Coordination Régionale PACA

Coordination Régionale PACA http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca petit texte ici Coordination Régionale PACA pcassuto 2013-06-19T06:41:03Z Pourquoi choisir l'alternance? http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/06/17/pourquoi-choisir-l-alternance <div> <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/" target="_blank"><img src="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" alt="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" width="72" height="37" align="left" /></a>L'alternance permet d'alterner périodes de cours dans un centre de formation et périodes de travail dans l'entreprise d'accueil. En suivant une formation par alternance, vous découvrez le monde de l’entreprise tout en préparant un diplôme ou une qualification professionnelle. <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/se-renseigner-sur-la-formation/comment-se-former-/l-alternance/l-alternance-10357.kjsp?RH=PUBLIC" target="_blank">En savoir plus sur l'alternance</a>. Besoin de conseils ? <a class="lien_externe" href="http://aio.prao.org/carto/cartopublic/index.php" target="_blank" title="rencontrez un conseiller proche de chez vous (Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre de votre navigateur)">Rencontrez un conseiller proche de chez vous</a>. Qu'est-ce que l'alternance ? L'alternance permet de suivre une formation qualifiante, pour une partie en centre de formation (Centre de Formation des Apprentis, autres organismes de formation), pour l'autre, en entreprise. L'alternance conjugue ainsi apports théoriques et apports pratiques, et peut déboucher sur l'obtention d'un diplôme ou d'une certification professionnelle. Le bénéficiaire est sous contrat de travail de l'entreprise et encadré par un tuteur, et perçoit une rémunération. Aujourd'hui, l'alternance propose des formations allant du CAP, BEP à l'enseignement supérieur (université, écoles d'ingénieurs). <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/se-renseigner-sur-la-formation/comment-se-former-/l-alternance/l-alternance-10357.kjsp?RH=PUBLIC" target="_blank">Voir l'article entier...</a> <div> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.rhonealpes-orientation.org/&usg=ALkJrhi8ZRQ2jeJMRB-f7ycF6hMw6rd80A" target="_blank"><img src="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" alt="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" width="72" height="37" align="left" /></a> Alternating toggles class periods in a training center and shifts in the host company. Following dual training, you will discover the world of business while getting a degree or professional qualification. <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/se-renseigner-sur-la-formation/comment-se-former-/l-alternance/l-alternance-10357.kjsp?RH=PUBLIC" target="_blank">Learn more about the alternation</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F06%2F17%2Fpourquoi-choisir-l-alternance&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> </div> <div> </div> </div> Alternance 2013-06-17T21:45:56Z pcassuto Tout savoir sur l’alternance au Cnam Pays de la Loire http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/06/09/tout-savoir-sur-l-alternance-au-cnam-pays-de-la-loire <a href="http://www.cariforef-pdl.org/" target="_blank"><img src="http://www.cariforef-pdl.org/Admin/telechargement_CARIFOREF/ficTelecharge_1/images_carif/bandeau_OFE_nu.jpg" alt="http://www.cariforef-pdl.org/Admin/telechargement_CARIFOREF/ficTelecharge_1/images_carif/bandeau_OFE_nu.jpg" width="163" height="24" align="left" /></a>Le Cnam Pays de la Loire met en ligne un site Internet entièrement consacré à l’alternance. Avec 650 alternants en contrat de professionnalisation en 2012-2013, 800 en projet pour la rentrée 2013-2014, le Cnam fait de l’alternance une de ses priorités de développement. À la une: tout savoir sur l'alternance avant de s'engager (droits et obligations, rémunération, aides…), trucs et astuces pour décrocher un contrat parmi lesquels les jobdating. Et enfin l'offre de formations en alternance du Cnam en région classée en 5 domaines: Comptabilité, gestion, immobilier, Informatique, Énergies, industrie, bâtiment, Hygiène-sécurité-environnement, Logistique industrielle (supply chain) et Ressources humaines/formation/organisation. Avec en plus, en boucle dès la page d’accueil, quelques rubriques originales comme « Ces petits riens qui font le bonheur au bureau », ou « Utiliser son réseau pour trouver un premier emploi ». Des offres d’emploi en contrat de professionnalisation sont également proposées. Le <a href="http://alternance.cnam-paysdelaloire.fr/" target="_blank">site de l’alternance du Cnam</a>, tout de rouge vêtu, est ergonomique et convivial, avec plein d’idées pratiques à découvrir, depuis les bons plans logement, en passant par les opérations jobs d’été 2013 et jusqu’à l’agenda. Sans oublier un formulaire qui permet de poser sa question avec la réponse d’un conseiller en formation sous 48 heures, par mail ou par téléphone. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.cariforef-pdl.org/&usg=ALkJrhiKtiWHdESGbI6fdY675VZFzEm5tA" target="_blank"><img src="http://www.cariforef-pdl.org/Admin/telechargement_CARIFOREF/ficTelecharge_1/images_carif/bandeau_OFE_nu.jpg" width="163" height="24" align="left" /></a> CNAM Loire Seolann an láithreán gréasáin tiomnaithe do an mhalartaithe. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F06%2F09%2Ftout-savoir-sur-l-alternance-au-cnam-pays-de-la-loire" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Régions Alternance 2013-06-09T22:01:59Z pcassuto Mieux gérer ses alternants pour mieux les recruter http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/05/31/mieux-g-rer-ses-alternants-pour-mieux-les-recruter <div> <a href="http://www.focusrh.com/" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="42" align="left" /></a>Par Romain Giry. Le nombre d’ASV (Alternants, stagiaires et VIE) est en augmentation constante au sein du monde du travail. Pourtant, les entreprises sont aujourd’hui peu nombreuses à capitaliser sur ces profils en vue de se générer un vivier qualifié. Elles trouveraient là pourtant un moyen d’améliorer leur recrutement sur les postes de jeunes diplômés. Lors d’un atelier organisé par Altays, le groupe Crédit Agricole a présenté sa nouvelle politique de gestion de ces contrats à durée limitée. Fin 2012, la France compte quelques 616 000 alternants. Environ 25% d’entre eux ont intégré des entreprises comptant plus de 200 collaborateurs. Selon une source de l’Institut de l’Entreprise, alors que les PME ayant moins de cinquante salariés embauchent près de 78% des apprentis qu’elles forment, cette proportion dégringole à 13 % chez les grandes entreprises. « Les ASV représentent des opportunités de pré-recrutement relativement peu exploitées par les grands groupes. Dans la majeure partie des cas, cela est dû au fait que ces structures ne disposent pas de processus adéquats pour générer et exploiter ces viviers », explique Yann Guezennec, directeur d’Altays. <a href="http://www.focusrh.com/strategie-ressources-humaines/rse/a-la-une/decryptage-de-la-fonction-developpement-durable.html" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.focusrh.com/&usg=ALkJrhgykstEbppFkNwSgIG0MRNsC6Zhbg" target="_blank"><img src="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" alt="http://www.amge-jobs.com/wp-content/uploads/2010/06/logoFocusRH.jpg" width="97" height="42" align="left" /></a> De réir Romain Giry. Tá líon na ASV (alternating, oiliúnaithe agus VIE) a mhéadú san ionad oibre. Ach tá roinnt cuideachtaí i dtír anois ar na próifílí seo d'fhonn a ghiniúint le linn cáilithe. