt3JTEIv_wGURQ" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.europe-education-formation.fr/images/couvertures/20111006_couv-europass-2011.jpg" alt="http://www.europe-education-formation.fr/images/couvertures/20111006_couv-europass-2011.jpg" width="127" height="163" align="left" /></a> Τι είναι το Europass; Το Europass είναι ένα χαρακτηριστικό τη&sigmaf; Ευρωπαϊκή&sigmaf; Ένωση&sigmaf;, όπω&sigmaf; προσαρμόστηκε από το Συμβούλιο τη&sigmaf; Ευρωπαϊκή&sigmaf; Ένωση&sigmaf; και του Ευρωπαϊκού Κοινοβουλίου, και η οποία τέθηκε σε ισχύ την 1η Ιανουαρίου 2005. Αναγνωρίζεται και είναι πανομοιότυπα σε <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://www.europe-education-formation.fr/carte.php&usg=ALkJrhj7ZWc4AfbVp__Q0LMNYaZ87hHCQg" target="_blank">31 ευρωπαϊκέ&sigmaf; χώρε&sigmaf;</a>. Europass μπορεί να ενισχύσει την καριέρα σα&sigmaf; και τι&sigmaf; ικανότητέ&sigmaf; σα&sigmaf; (πανεπιστημιακέ&sigmaf; σπουδέ&sigmaf;, εργασιακή εμπειρία, γλωσσικέ&sigmaf; ικανότητε&sigmaf;, κλπ..) Και τη διευκόλυνση τη&sigmaf; πρόσληψη&sigmaf; σα&sigmaf; ή τη συνεχή κατάρτιση. Μπορείτε να χρησιμοποιήσετε ανεξάρτητα από το καθεστώ&sigmaf; σα&sigmaf;: φοιτητή&sigmaf;, μαθητή&sigmaf;, δάσκαλο&sigmaf;, εκπαιδευτή&sigmaf;, υπάλληλο&sigmaf;, διευθυντή&sigmaf; του ανθρώπινου δυναμικού, recruiter, εργασία κλπ. άσυλο. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2012%2F12%2F28%2Feuropass-le-passeport-europ-en-de-vos-comp-tences&langpair=fr|el" target="_blank">Περισσότερα</a>... </div> Europe CV 2012-12-28T16:29:54Z pcassuto Un CV bien complété pour une meilleure visibilité auprès des employeurs http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2012/12/26/un-cv-bien-compl-t-pour-une-meilleure-visibilit-aupr-s-des-employeurs <a href="http://www.pole-emploi.org/" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gif;jsessionid=hJ0KQbZGzCCyqkbt1y83jJYhK8kdhbRVrXzhwDQzv6TTpyD2F2vH%21-1354562804%21-2052604641" alt="Accéder à la page : Accueil " title="Accéder à la page : Accueil " align="left" /></a>On ne le dira jamais assez : plus votre CV Pôle-emploi est complet, plus il attire l’attention d’un recruteur potentiel! Pour vous aider à voir si votre CV est suffisamment complété une jauge vous guide tout au long du formulaire de saisie. Elle apparaîtra également dans votre « tableau de bord Mes CV ». Alors n’hésitez pas à accroître votre visibilité! Vous avez la possibilité de remplir jusqu’à 6 champs lorsque vous créez votre CV dans votre <a href="https://www1.pole-emploi.fr/espacepersonnel/identification;JSESSIONID_ESPACEPERSONNEL=GpyjQLNphP7s8QkZ3f2b4QLkbgplzf6gS0rZ1c2tVR21vhDzLYyl%211018195364" target="_blank">espace candidat</a>. Ces 6 champs sont: - l’accroche : il s’agit d’une phrase introduction permettant de mettre en avant votre profil professionnel et/ou ce que vous pouvez apporter à un recruteur (ce texte apparait en priorité dans la liste des résultats de recherche d’un recruteur. Soignez bien votre accroche!) - vos expériences professionnelles : vous y indiquez votre/vos expériences professionnelles - formation : inscrivez la ou les formation(s) que vous avez suivie(s) - langues : indiquez les langues que vous pratiquez en précisant votre niveau (courant, notions,…) - permis : précisez si vous avez le permis B par exemple - compétences complémentaires : ce champ vous permet de préciser si vous avez des compétences notables qui pourraient vous démarquer d’un autre candidat ; cela peut être des compétences en informatique (logiciels spécifiques, langage de programmation,…) ou dans tout autre domaine. Vous pouvez aussi indiquer vos loisirs (pratique d’un sport ou d’un instrument de musique, responsabilité au sein d’une association,…). Pour personnaliser votre candidature vous pouvez aussi joindre votre propre CV (fichiers de type .doc, .docx, .txt, .odt, .rtf et pdf de 200 Ko maximum). <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.pole-emploi.org/&usg=ALkJrhh-K2Ng6eb1T_IetCYyFQ5sKWP36Q" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.org/image/media/corporate/logo-pole-emploi.gif;jsessionid=hJ0KQbZGzCCyqkbt1y83jJYhK8kdhbRVrXzhwDQzv6TTpyD2F2vH%21-1354562804%21-2052604641" alt="Accéder à la page : Accueil " title="Go to: Home" align="left" /></a> We can not say it enough: the higher your CV Pole job is complete, the more it attracts the attention of potential employers! To help you see if your resume is sufficiently complete gauge guide you through the entry form. She will also appear in your "Dashboard My CV '. So do not hesitate to increase your visibility! You can fill up to 6 fields when creating your CV in your <a href="https://www1.pole-emploi.fr/espacepersonnel/identification;JSESSIONID_ESPACEPERSONNEL=GpyjQLNphP7s8QkZ3f2b4QLkbgplzf6gS0rZ1c2tVR21vhDzLYyl%211018195364" target="_blank">area candidate</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2012%2F12%2F26%2Fun-cv-bien-compl-t-pour-une-meilleure-visibilit-aupr-s-des-employeurs&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> <div class="article-centre"> <div class="article"> <div class="divRes" id="divResult1"> </div> </div> </div> CV 2012-12-26T21:58:32Z pcassuto