Coordination Régionale PACA

Coordination Régionale PACA http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca petit texte ici Coordination Régionale PACA pcassuto 2013-05-22T00:31:15Z Le Portugal et l'Espagne prêts à adhérer au "new deal" franco-allemand http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/emploi/2013/05/17/le-portugal-et-l-espagne-pr-ts-adh-rer-au-new-deal-franco-allemand <a href="http://www.touteleurope.eu/" target="_blank"><img src="http://www.touteleurope.eu/fileadmin/templates/v2/images/header/logo.gif" alt="http://www.touteleurope.eu/fileadmin/templates/v2/images/header/logo.gif" width="89" height="56" align="left" /></a>Face au fléau du chômage des jeunes dans l'Union européenne, dont le <a href="http://www.touteleurope.eu/fr/actions/social/emploi-protection-sociale/presentation/comparatif-le-taux-de-chomage-des-jeunes-dans-l-ue.html" target="_blank">taux a atteint 23,5% en février dernier</a> (et dépasse les 50% en Grèce ou en Espagne), la France et l'Allemagne ont annoncé lundi la présentation, le 28 mai prochain, d'une initiative commune. Intitulée "New deal for Europe", en référence au New deal américain des années 30, par les ministres allemand et français de l'Emploi, Ursula von der Leyen et Michel Sapin, ce plan séduit aujourd'hui les autres pays européens, en particulier l'Espagne et le Portugal. Le plan franco-allemand prévoit que la Banque européenne d'investissement (BEI) puisse accorder des crédits "à hauteur de plusieurs milliards" aux entreprises qui s'engageront à recruter ou à former des jeunes. Les pays de l'Union européenne s'étaient déjà accordés en début d'année pour la constitution d'un fonds, géré par la BEI, qui pourrait compenser les effets structurels de l'austérité budgétaire. C'est donc ce fonds qui pourrait être sollicité. <a href="http://www.touteleurope.eu/fr/actions/social/emploi-protection-sociale/actualite/actualites-vue-detaillee/afficher/fiche/6407/t/43995/from/2332/breve/chomage-des-jeunes-le-portugal-et-lespagne-prets-a-adherer-au-new-deal-franco-allemand.html?cHash=64c4db3c3a" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.touteleurope.eu/&usg=ALkJrhhYWlpcAiyWY-w-I9SBTHP7LyeOvA" target="_blank"><img src="http://www.touteleurope.eu/fileadmin/templates/v2/images/header/logo.gif" alt="http://www.touteleurope.eu/fileadmin/templates/v2/images/header/logo.gif" width="89" height="56" align="left" /></a> Tackle the scourge of youth unemployment in the European Union, the <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.touteleurope.eu/fr/actions/social/emploi-protection-sociale/presentation/comparatif-le-taux-de-chomage-des-jeunes-dans-l-ue.html&usg=ALkJrhg4sjV9iiCyLDV5FUg_Et8_AF7n3A" target="_blank">rate reached 23.5% in February</a> (and over 50% in Greece and Spain), France and Germany on Monday announced the presentation on May 28, a joint initiative. Entitled "New Deal for Europe", in reference to the American New Deal of the 30's, by the German and French Ministers of Employment, Ursula von der Leyen and Michel Sapin, the plan today appealed to other European countries, especially Spain and Portugal. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Femploi%2F2013%2F05%2F17%2Fle-portugal-et-l-espagne-pr-ts-adh-rer-au-new-deal-franco-allemand&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jeunes Emploi 2013-05-17T23:46:08Z pcassuto Informal, poorly paid and unemployed: The reality of work for most youth in developing countries http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/emploi/2013/05/09/informal-poorly-paid-and-unemployed-the-reality-of-work-for-most-youth-in-developing-countries <a href="http://ilo.org/" target="_blank"><img src="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---sitestudio/documents/sitestudioasset/d4wcms_046345.gif" alt="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---sitestudio/documents/sitestudioasset/d4wcms_046345.gif" align="left" /></a>School-to-work transition surveys of developing countries show that youth are far more likely to land low quality jobs in the informal economy than jobs paying decent wages and offering benefits. Access to education and training remains a major stumbling block. Two thirds of working age youth in some developing countries are either unemployed or trapped in low-quality jobs, according to the <a href="http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment-trends/youth/2013/lang--en/index.htm" target="_blank">ILO Global Employment Trends for Youth 2013</a> report. In six of the ten countries surveyed, over 60 per cent of young people are either unemployed, working but in low quality, irregular, low wage jobs, often in the informal economy, or neither in the labour force nor in education or training. In Liberia, Malawi and Togo, the figure exceeds 70 per cent. “The waste of economic potential in developing economies is staggering. For an overwhelming number of young people this means a job does not necessarily equal a livelihood,” says Sara Elder, co-author of the report and research specialist for the ILO Youth Employment Programme. The school-to-work transition surveys go beyond regular labour force surveys to look at issues such as non-standard employment and labour underutilization, job quality, job satisfaction and transitions of young people to and within the labour market. <a href="http://ilo.org/global/about-the-ilo/newsroom/news/WCMS_212917/lang--en/index.htm" target="_blank">Read more...</a> Jeunes Emploi 2013-05-09T22:48:26Z pcassuto Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/emploi/2013/05/09/global-employment-trends-for-youth-2013-a-generation-at-risk The new study examines the continuing job crisis affecting young people in many parts of the world. It pr<a href="http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment-trends/youth/2013/WCMS_212423/lang--en/index.htm" target="_blank"><img src="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_212428.jpg" alt="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/image/wcms_212428.jpg" align="left" /></a>ovides updated statistics on global and regional youth unemployment rates and presents ILO policy recommendations to curb the current trends. Download the report <a href="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_212423.pdf" target="_blank">Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk</a>. <a href="http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment-trends/youth/2013/WCMS_212873/lang--en/index.htm">Résumé des Tendances mondiales de l'emploi des jeunes 2013: une génération menacée</a>. <a href="http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment-trends/youth/2013/WCMS_212725/lang--en/index.htm">Resumen de las Tendencias Mundiales del Empleo Juvenil 2013: Una generación en peligro</a>. <a href="http://ilo.org/global/research/global-reports/global-employment-trends/youth/2013/WCMS_212899/lang--en/index.htm" target="_blank">Summary of the Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk</a>. Overview It is not easy to be young in the labour market today. The weakening of the global recovery in 2012 and 2013 has further aggravated the youth jobs crisis and the queues for available jobs have become longer and longer for some unfortunate young jobseekers. So long, in fact, that many youth are giving up on the job search. The prolonged jobs crisis also forces the current generation of youth to be less selective about the type of job they are prepared to accept, a tendency that was already evident before the crisis. Increasing numbers of youth are now turning to available part‐time jobs or find themselves stuck in temporary employment. Secure jobs, which were once the norm for previous generations – at least in the advanced economies – have become less easily accessible for today’s youth. The global youth unemployment rate, estimated at 12.6 per cent in 2013, is close to its crisis peak. 73 million young people are estimated to be unemployed in 2013. At the same time, informal employment among young people remains pervasive and transitions to decent work are slow and difficult. The economic and social costs of unemployment, long‐term unemployment, discouragement and widespread low‐quality jobs for young people continue to rise and undermine economies’ growth potential. Skills mismatch is adding to the youth employment crisis. Skills mismatch on youth labour markets has become a persistent and growing trend. Overeducation and over‐skilling coexist with undereducation and under‐skilling, and increasingly with skills obsolescence brought about by long‐term unemployment. Such a mismatch makes solutions to the youth employment crisis more