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F05%2F31%2Fmieux-g-rer-ses-alternants-pour-mieux-les-recruter" target="_blank">Níos mó</a>... </div> </div> Alternance 2013-05-31T18:10:23Z pcassuto Études supérieures: choisir entre la formation à temps plein et l'apprentissage en alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/05/27/tudes-sup-rieures-choisir-entre-la-formation-temps-plein-et-l-apprentissage-en-alternance <a href="http://www.mpfm.fr/" target="_blank"><img src="http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.png" alt="http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.png" width="95" height="52" align="left" /></a>Bien choisir son orientation: Etes-vous fait pour l'alternance? Études supérieures: choisir entre la formation à temps plein et l'apprentissage en alternance. Les formations en alternance représentent une opportunité d'étudier et de se familiariser avec le monde du travail en même temps, tout en étant payé. L’alternance représente donc un grand avantage pour les personnes qui souhaitent se professionnaliser le plus tôt possible afin de faciliter ensuite leur insertion sur le marché de l'emploi. Toutefois, ce type de formation ne convient pas à tout le monde car c'est un mode d'apprentissage particulièrement exigeant. Pour ne pas vous trompez dans votre orientation et choisir le type de formation qui convient à votre personnalité et à votre rythme de vie, Phosphore vous propose un <a href="http://www.phosphore.com/orientation/tests-a-profil/questions/1/etudes-sup-a-temps-plein-ou-en-apprentissage.html" target="_blank" title="(Nouvelle fenêtre)">quizz</a> sur cette thématique. A l'issue de celui-ci, vous saurez si une formation en alternance peut être une bonne option pour vous et si vous devez plutôt vous orienter vers une méthode d'apprentissage classique à temps plein. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.mpfm.fr/&usg=ALkJrhhzmYZunRlkhTIvgQuDvBPH7mtbow" target="_blank"><img src="http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.png" alt="http://www.mpfm.fr/template/mpfm/img/entete/logo.png" width="95" height="52" align="left" /></a> Roghnú an treo ceart: An bhfuil tú déanta do alternating? Céim a bhaint amach: roghnaigh idir oiliúna agus foghlama re lánaimseartha. Tá cúrsaí Sandwich deis chun staidéar a dhéanamh agus a bheith eolach ar an saol na hoibre ag an am céanna, cé go á n-íoc. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F05%2F27%2Ftudes-sup-rieures-choisir-entre-la-formation-temps-plein-et-l-apprentissage-en-alternance" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-05-27T01:09:50Z pcassuto Un bilan des expérimentations sur l’alternance menées par les Missions locales http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/05/27/un-bilan-des-exp-rimentations-sur-l-alternance-men-es-par-les-missions-locales <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" width="125" height="27" align="left" /></a>L’ANDML (Association nationale des directeurs de missions locales) vient de publier une étude intitulée "Quels enseignements retenir des expérimentations sociales menées sur l'alternance par les Missions Locales?". A l’heure où le ministre du travail, de l’emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social, veut renforcer la sécurisation des parcours d’insertion sociale et professionnelle des jeunes et notamment des apprentis, ce travail de synthèse fait le point sur les expérimentations menées et identifie les freins au développement de l’alternance pour les jeunes accueillis dans les Missions locales. La rupture des contrats, pointée comme principale difficulté Bien qu’en augmentation régulière, le nombre de jeunes des Missions locales ayant signé un contrat en alternance ne représente, sur l’année 2010, que 8% des contrats de travail signés. Soit 46 000 contrats en alternance (30 000 contrats d’apprentissage, 16 000 contrats de professionnalisation) sur les 576 000 contrats de travail signés par des jeunes cette même année. Le taux de 25% en moyenne de ruptures de ces contrats en alternance est pointé comme principale difficulté au développement de ces dispositifs. Le risque de rupture est d’autant plus élevé que le niveau de formation est faible: la proportion atteint 22% lorsque le diplôme préparé est de niveau V, et descend à 8% pour les apprentis de l’enseignement supérieur. Certains secteurs sont plus exposés que d’autres au risque de rupture: le taux de rupture avoisine 30% dans les secteurs de l’hôtellerie, restauration et de la coiffure, alors qu’il n’est que de 11% dans l’industrie. La taille de l’entreprise est aussi discriminante. Les entreprises de moins de 10 salariés enregistrent des taux de rupture supérieurs à 20%, alors que dans celles de plus de 50 salariés, ils sont inférieurs à 10%. Le tutorat externe pour sécuriser les parcours des apprentis La dernière partie de l’étude rend compte de l’action de la Mission locale de l’arrondissement de Beaune (Côte d’Or) qui a conduit une expérimentation de tutorat externe pour les apprentis de l’hôtellerie-restauration sur son territoire. Menée en partenariat avec la branche professionnelle, le CFA et la CCI, cette expérimentation de tutorat externe visait précisément à lutter contre le phénomène de rupture du contrat d’apprentissage. Une évaluation de cette expérimentation réalisée par le Céreq indique notamment que: « un jeune accompagné par un tuteur externe a 4 à 6 fois plus de chance d’aller au terme de son contrat qu’un jeune non accompagné ». <a href="http://www.andml.info/Default.aspx?tabid=1793&language=fr-FR" target="_blank">En savoir +</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/&usg=ALkJrhjR_WB3H35fVawIC3LlEDpPVDaETg" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" width="125" height="27" align="left" /></a> The ANDML (National Association of Directors of local missions) has published a study entitled "What lessons retain social experiments conducted on alternating by Local Missions?" <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F05%2F27%2Fun-bilan-des-exp-rimentations-sur-l-alternance-men-es-par-les-missions-locales&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-05-27T00:30:57Z pcassuto Le contrat en alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/05/18/le-contrat-en-alternance <a href="http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid20247/le-contrat-en-alternance.html" target="_blank"><img src="http://cache.media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/image/Jeunes_entrepreneurs/61/1/jeune-entrepreneuse_177611.79.jpg" alt="http://cache.media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/image/Jeunes_entrepreneurs/61/1/jeune-entrepreneuse_177611.79.jpg" width="71" height="47" align="left" /></a>Le contrat en alternance permet à des jeunes de 16 à 25 ans (voire plus dans certaines conditions) de conclure un contrat de travail alternant formation en entreprise et en centre de formation d'apprentis (C.F.A.). L'étudiant en alternance confronte en permanence l'approche théorique scolaire à la pratique de la vie professionnelle. De plus, il prépare un diplôme tout en étant rémunéré, et tout en bénéficiant des avantages sociaux du salariat (sécurité sociale, indemnisations chômage, congés payés, etc.) Et une fois le diplôme obtenu, l'expérience professionnelle acquise est un atout certain auprès des recruteurs. Des garanties et des droits Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail à durée déterminée signé entre un jeune et une entreprise d 'accueil pour une durée de 12 à 36 mois selon le diplôme préparé. Le jeune embauché bénéficie du statut de salarié, d'une rémunération fixée en pourcentage du SMIC et de l'accompagnement d'un maître d'apprentissage tout au long de son parcours. L'apprenti possède le statut de salarié d'entreprise, les droits de tous les salariés et est soumis aux mêmes obligations. Consulter le <a class="lien-chevron-vert-devant" href="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/pa_5012/navigation/accueil">Portail de l'alternance</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid20247/le-contrat-en-alternance.html&usg=ALkJrhiSh9AVUOby5SY-rdLlZXhFzi6i8g" target="_blank"><img src="http://cache.media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/image/Jeunes_entrepreneurs/61/1/jeune-entrepreneuse_177611.79.jpg" width="71" height="47" align="left" /></a> Ceadaíonn an conradh staidéir daoine óga 16 go 25 bliain (nó faoi choinníollacha áirithe) chun dul isteach i gconradh alternating fostaíochta agus oiliúna ionad oiliúna gnó do phrintísigh (CFA). <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F05%2F18%2Fle-contrat-en-alternance" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-05-18T12:16:54Z pcassuto La Cvthèque Alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/05/06/la-cvth-que-alternance <a href="http://www.alternance-en-region.com/cvtheque/" target="_blank"><img src="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" alt="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" align="left" /></a>DIFFUSEZ votre CV ALTERNANCE et AUGMENTEZ vos CHANCES de TROUVER une ENTREPRISE  La cvthèque alternance présente de nombreux CV de candidat(e)s souhaitant s'engager en alternance, soit à la recherche d'une