difficult to find and more time consuming to implement. Moreover, to the extent that young people in employment are actually overqualified for the job they are doing, society is losing their valuable skills and forfeiting stronger productivity growth that would have been achieved had these young people been employed at their appropriate level of qualification. In developing regions where 90 per cent of the global youth population lives, stable, quality employment is especially lacking. Developing regions face major challenges regarding the quality of available work for young people. This report confirms that in developing economies where labour market institutions, including social protection, are weak, large numbers of young people continue to face a future of irregular employment and informality. Young workers often receive below average wages and are engaged in work for which they are either overqualified or underqualified. As much as two‐thirds of the young population is underutilized in some developing economies, meaning they are unemployed, in irregular employment, most likely in the informal sector, or neither in the labour force nor in education or training. In advanced economies longterm unemployment has arrived as an unexpected tax on the current generation of youth. Youth unemployment and its scarring effects are particularly prevalent in three regions: Developed Economies and European Union, the Middle East and North Africa. In these regions youth unemployment rates have continued to soar since 2008. Youth unemployment increased by as much as 24.9 per cent in the Developed Economies and European Union between 2008 and 2012, and the youth unemployment rate was at a decades‐long high of 18.1 per cent in 2012. On current projections, the youth unemployment rate in the Developed Economies and European Union will not drop below 17 per cent before 2016. As was discussed in the 2010 edition of Global Employment Trends for Youth, there is a price to be paid for entering the labour market during hard economic times. Much has been learned about “scarring” in terms of future earning power and labour market transition paths (ILO, 2010a). Perhaps the most important scarring is in terms of the current youth generation’s distrust in the socio‐economic and political systems. Some of this distrust has been expressed in political protests such as anti‐austerity movements in Greece and Spain. Creative and wideranging policy solutions are needed. Improving youth labour market outcomes requires an in‐depth understanding of employment and labour market issues that are country specific. Analysis of youth labour markets, with particular emphasis on the issues that characterize youth transitions to decent work, is crucial for determining country‐specific needs and for shaping policies and programmatic interventions. A global movement framed by the ILO’s Call for Action (as outlined in Chapter 6) is required to break the vicious circle that keeps so many millions of youth out of education and stuck in non‐productive employment and poverty. Download the report <a href="http://ilo.org/wcmsp5/groups/public/---dgreports/---dcomm/documents/publication/wcms_212423.pdf" target="_blank">Global Employment Trends for Youth 2013: A generation at risk</a>. Jeunes Emploi 2013-05-09T21:47:05Z pcassuto Recueil d'initiatives et base d'acteurs en faveur de l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/07/recueil-d-initiatives-et-base-d-acteurs-en-faveur-de-l-emploi-des-jeunes-en-poitou-charentes <a href="http://www.villesaucarre.org/page.php?id=475" target="_blank"><img src="http://www.villesaucarre.org/upload/arbre/image1BOz5e.jpeg" alt="http://www.villesaucarre.org/upload/arbre/image1BOz5e.jpeg" align="left" /></a>Villes au Carré a réalisé, de septembre 2012 à mars 2013, un repérage d'acteurs et d'initiatives favorisant l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes, suite à la sollicitation de la DRJSCS et du SGAR de la région Poitou-Charentes. Recueil d’initiatives en faveur de l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes Par le biais de recherches et de sollicitations directes, Villes au Carré a repéré plus de 80 initiatives favorisant l’emploi des jeunes, portées par une quarantaine d’acteurs. Ce document permet aux acteurs publics ou privés du Poitou-Charentes de mieux identifier les initiatives existantes en matière d’emploi des jeunes en difficulté d’insertion. Ce travail n’a pas vocation à être exhaustif, mais à présenter des actions, événements, dispositifs locaux significatifs. L'intérêt de ce document est double: - il permet de témoigner, de manière innovante, de l’articulation entre les politiques de droit commun et la Politique de la Ville sur l’emploi des jeunes. - il valorise des actions dont la globalité est peu ou mal connue. Recueil d'initiatives en faveur de l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes Villes au Carré, mars 2013, 28 pages, A3, pdf. <a href="http://cosoter-ressources.info/opac/doc_num.php?explnum_id=1829" target="_blank">Télécharger le document</a>. Document sous licence Creative commons. Base de contacts des acteurs en faveur de l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes Ce document permet aux acteurs publics ou privés du Poitou-Charentes de mieux identifier les personnes ressources en matière d’emploi des jeunes en difficulté d’insertion.      Villes au Carré a réalisé une base de données des principaux acteurs concernés par l’emploi des jeunes en Poitou-Charentes. Cette base est classée par secteur d’activité (économique-privé, formation, État, collectivités et EPCI, structures parapubliques, observation, experts), puis par département et type de structure. Suite à des recherches actives sur internet et grâce à l’appui de partenaires ressources, plus de 300 contacts ont été repérés. 2013-InitiativesBDD.jpgBase de contacts d'acteurs en faveur de l'emploi des jeunes en Poitou-Charentes Villes au Carré, mars 2013, 22 pages, A3, pdf. Document accessible sur demande à Villes au Carré. Pour plus d'information: Estelle Péricard, chargée de mission cohésion sociale 02 47 61 11 85 - estelle.pericard@villesaucarre.org. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.villesaucarre.org/page.php%3Fid%3D475&usg=ALkJrhjd2ee2c_h9sCVPgxFSsmFpLVYxpQ" target="_blank"><img src="http://www.villesaucarre.org/upload/arbre/image1BOz5e.jpeg" alt="http://www.villesaucarre.org/upload/arbre/image1BOz5e.jpeg" align="left" /></a> Cearnóg Tá cathracha déanta, ó Mheán Fómhair 2012 go dtí Márta 2013, rianú aisteoirí agus tionscnaimh a chur chun cinn fostaíochta don aos óg i Poitou-Charentes, tar éis sireadh an DRJSCS agus SGAR an réigiúin Poitou-Charentes. Tionscnaimh le haghaidh fostaíochta don aos óg a bhailiú i Poitou-Charentes. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F05%2F07%2Frecueil-d-initiatives-et-base-d-acteurs-en-faveur-de-l-emploi-des-jeunes-en-poitou-charentes" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Jeunes 2013-05-07T23:48:29Z pcassuto Les jeunes et l'entrepreneuriat http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/05/les-jeunes-et-l-entrepreneuriat <a href="http://www.redressement-productif.gouv.fr/" target="_blank"><img src="http://www.redressement-productif.gouv.fr/files/jeune-entrepreneur.png" alt="http://www.redressement-productif.gouv.fr/files/jeune-entrepreneur.png" width="95" height="68" align="left" /></a>Créer son entreprise quand on est jeune: aventure impossible ou initiative idéale? Selon l’Agence pour la création d’entreprises (APCE) les atouts des jeunes sont nombreux: pas encore de charges familiales, pas ou peu d'emprunts à rembourser, du temps pour préparer un projet, de l'imagination, de l'enthousiasme et surtout des aptitudes à assimiler rapidement de nouvelles notions. Des grands chefs d’entreprise ont ainsi monté leur projet à moins de 30 ans: Michael Dell à 19 ans, Richard Branson et Marcel Bleustein-Blanchet à 20 ans. A 23 ans, Pierre Kosciusko-Morizet créait sa deuxième société et Alain Afflelou a ouvert son premier magasin à 24 ans. Voir les études du <a class="pdf external_link" href="http://www.opinion-way.com/pdf/opinionway_-_moovjee_-_image_de_l_entrepreneuriat_aupres_des_jeunes.pdf" target="_blank" title="Ouvrir le site « Etude sur l'image de l'entrepreneuriat auprès des jeunes » dans une nouvelle fenêtre">MoovJee sur l'image de l'entrepreneuriat auprès des lycéens professionnels et des étudiants, réalisée pour l'APCE et le Salon des Entrepreneurs en février 2013</a> et de l'<a class="external_link" href="http://www.apce.com/cid64404/jeune.html" target="_blank" title="Ouvrir le site « APCE » dans une nouvelle fenêtre">APCE - Zoom sur la création d'entreprise par les jeunes</a>. Quelques chiffres En 2010, 24 % des créateurs d’entreprise avaient moins de 30 ans dont 8% sont âgés de moins de 25 ans. Trois ans après leur création, 59% des entreprises créées par des jeunes sont toujours en activité. Selon les jeunes Français, savoir commander et diriger une équipe, être organisé, ou ne jamais être débordé sont des qualités indispensables pour les chefs d’entreprise. Pourtant cette vision change lorsque ces mêmes personnes créent leur entreprise. Etre autonome, savoir décider (39%), travailler beaucoup (31%) et savoir gérer le travail administratif (29%) apparaissent alors comme des compétences essentielles pour bien gérer une société. En 2012, 37% des jeunes envisageaient de créer ou de reprendre une entreprise un jour, et parmi eux, 44% déclaraient vouloir passer à l’acte dans les cinq années suivantes. Les études tendent néanmoins à relativiser ces chiffres compte tenu des variations de projets des jeunes. Selon l’APCE, l’intention entrepreneuriale est fortement impactée par des caractéristiques liées à la connaissance et l’expérience de la création d’entreprise ainsi que de l’entrepreneuriat. 