entreprise d'accueil, soit à la recherche d'une formation en alternance. La diffusion de votre CV sur la cvthèque alternance est gratuite. N'hésitez pas à diffuser votre CV ci-dessous. La Cvthèque Alternance est commune aux trois sites internet spécialisés alternance: <a class="bold orange" href="http://www.alternancemploi.com/" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>, <a class="bold orange" href="http://www.alternance-en-region.com/" title="www.alternance-en-region.com">www.alternance-en-region.com</a> et <a class="bold orange" href="http://www.enapprentissage.com/" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">www.enapprentissage.com</a>. Elle est dorénavant entièrement gérée depuis le site Alternancemploi.com. Les entreprises qui souhaitent consulter les CV peuvent le faire depuis leur espace recruteur sur Alternancemploi.com. En s'inscrivant sur cette page d'Alternance-en-region.com, les candidat(e)s, intéressé(e)s par l'alternance, pourront ensuite détailler leur CV depuis l'espace candidat d'Alternancemploi.com. Pourquoi diffuser votre CV alternance sur la cvthèque Alternance? Vous êtes intéressé(e) par une formation en alternance. N'attendez pas forcément d'avoir trouvé une école pour diffuser votre CV pour trouver une entreprise. Diffusez votre CV alternance dés aujourd'hui. Diffusez votre CV alternance le plus tôt possible en précisant votre projet de formation en alternance: date de la rentrée, type d'études en alternance, nature du poste recherché en entreprise. Si vous n'êtes pas encore certain de mener votre formation dans telle ou telle école, n'attendez pas de le savoir pour diffuser votre CV. Les entreprises décident souvent en fevrier mars des recrutements qu'elles comptent mener en alternanceà la rentrée. Si vous ne savez toujours pas aujourd'hui dans quelle école vous allez suivre votre formation en alternance, ce n'est pas grave. Saisissez votre CV alternance sans préciser l'école où vous allez être formé, et dés que vous aurez eu confirmation de votre admission, vous pourrez venir simplement modifier votre CV Alternance. Si vous connaissez déjà votre centre de formation en alternance, CFA, Lycée professionnel ou établissement privé de formation supérieur, vous pouvez diffuser gratuitement votre CV alternance pour mener à bien votre recherche d'une entreprise qui recrute en alternance. La cvthèque alternance peut vous y aider. Elle est proposée par la société S.E.P.R.O., qui édite plusieurs sites internet d'orientation et de recrutement à destination du monde étudiant. De nombreux recruteurs utilisent ces sites étudiants pour recruter en alternance, en stage étudiant ou en premier emploi. Ils sont à ce jour, plus de 23135 recruteurs a avoir ouvert un compte recruteur sur les sites S.E.P.R.O. En diffusant gratuitement votre curriculum vitae sur la cvthèque alternance, ces nombreux recruteurs, pourront accéder facilement à votre CV depuis leur espace entreprise sur Alternancemploi.com, et pourraient alors vous contacter pour envisager un entretien de recrutement. Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'alternance-en-region.com et d'enapprentissage.com sur un seul site: www.alternancemploi.com. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com. Diffuser gratuitement son CV sur la cvthèque alternance, c'est donc augmenter ses chances d'être contacté, tout en gardant le contrôle sur les informations que vous diffusez. Vous pouvez en effet, à tout moment, les modifier ou les supprimer, depuis votre espace candidat sur alternancemploi.Com. Pour une plus grande simplicité, nous avons regroupé les espaces candidats d'<a class="bold orange" href="http://www.alternance-en-region.com/" title="www.alternance-en-region.com">alternance-en-region.com</a> et d'<a class="bold orange" href="http://www.enapprentissage.com/" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">enapprentissage.com</a> sur un seul site: <a class="bold orange" href="http://www.alternancemploi.com/" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>. Votre Cv alternance est donc dorénavant entièrement et exclusivement administrable depuis votre espace candidat sur Alternancemploi.com. Voir aussi sur le blog <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/04/08/les-cvth-ques-encore-tr-s-utilis-es-par-les-candidats">Les CVthèques encore très utilisées par les candidats</a>, <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/cv/2013/03/19/enqu-te-sur-l-utilisation-des-cvth-ques-aupr-s-des-candidats" target="_blank">Enquête sur l’utilisation des CVthèques auprès des candidats</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternance-en-region.com/cvtheque/&usg=ALkJrhj6m29ZoT9g6rzpk5oKSPQO1tAR3w" target="_blank"><img src="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" alt="http://www.alternance-en-region.com/images/logo.png" align="left" /></a> BROADCAST MIX your CV and your INCREASE CHANCES of a FIND NOW The alternation has many CVs CV candidates wishing to engage in alternation, or looking for a home business, or looking for a sandwich course. 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Alternating the CV database is common to all three websites specialized alternation: <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternancemploi.com/&usg=ALkJrhiX1z4EclZ6iuWq7RMugwmxO5vEHA" target="_blank" title="www.alternancemploi.com">www.alternancemploi.com</a>, <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.alternance-en-region.com/&usg=ALkJrhhuQbqNpu8DwId8zTyJWFT64ZARLQ" title="www.alternance-in-region.com">www.alternance-in-region.com</a> and <a class="bold orange" href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.enapprentissage.com/&usg=ALkJrhhlRjmh_lJtUsEpJAq-F-dmUyk3DQ" target="_blank" title="www.enapprentissage.com">www.enapprentissage.com</a> . <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fcv%2F2013%2F05%2F06%2Fla-cvth-que-alternance&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance CV 2013-05-06T23:47:28Z pcassuto L’alternance dans l’enseignement supérieur http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/04/21/l-alternance-dans-l-enseignement-sup-rieur <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" width="139" height="30" align="left" /></a>L’alternance dans l’enseignement supérieur L’Association pour faciliter l’insertion professionnelle des jeunes diplômés (AFIJ) a réalisé, en début d’année, une enquête auprès d’étudiants issus de l’enseignement supérieur sur les conditions d’accès aux contrats en alternance, les formations suivies ainsi que leur insertion sur le marché du travail dans ce cadre bien précis. Sur les 1 137 réponses à l’enquête, 31% des jeunes sont en cours d’études, 10% en alternance, 15% en emploi mais 5% sont en décrochage universitaire et 40% en recherche d’emploi. Si 46% des personnes interrogées déclarent n’avoir jamais cherché un contrat en alternance, 24% d’entre elles ont toutefois signé un contrat de ce type durant leur cursus. On observe d’ailleurs une proportion quasi-égale de signatures de contrat de professionnalisation et de contrat d’apprentissage. L’industrie, l’informatique et le numérique, les services, la banque et les assurances restent les 4 secteurs qui ont un recours marqué au dispositif. Les freins au développement de l’alternance dans le supérieur ont de multiples causes dont les principales concernent notamment la difficulté de trouver un employeur et la méconnaissance de cette voie de formation. <a href="http://afij-actualites.org/2013/03/18/les-resultats-de-lenquete-alternance-dans-le-superieur-de-lafij-situe-la-place-actuelle-de-ces-contrats-dans-les-parcours-des-jeunes/#more-3379" target="_blank">En savoir +</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/&usg=ALkJrhiVLwVBNLQJhE4hDFt4ebHbEeu3Zg" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" width="139" height="30" align="left" /></a> An Cumann um éascú chomhtháthú na céimithe óga (AFIJ) a rinneadh ag an tús na bliana, suirbhé ar dhaltaí ó ardoideachas ar na coinníollacha maidir le rochtain conarthaí printíseachta, oiliúna a dhéantar agus iad a chomhtháthú isteach sa mhargadh saothair sa chomhthéacs ar leith. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F04%2F21%2Fl-alternance-dans-l-enseignement-sup-rieur" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-04-21T16:30:59Z pcassuto 2ème édition du Concours Vidéo "Raconte ton Alternance!" http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/04/20/2-me-dition-du-concours-vid-o-raconte-ton-alternance <a href="http://www.ffp.org/" target="_blank"><img src="http://www.ffp.org/img/logo-ffp.jpg" alt="http://www.ffp.org/img/logo-ffp.jpg" align="left" /></a>2ème édition du <a href="http://www.ffp.org/actualite-175-2egrave-me-eacute-dition-du-concours-videacute-o-quot-raconte-ton-alternance-quot.html#a175" target="_blank">Concours Vidéo "Raconte ton Alternance!"</a> La FFP fortement engagée en faveur de l'Alternance lance pour la 2ème année consécutive son concours vidéo "Raconte ton Alternance" qui a connu un franc succès l'année passée avec une quinzaine de vidéos envoyées et partagées par plus de 400 internautes.  Le concours est ouvert dès aujourd'hui et jusqu'au 24 mai à tous les alternants des organismes de formation adhérents de la FFP. Il suffit de poster une vidéo testimoniale de 30 à 90 secondes sur la page Facebook FFP Alternance. Les vidéos lauréates seront relayées sur le site www.ffp-alternance.fr et contribueront à incarner l'alternance auprès des jeunes et des entreprises. La remise de prix aura lieu le 30 mai prochain sur le stand de la FFP à la Fête de l'Alternance à Paris. <a href="http://www.ffp.org/ressources/Raconte_ton_Alternance_2013_comment_participer.pdf" target="_blank">Comment participer?</a><a href="http://www.ffp.org/ressources/Raconte_ton_Alternance_2013_comment_participer.pdf" target="_blank"></a> 2ème édition du <a href="http://www.ffp.org/actualite-175-2egrave-me-eacute-dition-du-concours-videacute-o-quot-raconte-ton-alternance-quot.html#a175" target="_blank">Concours Vidéo « Raconte ton Alternance ! » </a> Rendez-Vous sur la Page Facebook FFP Alternance pour partager votre expérience de l’alternance dans une vidéo de 30 à 90 secondes COMMENT PARTICIPER? Pour qui? - Tous les alternants des organismes de formation adhérents de la FFP actuellement en formation - Une seule vidéo par participant - La participation est entièrement gratuite Quand ? - Du jeudi 18 avril au vendredi 24 mai 2013 Comment? - Enregistre ta vidéo sur YouTube ou DailyMotion - Rendez-vous sur la page Facebook de FFP Alternance sur l’onglet RACONTE TON ALTERNANCE - Il suffit de poster l’URL de la page Youtube, DailyMotion - Les vidéos, d’une durée maximum de 90 secondes, devront comporter: Prénom et nom du participant Nom de l’organisme de formation. Cursus suivi Les vidéos sélectionnées seront disponibles sur la page d’accueil du site ffp-alternance.fr TROIS PRIX EXCEPTIONNELS SONT A GAGNER! 1er prix: un I-Pad mini 2ème prix: un casque audio « BEATS » 3ème prix: des enceintes (Prix à confirmer). <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.ffp.org/&usg=ALkJrhj99LeOIzKux3z1BCUpPFALnzcsjQ" target="_blank"><img src="http://www.ffp.org/img/logo-ffp.jpg" alt="http://www.ffp.org/img/logo-ffp.jpg" align="left" /></a>2ú eagrán den <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.ffp.org/actualite-175-2egrave-me-eacute-dition-du-concours-videacute-o-quot-raconte-ton-alternance-quot.html&usg=ALkJrhjQMlfnM6ARJlOxJprHnSty0aGA-Q#a175" target="_blank">chomórtas Video "Abair le do mheascán!"</a> FFP tiomanta go láidir an meascán a thosaíonn don dara bliain as a chéile le comórtas físeán "Abair le do meascán" a d'éirigh go hiontach bliana seo caite le cúpla físeáin a uaslódáil agus a roinnt ag níos mó ná 400 úsáideoir. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F04%2F20%2F2-me-dition-du-concours-vid-o-raconte-ton-alternance" target="_blank">Níos mó</a>... </div>   Alternance 2013-04-20T10:39:22Z pcassuto Commerce et distribution: le Forco mesure l’efficacité de son « plan qualité alternance » http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/04/04/commerce-et-distribution-le-forco-mesure-l-efficacit-de-son-plan-qualit-alternance <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="Aquitaine Cap Métiers" width="125" height="27" align="left" /></a>Des alternants mal renseignés sur la réalité des métiers du commerce et de la distribution estimant avoir été orientés malgré eux ou ayant abandonné en cours de formation, des entreprises qui pointent le manque de motivation des jeunes et la complexité administrative…: l’étude de l’Observatoire prospectif du Commerce et de la Distribution réalisée en 2011 auprès de 1 000 ex-alternants et 50 entreprises et organismes de formation avait conduit le Forco, l’Opca du commerce et de la distribution, à mettre en place, en avril 2012, un « plan qualité alternance ». Depuis la mise en place de ce plan, l’Opca constate une hausse de 30% du nombre de contrats de professionnalisation signés dans les entreprises du Commerce et de la Distribution en 2012, alors qu’au niveau national la tendance est à la baisse (-8,6% en 2012 par rapport à 2011). La mise en &oelig;uvre de cette démarche qualité devrait permettre, d’ici 2015, la signature de 25 000 contrats de professionnalisation, la réduction de 5% des taux de rupture, le doublement des formations tutorales, et la dématérialisation de la saisie de 50% des contrats. Lire le <a href="http://www.forco.org/sites/default/files/pdf/CP/Communique%20de%20presse%20Forco-Plan%20qualite%20alternance.pdf" target="_blank">communiqué de presse</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/&usg=ALkJrhiVLwVBNLQJhE4hDFt4ebHbEeu3Zg" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="Aquitaine Ceirdeanna Cap" width="125" height="27" align="left" /></a> De re misinformed faoi réaltacht an gnó na trádála agus dáileadh in ainneoin éileamh a bheith dírithe nó thit orthu in oiliúint, cuideachtaí a nascann an easpa spreagadh daoine óga. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F04%2F04%2Fcommerce-et-distribution-le-forco-mesure-l-efficacit-de-son-plan-qualit-alternance" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-04-04T23:51:59Z pcassuto L'Observatoire de l'alternance d'Aquitaine Cap Métiers http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/04/04/l-observatoire-de-l-alternance-d-aquitaine-cap-m-tiers <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="Aquitaine Cap Métiers" width="125" height="27" align="left" /></a>L'Observatoire de l'alternance d'Aquitaine Cap Métiers vient de publier sa page web sur le portail. Elle permettra de diffuser le plus largement possible les travaux de l'Observatoire (études, statistiques, analyses) et de relayer. L'animation sera faite dans le cadre de ce projet. <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance" target="_blank">En savoir plus</a>. En 2011, plus de 20 000 nouveaux contrats en alternance ont été signés en Aquitaine, dont plus de 12 500 contrats d’apprentissage et plus de 7 500 contrats de professionnalisation. Suite aux premiers travaux menés sur l’alternance à travers son « Tableau de bord », Aquitaine Cap Métiers a été sollicité, dans le cadre de sa mission OREF pour développer un observatoire sur les dispositifs de formation par alternance. La mise en place de cet outil d’aide à la décision doit permettre d’identifier des pistes d’action pour développer et promouvoir les contrats d’apprentissage et de professionnalisation. <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance#Missions" target="_blank">1- Les missions de l'observatoire</a>     Consolidation du système d’information statistique dédié à l’alternance en Aquitaine     (nombre de contrats, caractérisation des secteurs d’activité, entreprises et des bénéficiaires…),     Mesure de l’évolution de l’alternance dans le temps et sur les différents territoires de l’Aquitaine,     Comparaisons régionales et nationales,     Animation d’échanges et de concertations avec les acteurs de l’alternance,     Diffusion des données d’étude sur l’alternance au sein des secteurs d’activité,     notamment ceux concernés par un Contrat d’Objectifs Territorial (<a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/services/nos-donnees-d-etude/etudes-et-fiches-techniques/les-diagnostics-territoriaux" target="_blank">COT</a>).<a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance#Axes_de_travail" target="_blank"> 2- Les axes de travail 2012-2013</a>     Réaliser un tableau de bord statistique sur l’alternance     (contrat d’apprentissage – contrat de professionnalisation).     Observer, analyser et développer l’information en Aquitaine sur:     - Les ruptures de contrats d’apprentissage par secteur d’activité,     spécialité de formation et territoire;     - L’insertion professionnelle des apprentis;     - L’origine scolaire des apprentis;     - L’utilisation de la taxe d’apprentissage.     