43% des jeunes chefs d’entreprise déclarent un chiffre d’affaires annuel hors taxes de 80 000 euros ou plus. Un chiffre en augmentation pour 3 dirigeants sur 5. Si les créateurs de plus de 30 ans enregistrent des chiffres d’affaires relativement proches des juniors, les jeunes sont plus nombreux à déclarer avoir enregistré une hausse de ce dernier (58% contre 52%). 84% des jeunes chefs d’entreprise se déclarent satisfaits d’avoir pris le chemin de la création, dont 26% indiquent être même fortement satisfaits (c’est autant que pour les 30 ans et plus). Un tiers des jeunes dirigeants déclare avoir fréquemment des problèmes de trésorerie. 50% des jeunes dirigeants déclarent avoir rencontré des problèmes de délai ou retard de paiement. Sont également citées: les difficultés d’accès aux crédits (26%) et une baisse importante du chiffre  d’affaires (24%). <a href="http://www.redressement-productif.gouv.fr/assises-entrepreneuriat/jeunes-et-lentrepreneuriat" target="_blank">Suite de l'article...</a> Voir aussi sur le blog <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/innovation/2013/04/30/entrepreneuriat-tudiant-un-axe-fort-de-la-politique-de-genevi-ve-fioraso" target="_blank">Entrepreneuriat étudiant: un axe fort de la politique de Geneviève Fioraso</a>. <a href="http://www.redressement-productif.gouv.fr/cloture-assises-de-l-entrepreneuriat" target="_blank"><img src="http://www.redressement-productif.gouv.fr/sites/all/themes/economie/img/redressement-productif.png" alt="http://www.redressement-productif.gouv.fr/sites/all/themes/economie/img/redressement-productif.png" align="left" /></a>Clôture des Assises de l'entrepreneuriat La clôture des Assises de l'entrepreneuriat, lancées en janvier dernier par Fleur Pellerin, s'est tenue le 29 avril à l'Elysée. A cette occasion, le président de République a annoncé plusieurs mesures. Pour stimuler l’esprit d’entreprise et mobiliser tous les talents     * La formalisation d’un programme éducatif sur l’esprit d’initiative et l’innovation dans le Secondaire (de la sixième à la terminale) et dans l’enseignement supérieur;     * La mise en place dès l’été 2013 d’un fonds pour la création d’entreprises dans les quartiers les moins favorisés;     * La création d’un dispositif Entrepreneur Etudiant, qui permettra à ceux qui créent une entreprise à l’issue de leurs études de continuer à bénéficier du statut d’étudiant;     * La suppression de l’indicateur « 040 » du fichier FIBEN de la Banque de France afin de favoriser le rebond des entrepreneurs;     * La création d’un « visa entrepreneur » ou équivalent, pour attirer les jeunes talents étrangers en France. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.redressement-productif.gouv.fr/&usg=ALkJrhiOR8uec2fiufhweF_WNqSWMK764Q" target="_blank"><img src="http://www.redressement-productif.gouv.fr/files/jeune-entrepreneur.png" alt="http://www.redressement-productif.gouv.fr/files/jeune-entrepreneur.png" width="95" height="68" align="left" /></a> Ag tosú le gnó nuair a bhíonn tú óg: tionscnamh eachtraíochta dodhéanta nó idéalach? Dar leis an nGníomhaireacht do ghnólachtaí nua-thionscanta (PACE), na sócmhainní go leor daoine óga: fós gan aon freagrachtaí teaghlaigh, beagán nó gan aon fhiach a íoc, am le dréacht de na samhlaíochta, a ullmhú scileanna díograis agus go háirithe chomhshamhlú go tapa coincheapa nua. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F05%2F05%2Fles-jeunes-et-l-entrepreneuriat" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Entrepreneuriat Jeunes 2013-05-05T14:59:34Z pcassuto Notre priorité pour la jeunesse, c’est bien sûr l’emploi http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/05/notre-priorit-pour-la-jeunesse-c-est-bien-s-r-l-emploi <a href="http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/missions-locales-carte-de-france-mappee" target="_blank"><img src="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/images/cartefrancemissionslocales250.jpg" alt="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/images/cartefrancemissionslocales250.jpg" width="78" height="82" align="left" /></a>Le Premier ministre, Jean-Marc Ayrault, a réaffirmé la priorité de l'emploi, à l'occasion de la réunion du Conseil national des missions locales, au Palais Bourbon le 26 avril. Les missions locales ont un rôle clé à jouer dans le développement de l'emploi des jeunes, notamment des emplois d'avenir, a affirmé le Premier ministre. Invité à l'installation du nouveau Conseil national des missions locales (<abbr title="Conseil national des missions locales">CNML</abbr>), le Premier ministre a appelé à la "mobilisation générale" des missions locales dans le combat contre le chômage engagé par le Gouvernement: "j’ai besoin que tous montent au front!". Le Premier ministre a en outre demandé à <acronym class="acronym" title=" Ministre du Travail, de l'Emploi, de la Formation professionnelle et du Dialogue social">Michel Sapin</acronym> de formuler des propositions afin de faire évoluer le <abbr title="Conseil national des missions locales">CNML</abbr>: " Je crois important de clarifier sa gouvernance et le rôle respectif de l’<abbr title="Union nationale des missions locales">UNML</abbr> et du <abbr title="Conseil national des missions locales">CNML</abbr>, ainsi que d’envisager des éléments de modernisation de votre instance. [..] Je pense notamment nécessaire de renforcer votre rôle consultatif. Le décret constitutif du <abbr title="Conseil national des missions locales">CNML</abbr> sera révisé en ce sens", a précisé Jean-Marc Ayrault. <a href="http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/missions-locales-carte-de-france-mappee" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.gouvernement.fr/premier-ministre/missions-locales-carte-de-france-mappee&usg=ALkJrhi6-fyc6G2WIQJ9Udk-meSCC2XeDw" target="_blank"><img src="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/images/cartefrancemissionslocales250.jpg" alt="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/images/cartefrancemissionslocales250.jpg" width="78" height="82" align="left" /></a> Príomh-Aire Jean-Marc Ayrault, d'athdhearbhaigh an tosaíocht fostaíochta, ar ócáid an chruinnithe de Chomhairle Náisiúnta na Misin Áitiúil ag an Palais Bourbon ar 26 Aibreán. Tá ról lárnach i bhforbairt na fostaíochta don aos óg, lena n-áirítear poist don todhchaí misin Áitiúil, dúirt an Príomh-Aire. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F05%2F05%2Fnotre-priorit-pour-la-jeunesse-c-est-bien-s-r-l-emploi" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Jeunes 2013-05-05T14:21:58Z pcassuto Combattre le chômage qui frappe particulièrement les jeunes et les séniors - 60 engagements pour la France http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/05/combattre-le-ch-mage-qui-frappe-particuli-rement-les-jeunes-et-les-s-niors-60-engagements-pour-la-france <a href="http://www.gouvernement.fr/gouvernement/exigence-democratique-60-engagements-pour-la-france-premiere-annee" target="_blank"><img src="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/imagecache/article_main/images/60ok.jpg" alt="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/imagecache/article_main/images/60ok.jpg" width="98" height="73" align="left" /></a>60 engagements pour la France, première année Exigence démocratique: à quelques jours du premier anniversaire de l’élection de François Hollande, nous publions l’état d’avancement de chacun des 60 engagements pris devant les Français. Dans le même esprit de transparence, nous publierons dimanche 5 mai un document sur les actions engagées par le gouvernement depuis un an. Télécharger les <a href="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf" target="_blank">60 engagements pour la France</a>. <a href="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf" target="_blank">Combattre le chômage qui frappe particulièrement les jeunes et les séniors</a> <a href="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf" target="_blank"> 33-Le contrat de génération</a> Création d'un contrat permettant l’embauche par les entreprises, en CDI, de jeunes, accompagnés par un salarié plus expérimenté, qui sera ainsi maintenu dans l’emploi jusqu'à son départ à la retraite La loi a été votée le 14 février 2013 et fait suite à un accord unanime de tous les partenaires sociaux. Elle est destinée aux jeunes de moins de 26 ans, aux jeunes reconnus travailleurs handicapés de moins de 30 ans ainsi qu’aux travailleurs de 57 ans ou plus ou à ceux embauchés à partir de 55 ans. L’objectif est d’en conclure 500 000 d’ici la fin du quinquennat. Pour les entreprises de moins de 300 salariés, l’aide associée à ce contrat de génération représente 23% du salaire brut au niveau du SMIC. Si l’on ajoute le CICE et les exonérations de droit commun, elle atteint près de 60% du salaire brut au niveau du SMIC.<a href="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf" target="_blank"> 34-Les emplois d'avenir</a> Création de 150 000 emplois d’avenir pour faciliter l’insertion des jeunes dans l’emploi et l’action des associations, en priorité dans les quartiers populaires La loi a été adoptée le 9 octobre 2012. Les premiers emplois d’avenirs ont été signés dès le mois de novembre. Leur montée en puissance progresse: 20 000 ont été signés à la fin du mois d’avril dont plus de 3 000 emplois d’avenir professeurs. L’objectif est d’en signer 100 000 d’ici la fin de l’année 2013 et de porter ce chiffre à 150 000 en 2014. Les emplois d’avenir sont destinés aux jeunes peu ou pas qualifiés, qui en ont le plus besoin. Dans les champs de la jeunesse, du sport et de l’éducation populaire, les conventions conclues avec les grands réseaux ont d’ores et déjà permis de soutenir la montée en charge qui représente 20% du total des recrutements. Supression de la défiscalisation et des exonérations de cotisations sociales sur les heures supplémentaires sauf pour les petites entreprises La loi de finances rectificative de l’été 2012 a supprimé la défiscalisation des heures supplémentaires. Cette mesure était un frein à l’embauche et son coût était très élevé, 4,5 milliards d’euros par an. Le gouvernement a toutefois maintenu les exonérations de cotisations patronales sur les heures supplémentaires dans les PME de moins de 20 salariés.<a href="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf" target="_blank"> 35-La sécurisation des parcours professionnels</a> Favoriser le maintien des salariés dans l’entreprise ou dans l’emploi Conformément aux engagements issus de la conférence sociale de juillet 2012, les partenaires sociaux sont parvenus à un accord sur la sécurisation de l’emploi le 11 janvier 2013. La loi reprenant cet accord fournit de nouveaux droits aux salariés (complémentaire santé, formation, droits rechargeables au chômage notamment). Le recours au dialogue social et aux accords majoritaires de maintien de l’emploi permettra d’éviter les licenciements dans les entreprises en difficulté. Renforcement des moyens de Pôle Emploi Après la création de 2 000 emplois en CDI en juillet 2012, le gouvernement a décidé de créer 2 000 nouveaux postes en CDI à Pôle emploi pour permettre l’accompagnement individuel des demandeurs d’emploi. Il faut ajouter à cela les 2 000 équivalents temps plein que Pôle emploi s’est engagé à redéployer auprès des demandeurs d’emploi. Ce sont donc 6 000 agents supplémentaires qui seront au contact direct avec des demandeurs d’emploi, en particulier ceux qui sont le plus en difficulté. Leur nombre passera de 29 000 à 35 000, soit un effort sans précédent de plus de 20%. Faciliter l’accès des salariés à la formation professionnelle Le projet de loi prévoit que chaque salarié bénéficiera d’un compte personnel de formation tout au long de sa vie professionnelle, qu’il pourra mobiliser lorsqu’il travaillera mais aussi lors de périodes de chômage. Un projet de loi sur la formation et l’apprentissage sera présenté avant fin 2013. L’État a également procédé à hauteur de 110 millions d’euros à une recapitalisation de l’Association pour la formation professionnelle des adultes (AFPA), organisme majeur de la formation professionnelle, et a soutenu un plan de refondation de cette association afin d’assurer sa pérennité, qui était menacée à la fin du précédent quinquennat. Dissuasion des licenciements boursiers Le projet de loi sur la sécurisation de l’emploi réforme profondément les procédures de licenciements collectifs, qui ne seront possibles qu’avec l’accord des syndicats (accord majoritaire) ou de l’administration (homologation du plan de sauvegarde de l’emploi). L’administration sera particulièrement attentive aux fondements économiques de la décision de licenciements. Ces modalités permettront d’agir pour limiter le nombre de licenciements et d’améliorer le contenu des plans de sauvegarde de l’emploi. Le projet de loi créé par ailleurs une obligation de recherche d’un repreneur en cas de projet de fermeture de site, en assurant l’information des représentants des salariés sur cette recherche et en leur donnant les moyens de l’expertiser. Une proposition de loi sur la cession de sites rentables doit compléter ce dispositif. Le projet de loi sur la sécurisation de l’emploi modifie les règles applicables aux plans de sauvegarde de l’emploi en donnant plus de pouvoir aux partenaires sociaux et à l’administration du travail. Possibilité pour les ouvriers et employés victimes de licenciements boursiers de saisir le tribunal de grande instance dans les cas manifestement contraires à l’intérêt de l’entreprise Une proposition de loi relative à la reprise des sites sera discutée au Parlement. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.gouvernement.fr/gouvernement/exigence-democratique-60-engagements-pour-la-france-premiere-annee&usg=ALkJrhjfxHLqAoylcIwBwAf4ekYT5kl6RQ" target="_blank"><img src="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/imagecache/article_main/images/60ok.jpg" alt="http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/imagecache/article_main/images/60ok.jpg" width="98" height="73" align="left" /></a> 60 tiomantais don Fhrainc, an chéad bhliain Éilimh Dhaonlathach: cúpla lá roimh an chéad lá an toghcháin de Francois Hollande, foilsímid an stádas gach ceann de na 60 tiomantais a rinneadh chun na Fraince. I spiorad na trédhearcachta céanna, beidh muid doiciméad Dé Domhnaigh 5 Bealtaine fhoilsiú ar na gníomhartha a ghlac an rialtas anuraidh. Íoslódáil an <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.gouvernement.fr/sites/default/files/fichiers_joints/60_engagements_.pdf&usg=ALkJrhgc3tyjt54bjuHoV0xM7hjSe51TPw" target="_blank">60 tiomantais don Fhrainc</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F05%2F05%2Fcombattre-le-ch-mage-qui-frappe-particuli-rement-les-jeunes-et-les-s-niors-60-engagements-pour-la-france" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Senior Jeunes 2013-05-05T13:45:44Z pcassuto Youth issues a top priority http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/04/youth-issues-a-top-priority <a href="http://www.eurofound.europa.eu/" target="_blank"><img src="http://eurofound.europa.eu/img/ef_logo1.gif" alt="http://eurofound.europa.eu/img/ef_logo1.gif" width="109" height="54" align="left" /></a>Young people have long been an important focus of policy at EU level and this is particularly true today. The current <a href="http://ec.europa.eu/youth/policy/eu-youth-strategy_en.htm" target="_blank" title="EU Youth Strategy on European Commission website">EU Youth Strategy (2010–2018)</a> has the challenging objectives of: * providing more and equal opportunities for young people in education and in the labour market; * encouraging young people to be active citizens and to participate in society. Addressing the youth employment crisis is at the top of Europe's political agenda, giving rise to the European Commission's <a href="http://ec.europa.eu/social/main.jsp?langId=en&catId=89&newsId=1731&furtherNews=yes" title="Learn more on the Commission's website">Youth Employment Package</a> and the <a href="http://www.consilium.europa.eu/homepage/highlights/council-agrees-on-youth-guarantee?lang=en" title="Read about the Youth Guarantee on the website of the Council of the EU">Youth Guarantee</a> from the European Parliament and Council of the EU, among other measures. The strategy is committed to evidence-based policymaking and Eurofound's mission to provide knowledge to assist in developing social and work-related policies is highly relevant here. Eurofound's <a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1252.htm" title="From crisis to recovery: Better informed policies for a competitive and fair Europe - Four-year work programme 2013–2016">four-year work programme 2013–2016</a> includes as a priority 'Youth in Europe - improving prospects for all'. Crisis and jobs Young people have been hit especially hard by the crisis. EU unemployment reached a record level of 10.9% in the first quarter of 2013, but the level among under-25s was much higher at 23.5%. In Greece and Spain more than half of young people were without work and rates in Portugal (38.2%) and Italy (37.8%) were also extremely high. With youth unemployment at such critical levels, the key questions are 'Where are the jobs?' and 'How else can young people be helped?' Eurofound's recent work provides a broad range of inputs to developing youth policy: <ul> <li><a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1140.htm" title="See report">Foundation Findings - Youth and work</a> analyses the labour market situation of young people and provides policy pointers towards improving it;</li> <li>the study <a href="http://www.eurofound.europa.eu/eiro/studies/tn1101019s/index.htm" title="See report">Helping young workers during the crisis: Contributions by social partners and public authorities</a> describes and compares initiatives across the EU;</li> <li><a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1237.htm" title="See report">Foundation Focus - Youth in Europe: Best days of their lives?</a> brings together summaries of Eurofound research on job creation for young people, employment quality and sustainable work.</li> </ul> NEETs and exclusion Serious though it is, youth unemployment is only part of the problem. A particular challenge arises in relation to <a href="http://www.eurofound.europa.eu/areas/industrialrelations/dictionary/definitions/neet.htm" title="See definition of NEET in Eurofound's European industrial relations dictionary">young people not in employment, education or training (NEET)</a>. Eurofound's work in this area involves: <ul> <li><a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1254.htm"> </a>the report <a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1254.htm" title="See report">NEETs - Young people not in employment, education or training: Characteristics, costs and policy responses in Europe</a>, which researches the economic and social cost of the NEET phenomenon;</li> <li>the study on the <a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1260.htm" title="See report">Effectiveness of policy measures to increase the employment participation of young people</a>;</li> <li>the comparative study <a href="http://www.eurofound.europa.eu/emcc/erm/studies/tn1109042s/index.htm" title="See report">Recent policy developments related to those not in employment, education and training (NEETs)</a>, which reviews the policy response to NEETs across the EU27 and Norway.</li> </ul> Crisis apart, some young people face particular difficulties in accessing employment: for example, those who have a disability or other health problem. A policy of active inclusion is seen as the most appropriate for addressing these difficulties and the implementation of this policy at national level in 11 EU Member States is covered in the Eurofound report <a href="http://www.eurofound.europa.eu/publications/htmlfiles/ef1226.htm" title="See report">Active inclusion of young people with disabilities or health problems</a> which also has information from 44 case studies of good practice. The youth dimension is relevant across many areas of Eurofound research, including quality of life, where Eurofound's <a href="http://www.eurofound.europa.eu/surveys/eqls/2011/index.htm" title="See 2012 EQLS home page">third European Quality of Life Survey (EQLS) 2012</a> found important differences between age groups in relation to quality of life, social inclusion and the quality of society. These can be seen in detail by using the age-group filter of the <a href="http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/3eqls/index.EF.php" title="Eurofound Survey Mapping Tool - third European Quality of Life Survey">EQLS Survey Mapping Tool</a>. Similarly, the <a href="http://www.eurofound.europa.eu/surveys/ewcs/2010/index.htm" title="See EWCS home page">fifth European Working Conditions Survey (EWCS)</a> revealed that some aspects of the working conditions of young workers (under 25) differ considerably from those of older workers. These include employment contracts, skills and workplace risks; results can be explored using the <a href="http://www.eurofound.europa.eu/surveys/smt/ewcs/results.htm" title="Eurofound Survey Mapping Tool - fifth European Working Conditions Survey">EWCS Survey Mapping Tool</a>. <a href="http://www.eurofound.europa.eu/spotlight-on/youth/youth-issues-top-priority?utm_source=website_spotlightonbox&utm_medium=website&utm_campaign=spotlightonyouth20130502" target="_blank">Read more...</a> Europe Jeunes 2013-05-04T22:51:31Z pcassuto Près de deux millions de "décrocheurs" en France http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/05/03/pr-s-de-deux-millions-de-d-crocheurs-en-france <a href="http://www.desideespourdemain.fr/" target="_blank"><img src="http://www.desideespourdemain.fr/medias/blog/apprentissage.jpg?KeepThis=true&TB_iframe=true&height=430&width=700" alt="http://www.desideespourdemain.fr/medias/blog/apprentissage.jpg?KeepThis=true&TB_iframe=true&height=430&width=700" width="90" height="61" align="left" /></a>Par <a href="http://www.desideespourdemain.fr/desideespourdemain/index.php/?user=piolot&mode=red" target="_blank">Lucie Piolot</a>. Dans une Note du Conseil d’analyse économique (<a href="http://www.institutmontaigne.org/inserer-les-jeunes-non-qualifies-3634.html" target="_blank">Choisir les bons leviers pour insérer les jeunes non qualifiés</a>), les économistes Pierre Cahuc, Stéphane Carcillo et Klaus Zimmermann dressent un constat alarmant quant au nombre de décrocheurs en France. Ces jeunes, qui ne sont ni en emploi, ni en éducation, ni en formation (aussi surnommés "NEET": Not in Education, Employment or Training) représentent en 2013 près de 1,9 million de jeunes, soit 17% des 15 à 29 ans. En moyenne sur la décennie 2002-2010, la France occupe ainsi la quatrième position des "mauvais élèves" de l’Europe en matière d’emploi des jeunes, après l’Italie, l’Espagne et la Grèce. Parmi ces décrocheurs, près de la moitié (900 000 jeunes) ne cherchent pas d’emploi et sont en quelque sorte les laissés pour compte de notre système éducatif. <a href="http://www.desideespourdemain.fr/index.php/2013/04/30/1252-pres-de-deux-millions-de-decrocheurs-en-france" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.desideespourdemain.fr/&usg=ALkJrhiHK-hdfXBfjQWusgKQHXqJoP-3Bw" target="_blank"><img src="http://www.desideespourdemain.fr/medias/blog/apprentissage.jpg?KeepThis=true&TB_iframe=true&height=430&width=700" width="90" height="61" align="left" /></a> De réir <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.desideespourdemain.fr/desideespourdemain/index.php/%3Fuser%3Dpiolot%26mode%3Dred&usg=ALkJrhiELC4MH_2Vty8hj-bbsGm4skNSvg" target="_blank">Lucie Piolot</a>. I nóta ón gComhairle an Anailís Eacnamaíochta ( <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.institutmontaigne.org/inserer-les-jeunes-non-qualifies-3634.html&usg=ALkJrhiahKvvsZiXQKZjMCq4vFDPNjOskw" target="_blank">Roghnú na luamháin ceart a chur isteach don aos óg neamhoilte</a> ), eacnamaithe Pierre Cahuc agus Stéphane Carcillo Klaus Zimmermann seasamh mar uimhir scanrúil de dropouts sa Fhrainc breathnadóireachta. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F05%2F03%2Fpr-s-de-deux-millions-de-d-crocheurs-en-france" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Jeunes 2013-05-03T21:07:56Z pcassuto L’opinion majoritairement favorable au RSA pour les jeunes http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2013/04/22/l-opinion-majoritairement-favorable-au-rsa-pour-les-jeunes <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/" target="_blank"><img src="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" alt="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" width="51" height="73" align="left" /></a>Sur le <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/" target="_blank">blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques</a>. Le CREDOC vient de faire paraitre une <a href="http://www.credoc.fr/pdf/Rapp/R288.pdf?utm_medium=email&utm_campaign=Newsletter%20Crdoc%20Avril%202013&utm_content=Newsletter%20Crdoc%20Avril%202013+CID_dff6328c255f40065148408f4ba01390&utm_source=campagne%20Newsletter&utm_term=le%20rapport" target="_blank">étude</a> sur la perception du RSA, intitulée ”RSA, prestations familiales et aides aux familles”. Réalisée à la demande de la CNAF par Sandra Hoibian, Régis Bigot et Patricia Croutte, ce travail mesure l’état de l’opinion vis à vis du RSA en 2012, met en évidence un sentiment plus favorable de la population vis à vis des bénéficiaires du RSA, lié au contexte de crise, et aborde la perception du RSA Jeunes. Au delà de l’interrogation sur le fait que ce dispositif semble assez largement perçu alors qu’il ne concerne, comme le sait le lecteur régulier de ce blog (voir <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2013/03/24/rsa-jeunes-nouvelle-baisse-du-nombre-de-beneficiaires-fin-decembre/" target="_blank" title="nouvelle baisse du nombre de bénéficiaires fin décembre" rel="bookmark">RSA Jeunes: nouvelle baisse du nombre de bénéficiaires fin décembre</a>), qu’une infime minorité des jeunes sans ressources (voir <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2013/02/24/238-280-jeunes-inscrits-a-pole-emploi-ne-touchent-aucune-indemnite/" target="_blank" title="Permanent Link to 238 280 jeunes inscrits à Pôle emploi ne touchent aucune indemnité" rel="bookmark">238 280 jeunes inscrits à Pôle emploi ne touchent aucune indemnité</a>), il est intéressant de noter que “77 % des interviewés saluent l’ouverture de la prestation aux plus jeunes”. <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2013/04/22/lopinion-majoritairement-favorable-au-rsa-pour-les-jeunes/" target="_blank">Suite de l'article... </a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/&usg=ALkJrhigA8JdtpFuCg982hWhx_QOE1Hsew" target="_blank"><img src="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" alt="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" width="51" height="73" align="left" /></a> Ar an <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/&usg=ALkJrhigA8JdtpFuCg982hWhx_QOE1Hsew" target="_blank">blag de Michael Abhervé do Roghanna Eacnamaíoch</a>. CREDOC thagann chun cosúil le <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.credoc.fr/pdf/Rapp/R288.pdf%3Futm_medium%3Demail%26utm_campaign%3DNewsletter%2520Crdoc%2520Avril%25202013%26utm_content%3DNewsletter%2520Crdoc%2520Avril%25202013%2BCID_dff6328c255f40065148408f4ba01390%26utm_source%3Dcampagne%2520Newsletter%26utm_term%3Dle%2520rapport&usg=ALkJrhiiN3sQeXOGj5vaZjfFA-Eh0u8b4w" target="_blank">staidéar</a> ar an tuiscint RSA, dar teideal "RSA, sochair teaghlaigh agus tacaíocht teaghlaigh." Déanta ar iarratas an CNAF ag Sandra Hoibian, Régis bigot agus Patricia Croutte bearta, an obair seo an staid tuairim maidir leis an RSA i 2012. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2013%2F04%2F22%2Fl-opinion-majoritairement-favorable-au-rsa-pour-les-jeunes" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Jeunes 2013-04-22T21:44:09Z pcassuto Le Service Civique http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2012/08/06/le-service-civique <a href="http://www.pole-emploi.fr/actualites/le-service-civique-@/suarticle.jspz?id=65714" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.fr/__cache__/image/site/interpe/logo-pole-emploi.gif%5B139x90%5D.png" alt="http://www.pole-emploi.fr/__cache__/image/site/interpe/logo-pole-emploi.gif%5B139x90%5D.png" align="left" /></a>S'engager dans la société au service des autres peut prendre plusieurs formes ne serait ce qu'être volontaire dans une association ou une organisation non gouvernementale. Mais donner un peu de son temps, mettre au service des autres ses compétences, son enthousiasme et ses connaissances peut passer par le Service Civique: alors pourquoi ne pas tenter une "Gap Year"? Le Service Civique: qu'est ce que c'est? Vous avez entre 16 et 25ans et vous voulez vous engager, vous pouvez effectuer une mission de Service Civique quelque soit votre niveau d'étude et cela sans diplôme. Vous avez entre 16 et 25 ans et vous souhaitez vous engager, vous pouvez effectuer une mission de Service Civique quelque soit votre niveau d’étude et cela sans aucun diplôme. Le Service Civique est ouvert aux jeunes de nationalité française ou ressortissants d’un pays de l’Union Européenne. Une mission de Service Civique peut durer de 6 à 12 mois et peut être réalisée auprès d’une association, d’une fondation, d’une organisation non gouvernementale à but non lucratif, ou auprès d’organisme public: collectivités locales, établissements publics ou administrations de l’Etat. Si vous avez entre 16 et 18 ans, une autorisation parentale est nécessaire. Des missions vous sont proposées dans neuf thématiques:                   -   Culture et loisirs                   -   Développement international et aide humanitaire                   -   Education pour tous                   -   Environnement                   -   Intervention d’urgence en cas de crise                   -   Mémoire et citoyenneté                   -   Santé                   -   Solidarité                    -  Sport Dans quelles conditions? Une indemnité de 446,65 € nets/mois est directement versée au volontaire par l'Etat, quelle que soit la durée hebdomadaire de la mission. De plus, la structure d’accueil verse au volontaire une prestation en nature ou en espèce d’un montant de 101,49 €, correspondant à la prise en charge des frais d’alimentation (fourniture de repas) ou de transports. Cette prestation peut être versée de différentes façons (titre repas, accès à la cantine, remboursements de frais, etc.) Par ailleurs, les jeunes, bénéficiaires ou appartenant à un foyer bénéficiaire du rSa, ou titulaire d'une bourse de l'enseignement supérieur au titre du 5e échelon ou au delà bénéficient d’une majoration d'indemnité de 101,68 € par mois. Au total, selon les situations, les volontaires en Service Civique perçoivent entre 548,14 € et 649,82 €/mois. Le bénéfice de l’aide au logement est conservé pendant le Service Civique. De plus, les volontaires en Service Civique bénéficient d'une protection sociale intégrale. Vis-à-vis de Pôle Emploi, si le volontaire a acquis des droits à indemnisation antérieurement à son Service Civique, leur versement est suspendu pendant la durée de la mission et reprend au terme de celle-ci. Cependant, le volontaire peut rester inscrit à Pôle Emploi pendant la durée de sa mission; l’entrée en Service Civique entraine un changement de catégorie dans la classification des demandeurs d’Emploi de Pôle Emploi. Pendant la mission, le volontaire est classé dans la catégorie 4, correspondant aux personnes sans emploi, non immédiatement disponibles et à la recherche d’un emploi et n’est plus assujetti à l’obligation de déclaration mensuelle de situation. Comment trouver une mission? Pour vous engager, vous pouvez consulter les missions proposées par les structures d’accueil sur<a href="http://www.service-civique.gouv.fr/"> www.service-civique-gouv.fr</a> en renseignant vos critères dans le moteur de recherche. Vous postulez auprès des organismes en créant votre compte sur le site du Service Civique ou via Facebook: <a href="http://www.facebook.com/service-civique">www.facebook.com/service-civique</a> Si vous êtes en contact avec une structure intéressée par le Service Civique, elle peut retrouver toutes les informations sur l’obtention de l’agrément su le site de l'<a href="http://www.service-civique.gouv.fr/content/les-%C3%A9tapes-cl%C3%A9s">Agence du Service Civique.