Analyser l’apprentissage dans les Contrats d’Objectifs Territoriaux (<a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/services/nos-donnees-d-etude/etudes-et-fiches-techniques/les-diagnostics-territoriaux" target="_blank">COT</a>) signés en Aquitaine. <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/nos-services/se-former/apprentissage" target="_blank">En savoir plus sur l’apprentissage</a>.<a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance#Publications" target="_blank"> 3- Les publications </a><a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=cap-sur-l-essentiel-l-apprentissage-en-aquitaine-2013&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance"> Cap sur l'essentiel "L'apprentissage en Aquitaine" 2013</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=tableau-de-bord-de-l-apprentissage-2013&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Tableau de bord de l'apprentissage 2013</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=cahier-de-l-observatoire-2013-origine-scolaire-des-apprentis-aquitains&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Cahier de l'observatoire 2013 "Origine scolaire des apprentis aquitains"</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=enqu-te-ipa-2012&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Enquête IPA 2012</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=cap-sur-l-essentiel-l-alternance-en-aquitaine-2012&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Cap sur l'essentiel L'alternance en Aquitaine 2012</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=tableau-de-bord-de-l-alternance-juillet-2011-1&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Tableau de bord de l'alternance - juillet 2011</a>, <a href="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance?p_p_id=101_INSTANCE_ShT9&p_p_lifecycle=0&p_p_state=maximized&p_p_mode=view&p_p_col_id=column-1&p_p_col_pos=2&p_p_col_count=4&_101_INSTANCE_ShT9_struts_action=%2Fasset_publisher%2Fview_content&_101_INSTANCE_ShT9_urlTitle=tableau-de-bord-de-l-alternance-2009&_101_INSTANCE_ShT9_type=content&_101_INSTANCE_ShT9_redirect=%2Fweb%2Fguest%2Fobservatoire-de-l-alternance">Tableau de bord de l'alternance 2009</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance&usg=ALkJrhjPvDypHJDvdB1BT3CC4Ul9IFv_tw" target="_blank"><img src="http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/capmetiers-theme/images/color_schemes/normal/cap-metiers-logo.png" alt="Aquitaine Cap Trades" width="125" height="27" align="left" /></a> The Observatory alternating Aquitaine Cap Crafts has released its web page on the portal. It will disseminate as widely as possible the work of the Observatory (studies, statistics, analyzes) and relay. The animation will be done in the framework of this project. <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.aquitaine-cap-metiers.fr/web/guest/observatoire-de-l-alternance&usg=ALkJrhjPvDypHJDvdB1BT3CC4Ul9IFv_tw" target="_blank">Learn more</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F04%2F04%2Fl-observatoire-de-l-alternance-d-aquitaine-cap-m-tiers&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-04-04T23:30:41Z pcassuto Alternance et enseignement supérieur, une difficile alliance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/31/alternance-et-enseignement-sup-rieur-une-difficile-alliance <a href="http://www.agefma.org/index.php?page=actualites&cible=245" target="_blank"><img src="http://www.agefma.org/uploads/images/logo_agefma_petit.jpg" width="87" height="69" align="left" /></a>Enquête de l’AFIJ: Alternance et enseignement supérieur, une difficile alliance L’AFIJ a publié le 18 mars 2013 les résultats d’une enquête intitulée "L’alternance dans le supérieur". Ces derniers révèlent les chiffres suivants: "24% des jeunes engagés dans l'enseignement supérieur ont eu recours à un contrat en alternance dans leur cursus, 30% ont cherché un contrat sans entrer en alternance et 46% n'ont jamais cherché de contrat en alternance". Parmi les 30% de jeunes ayant cherché un contrat en alternance sans succès, ils sont 66% à n’avoir eu aucune proposition de contrat. Enfin, sur les 46% des jeunes en études supérieures n’ayant jamais cherché de contrat en alternance, nombreux sont ceux qui ont volontairement préféré la formation initiale après avoir pesé le pour et le contre. <a href="http://afij-actualites.org/2013/03/18/les-resultats-de-lenquete-alternance-dans-le-superieur-de-lafij-situe-la-place-actuelle-de-ces-contrats-dans-les-parcours-des-jeunes/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+afij-actualites+%28Les+actualit%C3%A9s+de+l%27AFIJ%29" target="_blank">Voir l’étude</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.agefma.org/index.php%3Fpage%3Dactualites%26cible%3D245&usg=ALkJrhiILGSOuGlWtXZX-I8iHlBkgr6aew" target="_blank"><img src="http://www.agefma.org/uploads/images/logo_agefma_petit.jpg" width="87" height="69" align="left" /></a> The AFIJ published March 18, 2013 the results of a survey entitled "The alternation in the upper." These figures reveal the following: "24% of young people involved in higher education have used a sandwich in their studies, 30% sought a contract without entering alternately and 46% have never tried to contract alternately." <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F31%2Falternance-et-enseignement-sup-rieur-une-difficile-alliance&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-03-31T18:23:14Z pcassuto Difficile alternance pour les jeunes engagés dans l'enseignement supérieur http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/28/difficile-alternance-pour-les-jeunes-engag-s-dans-l-enseignement-sup-rieur <a href="http://www.arftlv.org/" target="_blank" title="Page d'accueil de l'Agence Régionale de la Formation"><img src="http://static.carif.org/arftlv/images/master_default/Logo_ARFtlv.gif" alt="Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)" title="Le site de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)" width="96" height="51" align="left" /></a>Les résultats de <a href="http://afij-actualites.org/2013/03/18/les-resultats-de-lenquete-alternance-dans-le-superieur-de-lafij-situe-la-place-actuelle-de-ces-contrats-dans-les-parcours-des-jeunes/?utm_source=feedburner&utm_medium=feed&utm_campaign=Feed%3A+afij-actualites+%28Les+actualit%C3%A9s+de+l%27AFIJ%29" target="_blank" title="l'enquête "L'alternance dans le supérieur"">l'enquête "L'alternance dans le supérieur"</a> de l'Association pour faciliter l'insertion professionnelle des jeunes diplômés (<acronym lang="fr" title="Association pour Faciliter l'Insertion des Jeunes diplômés">AFIJ</acronym>), publiés le 18 mars 2013, montrent que 24% des jeunes engagés dans l'enseignement supérieur ont eu recours à un contrat d'alternance dans leur cursus, 30% ont cherché un contrat sans entrer en alternance et 46% n'ont jamais cherché un contrat d'alternance. Parmi les jeunes ayant signé un contrat d'alternance, les contrats de professionnalisation (49%) et les contrats d'apprentissage (51%) font pratiquement jeu égal. Une fois le contrat achevé, 30% des jeunes sont embauchés dans l'entreprise (7%) ou dans une autre entreprise (23%). Sur les 30% des jeunes qui déclarent avoir cherché un contrat d'alternance sans succès: certains n'ont pas eu de proposition de contrat d'alternance (66%). Pour ceux qui ont eu des propositions, les raisons de non concrétisation sont diverses. Sur les 46% des jeunes engagées dans des études supérieures qui n'ont jamais cherché un contrat d'alternance: 64% ne se sont jamais posé la question, tandis que les 36% restant ont préféré la formation initiale de manière volontaire après avoir pesé le pour et le contre. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.arftlv.org/&usg=ALkJrhjgASDOtoZ3P8Fm-Y6B7DHtkvIYDw" target="_blank" title="Baile an Oiliúna Réigiúnach"><img src="http://static.carif.org/arftlv/images/master_default/Logo_ARFtlv.gif" alt="Logo de l'Agence Régionale de la Formation tout au long de la vie (ARFTLV Poitou-charentes)" title="Tá an suíomh Oiliúna Réigiúnach ar feadh an tsaoil (ARFTLV Poitou-Charentes)" width="96" height="51" align="left" /></a> Tá torthaí <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://afij-actualites.org/2013/03/18/les-resultats-de-lenquete-alternance-dans-le-superieur-de-lafij-situe-la-place-actuelle-de-ces-contrats-dans-les-parcours-des-jeunes/%3Futm_source%3Dfeedburner%26utm_medium%3Dfeed%26utm_campaign%3DFeed%253A%2Bafij-actualites%2B%28Les%2Bactualit%25C3%25A9s%2Bde%2Bl%27AFIJ%29&usg=ALkJrhgR1mqkOl6E9HUg7o4DjqK3107r6A" target="_blank" title="imscrúdú "An mhalartaithe sa uachtair"">an tsuirbhé "An mhalartaithe sa uachtair"</a> Cumann chun comhtháthú ghairmiúil na céimithe óga <acronym lang="fr" title="Cumann éascú Comhtháthú na gCéimithe">(AFIJ), a</acronym> foilsíodh ar an 18 Márta 2013, taispeáin go bhfuil 24% de dhaoine óga páirteach san ardoideachas a úsáidtear le conradh re ina gcuid staidéar, lorg 30% conradh gan dul isteach gach re seach agus nach bhfuil 46% á lorg conradh re seach. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F28%2Fdifficile-alternance-pour-les-jeunes-engag-s-dans-l-enseignement-sup-rieur" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-03-28T23:29:54Z pcassuto L’alternance se démocratise dans les écoles de gestion et de commerce http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/23/l-alternance-se-d-mocratise-dans-les-coles-de-gestion-et-de-commerce <a href="http://www.e-orientations.com/" target="_blank"><img src="http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gif" alt="Orientations : études, métiers, alternance, emploi, orientations scolaire" width="139" height="40" align="left" /></a>Les écoles de gestion et de commerce (EGC) ne cessent de développer leurs offres en matière d’alternance depuis quelques années. Un essor qui s’explique par le succès d’un dispositif aux avantages nombreux pour les étudiants. Sur les 29 écoles de gestion et de commerce (EGC) françaises, 20 proposent désormais d’accéder à la formation par le biais de l’alternance. Autre chiffre révélateur de cette tendance: en trois ans, le nombre de places disponibles dans les EGC a augmenté de 36%. Les avantages procurés par ce dispositif ne sont pas étrangers à ce développement... L'efficacité de l'alternance dans les EGC En effet, l’alternance représente une excellente opportunité pour les étudiants souhaitant financer leur cursus à moindre frais, sachant que le coût d’une telle formation peut atteindre jusqu’à plusieurs milliers d'euros. Mais, l’intérêt n’est pas seulement financier: cette formule permet en effet à l’étudiant d’accumuler de l’expérience tout en bénéficiant d’un statut de salarié et d’un diplôme à la sortie. Résultat: l’insertion professionnelle est très élevée, avec 90% des jeunes diplômés qui trouvent un emploi dans les six mois suivant leur sortie de l’école. <a href="http://www.e-orientations.com/actualites/l-alternance-se-democratise-dans-les-ecoles-de-gestion-et-de-commerce-12668" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.e-orientations.com/&usg=ALkJrhge6NLCrLC_luKtz48YK_RFm2oW0w" target="_blank"><img src="http://www.e-orientations.com/imgs/orientation-etudes-metier-emploi.gif" alt="Treoracha: oideachas, gnó, re, fostaíocht treorach scoile," width="139" height="40" align="left" /></a> Leanúint ar scoileanna gnó agus bainistíochta (EGC) a leathnú a gcuid tairiscintí le blianta beaga anuas go malartach. Tá borradh míniú atá ar an rath a bhí ar gléas le go leor buntáistí do mhic léinn. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F23%2Fl-alternance-se-d-mocratise-dans-les-coles-de-gestion-et-de-commerce" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-03-23T15:48:32Z pcassuto Semaine de l’alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/21/semaine-de-l-alternance <a href="http://actu.blog.univ-lorraine.fr/?p=3001" target="_blank"><img class="alignright size-full wp-image-3005" src="http://actu.blog.univ-lorraine.fr/files/2012/03/Affiche_alternnace.jpg" title="Affiche_alternnace" width="79" height="110" align="left" /></a>La semaine de l’alternance dans le supérieur se déroule du 26 au 29 mars 2012 sur les campus universitaires de Nancy et Metz. Forums de recrutement, ateliers CV ou lettre de motivation, job dating, bref, toutes les infos pour dénicher un contrat en alternance. Une manifestation – Trois objectifs - Informer sur les avantages de l’alternance, expliquer ce qu’est un contrat d’apprentissage ou un contrat de professionnalisation - Présenter les diplômes proposés par l’Université de Lorraine et organisés en alternance - Permettre aux publics, aux entreprises et aux CFA de se rencontrer. Que sont un contrat d’apprentissage et un contrat de professionnalisation, quels sont les avantages de l’alternance, les compétences demandées et les diplômes proposés par l’Université de Lorraine? Pour le savoir, participez à la semaine de l’alternance, en présence de 20 CFA et  de 35 entreprises qui vous proposeront leurs  offres de contrat en alternance. Toute la semaine, des ateliers vous offrirons toutes les clés pour vous préparer au job dating du mercredi 28 mars qui aura lieu à l’IUT de Metz, et au forum du recrutement qui se tiendra sur le campus science de Vandoeuvre-lès-Nancy de 17h à 20h. Cette année, cette manifestation sera ouverte à trois types de publics:     les lycéens, élèves de terminale     les étudiants de l’Université de Lorraine     les demandeurs d’emploi 40 entreprises et 25 CFA seront présents avec des offres de contrats en alternance. <a href="http://www.platine.univ-lorraine.fr/semaine-de-lalternance/semaine-de-lalternance-du-26-au-29-mars-2012/" target="_blank">Programme et inscription</a>. Cette manifestation est organisée en partenariat avec l’AFIJ et AMILOR. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://actu.blog.univ-lorraine.fr/%3Fp%3D3001&usg=ALkJrhhqZFDVriXeVPWTSN6U3RCXhWOVZg" target="_blank"><img class="alignright size-full wp-image-3005" src="http://actu.blog.univ-lorraine.fr/files/2012/03/Affiche_alternnace.jpg" title="Affiche_alternnace" width="79" height="110" align="left" /></a> Malartach Seachtain na Ritheann uachtair ó 26-29 Márta 2012 ar champas Nancy agus Metz. Fóraim earcaíochta ceardlanna CV nó litir chlúdaigh, post ag dul i mbeagán focal, an t-eolas a fháil ar conradh gach re seach. Léiriú - Trí spriocanna - Eolas a sholáthar ar na buntáistí a bhaineann le re a mhíniú cad printíseachta é nó conradh do gairmiúla - Cuir na céimeanna ar fáil ag an Ollscoil Lorraine agus a eagrú re - Ceadaigh cuideachtaí poiblí agus CFA a chomhlíonadh. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F21%2Fsemaine-de-l-alternance" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Alternance 2013-03-21T01:44:09Z pcassuto Décrocher une formation en alternance en Auvergne http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/21/d-crocher-une-formation-en-alternance-en-auvergne <a href="http://www.formationauvergne.com/node/503" target="_blank"><img src="http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.png" alt="Accueil" width="102" height="43" align="left" /></a>L’édition 2013 du guide « Décrocher une formation en alternance en Auvergne » est disponible. Ce guide pratique, publié par l’Espace Info Jeunes, apporte toutes les informations essentielles pour préparer et réussir un parcours en alternance en Auvergne. Diffusé gratuitement en 13 000 exemplaires dont 3 000 exemplaires par l’intermédiaire des structures d’accueil, d’information et d’insertion sur la région Auvergne, il est disponible à l’Espace Info Jeunes depuis le 15 mars dernier. Plus d’infos: contactez l’Espace Info Jeunes, 5 rue Saint-Genès, 63 000 Clermont-Ferrand, Tél: 04 73 14 72 34 et consultez le guide « <a href="http://www.formationauvergne.com/sites/formationauvergne.com/files/carif-oref/mise_en_page_1_-_alternance2013_0.pdf" target="_blank">Décrocher une formation en alternance en Auvergne</a> », édition 2013. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?depth=1&hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=ga&u=http://www.formationauvergne.com/node/503&usg=ALkJrhje-2dxo8f8CjcGdsFE_uO6PydUyA" target="_blank"><img src="http://www.formationauvergne.com/sites/all/themes/auvergne_public/logo.png" alt="Fáilte" width="102" height="43" align="left" /></a> An t-eagrán 2013 den treoir "Roghnaigh cúrsa ceapaire sa Auvergne" ar fáil. Tugann an treoir phraiticiúil, arna fhoilsiú ag an Eolas Limistéar Óige an t-eolas riachtanach a ullmhú do agus d'éirigh leo i gcrích Auvergne gach re seach. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=ga&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F21%2Fd-crocher-une-formation-en-alternance-en-auvergne" target="_blank">Níos mó</a>... </div> Régions Alternance 2013-03-21T00:49:53Z pcassuto L'alternance en Rhône-Alpes: une semaine pour tout savoir! http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/09/l-alternance-en-rh-ne-alpes-une-semaine-pour-tout-savoir <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/se-renseigner-sur-la-formation/l-alternance-en-rhone-alpes-une-semaine-pour-tout-savoir--61616.kjsp?RH=PUBLIC" target="_blank"><img src="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" alt="Site web Rhone-Alpes Orientation" width="109" height="56" align="left" /></a>L'alternance en Rhône-Alpes: une semaine pour tout savoir! Du 14 au 23 mars 2013, la Région Rhône-Alpes et ses partenaires organisent la 8ème semaine de l’apprentissage et de l’enseignement professionnel, une occasion unique de découvrir les formations proposées en Rhône-Alpes. Portes ouvertes, conférences, visites d’établissements et d’entreprises, débats... Les professionnels et les élèves sont là pour informer et échanger!  Avec plus de 250 actions dans tous les départements de Rhône-Alpes, cette semaine riche en événements permet aux jeunes et aux parents de découvrir plus de 200 métiers dans les établissements. Grâce aux formations dispensées dans les lycées professionnels et dans les centres de formations d’apprentis (CFA), 672 diplômes sont aujourd’hui accessibles depuis le CAP jusqu’au BAC+5. Retrouvez le programme de la semaine de l’apprentissage et de l’enseignement professionnel par département sur <a class="lien_externe" href="http://www.rhonealpes.fr/132-apprentissage-emploi-formation.htm" target="_blank" title="le site internet de la r&eacute;gion rh&ocirc;ne-alpes. (Ce lien ouvre une nouvelle fenêtre de votre navigateur)">le site Internet de la Région Rhône-Alpes</a>. <a href="http://www.rhonealpes.fr/132-apprentissage-emploi-formation.htm" target="_blank"><img class="alignleft" src="http://www.rhonealpes.fr/uploads/Image/a9/IMF_GRAND_WEB_CHEMIN_13154_1357653944.jpg" width="111" height="76" align="left" /></a>La Semaine de l’Apprentissage et de l’Enseignement Professionnel a lieu en Rhône-Alpes du 14 au 23 mars 2013. Cet événement régional a vocation à promouvoir cette voie de formation auprès du grand public grâce à des journées portes ouvertes, tables rondes, visites d’établissements de formation ou d’entreprises, colloques, etc. Avec l'apprentissage, formez vous à la réussite! Près de 80% des apprentis ont un travail dès leur sortie du système scolaire. La plupart ont déjà obtenu leur sésame pour un emploi durable: un CDI. C'est donc certain: du CAP au BAC + 6, la formation par l'apprentissage ouvre de vraies perspectives professionnelles à des milliers de jeunes Rhônalpins. La Région et L'Etat ont mis en place un Contrat d'Objectif et de Moyens pour la modernisation et le développement de l'apprentissage. Les objectifs de ce Contrat sont notamment - l'augmentation du nombre d'apprentis dans les cinq prochaines années pour arriver à environ 53 000 d'ici 2015 - le développement du nombre et de la qualité des formations dispensés et de la qualité des conditions de vie des apprentis Faciliter les conditions de formation et de vie des apprentis La politique en faveur de l'apprentissage met l'accent sur l'amélioration des conditions de formation et de vie des apprentis: la bourse d'équipement professionnel des jeunes (BEPJ) a été revalorisée depuis 2008 et un fonds de solidarité aux jeunes les plus en difficulté a également être créé dans les Centres de formation d'apprentis (CFA). Pour favoriser l'information sur l'offre de formation, l'atlas de l'apprentissage est spécialement concu pour les élèves, étudiants, parents d'élèves et professionnels de l'orientation des académies de Grenoble et de Lyon. Il permet d'accéder à toute l'offre de formation proposée en contrat d'apprentissage en Rhône-Alpes grâce à différents modes de recherches: recherche directe d'une formation ou d'un établissement, recherche par domaine de formation, recherche assistée (choix d'un type de diplôme avant ou après le bac) et recherche par CFA (centres de formation d'apprentis). L'atlas vient compléter le <a class="external" href="http://fr.calameo.com/read/0001225127d0e6281f61e" target="_blank" title="Guide de l'apprentissage en version feuilletable">Guide régional de l'apprentissage</a> adressé chaque année à l'ensemble des professionnels de l'orientation et de la formation. Des mesures incitatives pour les employeurs Les employeurs bénéficient d'un coup de pouce de la Région. Grâce aux AEA (<a href="http://www.rhonealpes.fr/TPL_CODE/TPL_AIDE/PAR_TPL_IDENTIFIANT/292/132-apprentissage-emploi-formation.htm" target="_blank" title="Fiche Aide aux Employeurs d'Apprentis">Aides aux Employeurs d'Apprentis</a>), tout employeur de Rhône-Alpes, qui conclut un contrat d'apprentissage, perçoit une aide pouvant aller jusqu'à 3 000 euros! Afin d'inciter les petites entreprises à accueillir des apprentis, des bonifications sont également prévues pour les PME de moins de 20 salariés et pour les employeurs embauchant des apprentis préparant un diplôme de premier niveau de qualification. <div> <a href="http://www.rhonealpes-orientation.org/se-renseigner-sur-la-formation/l-alternance-en-rhone-alpes-une-semaine-pour-tout-savoir--61616.kjsp?RH=PUBLIC" target="_blank"><img src="http://www.prao.org/images/rhone_alpes_orientation.gif" alt="Rhone-Alpes website Orientation" width="109" height="56" align="left" /></a> The alternation in Rhône-Alpes: one week to know everything! From 14 to 23 March 2013, the Rhône-Alpes Region and its partners are organizing the 8th week of learning and vocational education, a unique opportunity to discover the courses offered in the Rhône-Alpes. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F09%2Fl-alternance-en-rh-ne-alpes-une-semaine-pour-tout-savoir&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-03-09T10:44:32Z pcassuto Les formations en alternance ont résisté à la crise en 2012 http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/03/02/les-formations-en-alternance-ont-r-sist-la-crise-en-2012 <div> <a href="http://www.lesechos.fr/" target="_blank"><img src="http://pics.2012.lesechos.com/css/2012/img/logo.png" alt="Les Echos" width="141" height="23" align="left" /></a>Par <a href="http://www.lesechos.fr/journalistes/index.php?id=35" target="_blank">Leïla de Comarmond</a>. Quelque 450.000 contrats de formation en alternance ont été enregistrés, soit 10.000 de moins qu'en 2011. Thierry Repentin a achevé ses consultations sur le projet de loi qu'il doit finaliser pour le début de l'été. L'année avait mal démarré. Elle ne s'est pas mal finie: 448.835 contrats de formation en alternance ont été enregistrés en 2012, selon les statistiques que vient de mettre en ligne le ministère du Travail. Ce dernier a dénombré précisément 294.276 contrats d'apprentissage et 154.559 contrats de professionnalisation. Cela ressemble à l'histoire du verre à moitié plein. Ou à moitié vide. <a href="http://www.lesechos.fr/journal20130226/lec1_france/0202588739168-emploi-les-formations-en-alternance-ont-resiste-a-la-crise-en-2012-541940.php" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.lesechos.fr/&usg=ALkJrhhHUwyZroG2Rf3tWwQvgYZYRTHI3Q" target="_blank"><img src="http://pics.2012.lesechos.com/css/2012/img/logo.png" alt="Les Echos" width="141" height="23" align="left" /></a> By <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.lesechos.fr/journalistes/index.php%3Fid%3D35&usg=ALkJrhhaNrHMO96RLowfnY_8z68weHfNeQ" target="_blank">Leila of Comarmond</a>. Approximately 450,000 training contracts were registered in alternation, or 10,000 less than in 2011. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F03%2F02%2Fles-formations-en-alternance-ont-r-sist-la-crise-en-2012&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> </div> Alternance 2013-03-02T11:26:42Z pcassuto Le "Plan qualité alternance" de l'OPCA Forco http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/02/28/le-plan-qualit-alternance-de-l-opca-forco <a href="http://www.forco.org/le-plan-qualite-alternance-de-l-opca-forco" target="_blank"><img src="http://www.forco.org/themes/forco/logo.png" alt="Au service des entreprises du commerce" width="148" height="66" align="left" /></a>Le Forco enregistre une augmentation de 30% des contrats de professionnalisation en 2012 grâce à son « Plan qualité alternance ». <a href="http://www.forco.org/sites/default/files/pdf/CP/Communique%20de%20presse%20Forco-Plan%20qualite%20alternance.pdf" target="_blank">Communiqué de presse Plan qualité alternance</a> L’OPCA du Commerce et de la Distribution est le premier organisme collecteur à avoir mis en place une démarche qualité innovante en la matière. L’OPCA Forco a enregistré en 2012 une hausse de 30% du nombre de contrats de professionnalisation signés dans les entreprises du Commerce et de la Distribution, alors qu’au niveau national la tendance est à la baisse (-8,6% en 2012 par rapport à 2011). Au total, 21225 contrats ont été signés en 2012. La grande majorité de ces contrats concerne des alternants de moins de 26 ans (18 317 contrats), principalement dans des entreprises de plus de 250 salariés (56,6% des contrats). Cette augmentation est le résultat d'une démarche qualité innovante concrétisée par le « Plan qualité alternance ». Son efficacité est reconnue: l’idée d’un plan pluriannuel consacré à l’alternance et mis en place dans les OPCA, devrait en effet être reprise par un appel à projets du FPSPP (Fonds paritaire de sécurisation des parcours professionnels), en cours de finalisation. Le « Plan qualité alternance » a été élaboré à partir d’une étude de l’Observatoire prospectif du Commerce et de la Distribution, réalisée en 2011 auprès de 1000 ex-alternants et 50 entreprises et organismes de formation. L’enquête a révélé, entre autres, que 28% des contrats ont été rompus avant leur terme, que 13% des alternants se disaient orientés « malgré eux » et que 33% estimaient avoir été mal informés sur les réalités du métier exercé. De leur côté, les entreprises ont pointé le manque de motivation « durable » des alternants, la complexité administrative du dispositif et les difficultés de mise en &oelig;uvre du tutorat. Destiné à renforcer les liens entre l’offre et la demande, le « Plan qualité alternance », validé par le Conseil d’administration du Forco le 17 avril 2012, s’articule autour de 12 axes, notamment: - La décentralisation de la gestion des contrats de professionnalisation et le renforcement de l’accompagnement, - Le déploiement de POE (préparation opérationnelle à l’emploi) pré-alternance et de partenariats pour faciliter le recrutement, - Le renforcement de l’action qualité des chargés de mission alternance, - Le déploiement de conventions « qualité alternance » avec les grandes entreprises nationales, - Le suivi qualité du déroulement du contrat, - Le renforcement de la formation tutorale dans les entreprises et le déploiement de nouvelles pédagogies individualisées (formation en blended learning avec Forco Tuteur pro). La mise en &oelig;uvre de ce Plan doit permettre d’atteindre, d’ici 2015, 25000 contrats de professionnalisation signés, la réduction de 5% des taux de rupture, le doublement des formations tutorales, ainsi que la dématérialisation de la saisie de 50% des contrats de professionnalisation. Pour y parvenir, l’OPCA Forco a notamment recruté 25 développeurs alternance dans le cadre d’un appel à projets lancé par le FPSPP. Présentation du contrat de professionnalisation par téléphone, visites en entreprises, veille auprès des partenaires formation: l’objectif de ces développeurs est de faciliter la rencontre entre l’alternant, l’entreprise et l’organisme de formation. Cinq branches professionnelles du Commerce et de la Distribution ont particulièrement recruté des alternants en contrat de professionnalisation en 2012: - Le commerce de gros et de détail à prédominance alimentaire (35,8%), - L’optique lunetterie de détail (16,5%), - Le commerce de détail non alimentaire (11,65%), - La vente à distance (7,65%), - Les succursales de l’habillement (7%). Contact presse: Sandrine Guédon, Responsable des relations presse - Forco, sguedon@forco.org, 01 55 37 41 42. Télécharger le <a href="http://www.forco.org/sites/default/files/pdf/CP/Communique%20de%20presse%20Forco-Plan%20qualite%20alternance.pdf" target="_blank">Communiqué de presse Plan qualité alternance</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.forco.org/le-plan-qualite-alternance-de-l-opca-forco&usg=ALkJrhhijuUs99NiSKtTfKZxJRAhxWlDmw" target="_blank"><img src="http://www.forco.org/themes/forco/logo.png" alt="The service of Commercial" width="148" height="66" align="left" /></a> The Forco recorded an increase of 30% of training contracts in 2012 with its "Quality Plan alternation". <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.forco.org/sites/default/files/pdf/CP/Communique%2520de%2520presse%2520Forco-Plan%2520qualite%2520alternance.pdf&usg=ALkJrhjjmqeCSCKc2kTeT3p_zp1kPXVLrA" target="_blank">Pressrelease Quality Plan alternating</a> The OPCA Trade and Distribution is the first collection agency to have in place a quality innovative in this area. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Falternance%2F2013%2F02%2F28%2Fle-plan-qualit-alternance-de-l-opca-forco&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-02-28T21:49:34Z pcassuto Formuler et valoriser une offre de formation sur le portail de l'alternance http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/alternance/2013/02/27/formuler-et-valoriser-une-offre-de-formation-sur-le-portail-de-l-alternance <a href="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/" target="_blank"><img src="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/upload/docs/image/png/2012-01/logo_baseline_pa_janvier_2012.png" alt="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/upload/docs/image/png/2012-01/logo_baseline_pa_janvier_2012.png" width="176" height="45" align="left" /></a>Formuler et valoriser une offre de formation sur le portail de l'alternance<a class="ID_recette_7815 ctxTooltipCard" href="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/recette_7815/formuler-et-valoriser-une-offre-de-formation/rediger-une-offre-selon-les-regles-en-vigueur?cid=recette_7847"> 1. Rédiger une offre selon les règles en vigueur </a> Afin que votre offre soit publiée sur le portail de l’alternance et les sites partenaires, il est indispensable que votre offre soit reconnue comme offre de formation sous le langage informatique LHEO. Il est indispensable de tenir compte de deux règles fondamentales:     * l’offre de formation doit être identifiée comme telle sans possibilité d’être confondue avec une offre d’emploi.     * l’offre doit être formulée selon le format LHÉO: Langage Harmonisé d'Échange d'informations sur l'Offre de formation. Ce format vous indique les informations qui doivent être renseignées pour que les offres puissent être présentées de façon homogène et être lisibles et comparables entre elles pour les candidats et les employeurs. Les informations minimales à fournir dans une offre de formation sont indiquées sur le site dédié: <a href="http://lheo.org/" target="_blank">http://lheo.org/</a> Ce site s’adresse à l’ensemble des acteurs travaillant dans la formation professionnelle. En tant qu’établissement de formation, vous êtes invité à prendre connaissance de ce <a href="http://lheo.org/lheo.html" target="_blank">langage</a>. Vous y trouverez la liste des informations à fournir pour rédiger votre offre. Chacun des éléments est cliquable afin que vous puissiez visualiser la description des informations à renseigner dans chacune des rubriques. <a href="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/jcms/recette_7817/formuler-et-valoriser-une-offre-de-formation/soumettre-une-offre-pour-publication?cid=recette_7847" target="_blank">2. Soumettre une offre pour publication</a> Les offres de formation sont centralisées au sein de votre CARIF-OREF. N’hésitez pas à les contacter! L’ensemble des offres de formation est centralisé au niveau régional par les CARIF (Centres d'animation, de ressources et d'information sur la formation) et les OREF (Observatoires régionaux emploi formation). Une fois votre offre rédigée, vous êtes invités à prendre contact avec le CARIF-OREF de votre région dont vous trouverez les coordonnées sur le site : <a href="http://www.intercariforef.org/formations/reseau-carif.html" target="_blank">http://www.intercariforef.org/</a>. <div> <a href="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/" target="_blank"><img src="https://www.alternance.emploi.gouv.fr/portail_alternance/upload/docs/image/png/2012-01/logo_baseline_pa_janvier_2012.png" width="176" height="45" align="left" /></a> Formulate and develop a training offer on the portal of the alternation. The minimum information to be provided in a range of training are shown on the dedicated website: <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://lheo.org/&usg=ALkJrhiDsDdcpXzL_Z_t3v4KuJHgHU_i-w" target="_blank">http://lheo.org/</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Alternance 2013-02-27T18:10:50Z pcassuto