</a> Rechercher une mission s'apprente à une recherche d'emploi classique: vous pouvez retrouver des conseils pour la rédaction de votre CV, l'entretien d'embauche dans la rubrique <a href="http://www.pole-emploi.fr/candidat/les-conseils-pour-trouver-un-emploi-qui-repondent-a-vos-questions-et-s-adaptent-a-votre-situation-@/index.jspz?id=783">"Mes trucs et astuces"</a>. Voir aussi sur le blog <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/diplmes/2012/04/16/les-masters-de-langues-trang-res-appliqu-es-et-de-n-gociation-internationale-et-interculturelle-de-l-universit-d-aix-marseille-ouverts-au-service-civique" target="_blank">Les masters de langues étrangères appliquées et de négociation internationale et interculturelle de l'Université d'Aix-Marseille ouverts au Service civique</a>. <div> <a href="http://www.pole-emploi.fr/actualites/le-service-civique-@/suarticle.jspz?id=65714" target="_blank"><img src="http://www.pole-emploi.fr/__cache__/image/site/interpe/logo-pole-emploi.gif%5B139x90%5D.png" alt="%% Http://www.pole-emploi.fr/__cache__/image/site/interpe/logo-pole-emploi.gif 5B139x90 5d.png" align="left" /></a> Επιδίδονται σε κοινωνία παροχή&sigmaf; υπηρεσιών σε άλλου&sigmaf; μπορεί να λάβει πολλέ&sigmaf; μορφέ&sigmaf;, θα σημαίνει να είσαι εθελοντή&sigmaf; σε μια ένωση ή μια ΜΚΟ. Αλλά να δώσει λίγο από τον χρόνο του για να εξυπηρετεί του&sigmaf; άλλου&sigmaf; τι&sigmaf; ικανότητέ&sigmaf; του, τον ενθουσιασμό και τι&sigmaf; γνώσει&sigmaf; του μπορεί να περάσει μέσα από την πολιτική υπηρεσία: τότε γιατί να μην δοκιμάσει ένα «έτο&sigmaf; χάσματο&sigmaf;». <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2012%2F08%2F06%2Fle-service-civique&langpair=fr|el" target="_blank">Περισσότερα</a>... </div> Jeunes 2012-08-06T12:51:41Z pcassuto Emploi et chômage des jeunes : un regard comparatif et rétrospectif http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2011/05/23/emploi-et-ch-mage-des-jeunes-un-regard-comparatif-et-r-trospectif <a href="http://www.strategie.gouv.fr/article.php3?id_article=1429" target="_blank"><img src="http://www.strategie.gouv.fr/IMG/jpg/224.jpg" alt="http://www.strategie.gouv.fr/IMG/jpg/224.jpg" align="left" /></a>La crise de 2008-2009 a confirmé la sensibilité particulière de l’emploi des jeunes aux retournements de conjoncture : leur taux de chômage a augmenté de 6 points dans les pays de l’OCDE (2,5 fois plus que l’ensemble des actifs), effaçant l’amélioration des dix années précédentes. Cette dégradation, observée en France, a été encore plus prononcée chez certains de nos voisins européens. Ce constat masque toutefois une transition école-emploi très différenciée selon les pays (durée des études, cumul emploi-études, etc).  Si le nombre de jeunes actifs (15-29 ans) s’est réduit en France de 2,1 millions en trente ans, la démographie n’y a contribué que pour moitié (– 1,2 million). La différence s’explique par un puissant mouvement de poursuite d’études qui s’est opéré jusqu’au milieu des années 1990. Pourtant, l’élévation rapide du niveau de diplôme n’a guère relâché les tensions à l’entrée dans la vie active des jeunes dont les difficultés demeurent (chômage, statut d’emploi, salaire). Extraits sur la Formation Les mesures prises par les pouvoirs publics ont varié, mais s’ordonnent en quelques catégories relativement stables (formations courtes, alternance, réduction du coût du travail dans le secteur marchand, contrats aidés du secteur non marchand) qui font l’objet des propositions qui suivent. Avec un ratio de seulement 1,5, l’Allemagne est le pays qui a le taux de chômage des jeunes le plus faible du fait de l’usage très répandu des formations en alternance. On pouvait attendre de l’élévation du niveau de formation des jeunes générations – c’était l’objectif – qu’elle améliore leur insertion professionnelle, fût-ce relativement à celle des adultes. Ce n’est pas évident au premier abord : la part des jeunes parmi les chômeurs diminue de 56% à 40% entre 1984 et 1994, années où les progrès de la scolarité sont les plus rapides ; le mouvement de baisse ralentit ensuite puis s’inverse après 2000. Un examen plus attentif suggère pourtant qu’à tout le moins l’élévation des niveaux de formation a freiné l’augmentation du chômage des jeunes, en repoussant l’entrée dans la vie active mais aussi en renforçant l’avantage des mieux formés dans l’accès aux emplois, même si c’est au prix de conditions d’emploi (salaires, qualification, type de contrat) parfois moins favorables. L’effet propre de l’élévation des niveaux de diplôme peut être estimé à une baisse de 5 points du taux de chômage des 15-24 ans sur la période 1982-2009, même si le calcul est simplificateur car il ignore les interactions entre structure de la population active par diplôme et structure des emplois par âge, métier et qualification. les contrats de formation en alternance Deux réformes ont donné à l’alternance en contrat de travail un nouveau souffle dans les années 1980. L’apprentissage a été rénové et élargi à l’ensemble des diplômes – y compris dans le supérieur où il a connu l’essentiel de son développement récent – et confié aux régions. En 1983, les partenaires sociaux ont introduit dans le système paritaire de formation continue plusieurs contrats d’alternance réunis, en 2003, en un seul “contrat de professionnalisation”. De fortes incitations (exonérations de cotisations, crédits d’impôts, primes aux employeurs, contrats d’objectifs avec les branches) ont encouragé le développement de ces deux filières, plus efficaces à court terme pour l’accès à l’emploi que la voie scolaire (plus de 70% de jeunes en emploi sept mois après la fin du contrat). Près de 600 000 jeunes étaient fin 2010 en contrat de professionnalisation (173 000) ou d’apprentissage (414 000). L’objectif de 800 000 alternants en 2015 pourrait se heurter au manque de capacités d’accueil à la fois dans les entreprises et dans les centres de formation. C’est pourquoi les nouvelles incitations financières annoncées (notamment le “bonus-malus” autour d’un quota d’alternants relevé à 4%) doivent s’accompagner d’une amélioration des conditions d’accompagnement et d’emploi des jeunes (tutorat, conditions de travail, articulation travail-formation, transport, restauration, logement). Une enveloppe de 500 millions d’euros est prévue dans le cadre des “investissements d’avenir” pour l’équipement des centres de formation d’apprentis (CFA) et le logement des apprentis, qui vont en outre accéder à certains des avantages dont bénéficient les étudiants. La loi du 24 novembre 2009 a marqué un progrès en substituant au plan régional de développement des formations (PRDF), de portée indicative, un contrat de plan (CPRDF) cosigné par le président du Conseil régional, le préfet de région et l’autorité académique, mais qui ne couvre que le champ de la formation professionnelle et non celui de l’emploi (accompagnement, contrats aidés). <a href="http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/2011-05-16-chomagedesjeunes-NA224.pdf" target="_blank">Pour consulter et télécharger la note d’analyse 224 : cliquer</a>. Les autres notes se rapportant à ce sujet: - <a href="http://ecm-full3.net/r/?F=gggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pcybe29je7fj8fxawu9yb4r2ezzkd4wq-2156815" target="_blank"> "Compétences transversales" et "compétences transférables" : des compétences qui facilitent les mobilités professionnelles</a>, - <a href="http://ecm-full3.net/r/?F=gggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pcyz4ghye8dtzwr2mvg9awaz32nbtywq-2156815" target="_blank"> Les difficultés d’insertion professionnelle des docteurs </a>, - <a href="http://ecm-full3.net/r/?F=gggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pckhfpnybgqylgyt3nfmtvyt2t6zutwq-2156815" target="_blank"> L’avenir de la formation professionnelle des jeunes</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=mt&u=http://www.strategie.gouv.fr/article.php3%3Fid_article%3D1429&usg=ALkJrhhgQfwXkl_5pHKRUfKDELpb0VeNZw" target="_blank"><img src="http://www.strategie.gouv.fr/IMG/jpg/224.jpg" alt="http://www.strategie.gouv.fr/IMG/jpg/224.jpg" align="left" /></a> Il-kriżi ta '2008-2009 ikkonferma l-sensittività partikolari ta' impjieg taż-żgħażagħ bit-tnaqqis ekonomiku: ir-rata tal-qgħad telgħet b '6 punti fil-pajjiżi tal-OECD (2.5 darbiet aktar mill-assi totali ), tħassir it-titjib ta 'l-għaxar snin preċedenti. <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=mt&u=http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/2011-05-16-chomagedesjeunes-NA224.pdf&usg=ALkJrhjUvVRo3w9QJAPTdu-5CVAiIk1kcg" target="_blank">Biex tara u tniżżel in-nota analitiċi 224: ikklikkja</a>. L-Att ta 'Nov 24, 2009 kien pass fid post il-pjan ta' żvilupp reġjonali ta 'taħriġ (FDSR) firxa indikattiva, pjan kuntratt (CPRDF) ko-iffirmata mill-President tal-Kunsill Reġjonali, il-prefett reġjonali u l-awtorità akkademika, imma li biss ikopri l-qasam tat-taħriġ vokazzjonali u mhux l-impjieg (appoġġ, kuntratti ssussidjat). Noti oħra li jappartjenu għal dan is-suġġett: - <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=mt&u=http://ecm-full3.net/r/%3FF%3Dgggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pcybe29je7fj8fxawu9yb4r2ezzkd4wq-2156815&usg=ALkJrhhgLCKWOLXkCOPtdoJwuKTvfljkww" target="_blank">"-kurrikulari kompetenzi Salib" u "l-ħiliet trasferibbli": ħiliet li jiffaċilitaw il-mobilità professjonali</a> - <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=mt&u=http://ecm-full3.net/r/%3FF%3Dgggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pcyz4ghye8dtzwr2mvg9awaz32nbtywq-2156815&usg=ALkJrhg3o4Onqd8oEekBJnO5WhBqzHO8AA" target="_blank">impjegabbiltà Diffikultajiet ta 'tobba</a> - <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=mt&u=http://ecm-full3.net/r/%3FF%3Dgggqnnsxuw6cvrn4qx75d24pckhfpnybgqylgyt3nfmtvyt2t6zutwq-2156815&usg=ALkJrhilLzBC7iCLeDVcAS0DC8tBCv6edw" target="_blank">Il-futur ta 'taħriġ vokazzjonali għaż-żgħażagħ</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=mt&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2011%2F05%2F23%2Femploi-et-ch-mage-des-jeunes-un-regard-comparatif-et-r-trospectif" target="_blank">More</a>... </div> Jeunes 2011-05-23T16:54:55Z pcassuto Le Livre vert de la Commission sur la politique de la jeunesse http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2009/07/09/le-livre-vert-de-la-commission-sur-la-politique-de-la-jeunesse <a class="newPage" href="http://www.espace-competences.org/" target="_blank" title="Lien vers le site du GIP Espace Compétences... (nouvelle fenêtre)"><img src="http://www.emploiformationpaca.org/_img/logo_gipec.gif" alt="Lien vers le site du GIP Espace Compétences" width="91" height="66" align="left" /></a>La Commission sur la politique de la jeunesse rend publiques ses préconisations à travers un livre vert. Après la concertation jeunesse mise en place par Martin Hirsch en mars 2009, la Commission sur la politique de la jeunesse vient de rendre public un livre vert reprenant 57 propositions issu de ses travaux. Elles sont subdivisées en grands domaines (orientation, "décrochage" scolaire et social, rôle des structures d`AIO comme les missions locales, insertion professionnelle et rôle des entreprises, formation professionnelle, logement, santé, service civique). Le livre vert est <a href="http://www.lagenerationactive.fr/files/LivreVertJeunesse.pdf" target="_blank">disponible en ligne</a> sur le <a href="http://www.lagenerationactive.fr/" target="_blank">site dédié à la concertation jeunesse</a> ainsi que ses <a href="http://www.lagenerationactive.fr/files/LivreVertJeunesse_Annexes.pdf" target="_blank">annexes</a> et la possibilité de <a href="http://www.lagenerationactive.fr/proposition/2714" target="_blank">donner son avis</a> sur ces propositions. <div> <a class="newPage" href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cen&u=http://www.espace-competences.org/&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhjN5Za7RczkfLSvVZJYyFvHOv4S_Q" target="_blank" title="Link to the site of GIP Area Skills ... (new window)"><img src="http://www.emploiformationpaca.org/_img/logo_gipec.gif" alt="Link to the site of GIP Area Skills" width="91" height="66" align="left" /></a> The Commission on youth policy makes public its recommendations through a Green Paper. After consultation youth set up by Martin Hirsch in March 2009, the Commission on Youth Policy has just released a Green Paper containing 57 proposals from its work. The Green Paper is <a href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cen&u=http://www.lagenerationactive.fr/files/LivreVertJeunesse.pdf&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhja5WxAaUqsQASSy_Ion-xv_oFh-A" target="_blank">available online</a> on the <a href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cen&u=http://www.lagenerationactive.fr/&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhhxtei31-aREodQA763yXllbYtBZg" target="_blank">website dedicated to the youth consultation</a> and its <a href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cen&u=http://www.lagenerationactive.fr/files/LivreVertJeunesse_Annexes.pdf&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhj9kKeTTcRFCUQ7rbWG3XbtsBP8oA" target="_blank">annexes</a> and the opportunity to <a href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cen&u=http://www.lagenerationactive.fr/proposition/2714&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgcZVg4ZhgU74S8ZdsYEC5Ujojy5g" target="_blank">express its views</a> on these proposals. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=fr&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2009%2F07%2F09%2Fle-livre-vert-de-la-commission-sur-la-politique-de-la-jeunesse&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jeunes 2009-07-09T00:19:36Z pcassuto FAJ, mise à jour des données http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2009/06/20/faj-mise-jour-des-donn-es La DREES réalise chaque année une enquête auprès des conseils généraux sur les fonds d'aide aux jeunes (FAJ). Instaurés en 1989 et rendus obligatoires en 1992, les FAJ sont destinés aux jeunes de moins de 25 ans qui connaissent des difficultés d'insertion sociale ou professionnelle. Leur gestion et leur financement sont confiés aux départements en 2005. Les données départementales de l'enquête FAJ 2007 sont désormais accessibles sur le site de la DREES. En 2007, 136 000 aides financières individuelles représentant 25 millions d'euros ont été attribuées. Parallèlement, les deux tiers des départements financent des actions collectives pour 6 millions d'euros. Enfin, les FAJ ont financé divers dispositifs destinés aux jeunes pour 1 million d'euros. <a href="http://www.sante.gouv.fr/drees/fonds-aide-sociale/sommaire.htm">Consulter les données</a>. <a id="res_888" href="http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/faj_paca.pdf">FAJ_PACA</a>. 이 펀드에 DREES 젊은 사람 (FAJ) 돕기 위해 일반적인 조언의 연례 설문 조사를 실시하고있습니다. 1989 년 설립하고 1992 년 의무적으로 제출, FAJ 사람에 어려움을 겪고있는 사람들을 위해 25 의도하에 사회적 또는 직업. 이들의 경영 및 자금 지원 부서에 2005 년 할당됩니다. 2007 년 조사 FAJ the 부서별 이제 데이터를 DREES의 웹사이트에 사용할 수있습니다. <a href="http://209.85.229.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cko&u=http://www.sante.gouv.fr/drees/fonds-aide-sociale/sommaire.htm&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhg_XGfYTwERsmjkSc2-n3RrQHnLRA">데이터를 읽어보세요</a>. <a id="res_888" href="http://209.85.229.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cko&u=http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/faj_paca.pdf&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgMggOOaQs2ufbS98r7s0UZfswomg">FAJ_PACA</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=fr&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2009%2F06%2F20%2Ffaj-mise-jour-des-donn-es&langpair=fr|ko" target="_blank">더많은</a>... Jeunes 2009-06-20T00:00:57Z pcassuto Le contrat Accompagnement - Formation http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jeunes/2009/06/18/le-contrat-accompagnement-formation QUI PEUT EN BENEFICIER ? Les jeunes de 16 à 25 ans révolus rencontrant des difficultés d’accès à l’emploi, qu’ils soient sortis récemment d’une formation initiale de l’enseignement secondaire ou supérieur (jusqu’au niveau 2), qu’ils soient en rupture de contrat d’alternance, qu’ils n’aient pas atteint un niveau de formation suffisant pour s’insérer durablement dans l’emploi ou accéder aux contrats en alternance, qu’ils soient diplômés dans un domaine ne correspondant pas ou plus aux secteurs porteurs du marché du travail. QUELS AVANTAGES ? Offrir à 50 000 jeunes la possibilité de s’inscrire à partir de la rentrée prochaine dans un parcours de formation qui leur donnera des capacités nouvelles et renforcées d’accéder à l’emploi. l’emploi. Le contrat d’accompagnement formation répond aux besoins des jeunes pour : Compléter une formation initiale qui s’est révélée peu adaptée aux réalités du marché du travail en vue d’accéder à un emploi durable – c’est le parcours « d’adaptation ». <a href="http://www.dgefp.bercy.gouv.fr/_pdf/jeunes_caf.pdf" target="_blank">Contrat d'accompagnement formation</a>. Η σύμβαση προπαίδευση - Κατάρτιση. Οι νέοι 16 έω&sigmaf; 25 ετών που αντιμετωπίζουν δυσκολίε&sigmaf; στην πρόσβαση σε απασχόληση, αν κυκλοφόρησε πρόσφατα αρχική&sigmaf; κατάρτιση&sigmaf; τη&sigmaf; δευτεροβάθμια&sigmaf; ή τριτοβάθμια&sigmaf; εκπαίδευση&sigmaf; (μέχρι το επίπεδο 2), και οι δύο παράβαση τη&sigmaf; σύμβαση&sigmaf; τη&sigmaf; εναλλαγή&sigmaf;, δεν έχουν φθάσει σε ένα επαρκέ&sigmaf; επίπεδο κατάρτιση&sigmaf; για να καταστεί βιώσιμη στην αγορά εργασία&sigmaf; ή την πρόσβαση στι&sigmaf; συμβάσει&sigmaf; αυτέ&sigmaf; σε συνδυασμό αποφοίτων σε έναν τομέα που δεν αντιστοιχεί ή πιο τομεί&sigmaf; τη&sigmaf; αγορά&sigmaf; εργασία&sigmaf;. <a href="http://209.85.229.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Cel&u=http://www.dgefp.bercy.gouv.fr/_pdf/jeunes_caf.pdf&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhhb3NwB5PVlGBeOkqTfEUfgOO6bWQ" target="_blank">Συμβόλαιο συνοδεύουν κατάρτιση&sigmaf;</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=fr&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjeunes%2F2009%2F06%2F18%2Fle-contrat-accompagnement-formation&langpair=fr|el" target="_blank">Περισσότερα</a>... Jeunes 2009-06-18T12:32:39Z pcassuto