Coordination Régionale PACA

Coordination Régionale PACA http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca petit texte ici Coordination Régionale PACA pcassuto 2013-06-19T05:27:12Z Aligné http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2013/06/15/align <a href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/" target="_blank"><img src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/4139289660.JPG" alt="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/4139289660.JPG" width="73" height="55" align="left" /></a>C'est plus une confirmation qu'une nouveauté, mais elle est formulée en des termes si fermement énoncés que l'on comprend qu'un cap est définitivement franchi. Et en plus, la décision sera publiée au bulletin. Il s'agit d'un jugement rendu par la Cour de cassation le 5 juin dernier au profit d'un opérateur de lignes qui reprochait à son employeur de ne l'avoir jamais inscrit à une formation du plan de formation en 16 ans. L'entreprise avançait pour sa défense que le salarié avait été recruté sans compétences, qu'il avait été formé au poste, qu'il pouvait désormais prétendre à un emploi de même nature dans tout entreprise industrielle, que le poste n'avait guère évolué en 16 ans ne nécessitant pas de formation et que le salarié, pour finir, n'avait jamais demandé ni DIF ni CIF. Tous ces arguments, qui avaient convaincu les juges d'appel, ont été balayés par la Cour de cassation qui donne raison à l'opérateur de lignes. <a id="media-4142797" href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/02/01/3775866606.pdf" target="_blank">Cass. Soc 5 juin 2013 Obligation de formation</a>. <a href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/archive/2013/06/12/aligne.html" target="_blank">Suite de l'article...</a> <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://willemsconsultants.hautetfort.com/&usg=ALkJrhgb1KScBNyo8w4Drcb1UB5GmylsxQ" target="_blank"><img src="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/4139289660.JPG" alt="http://willemsconsultants.hautetfort.com/media/01/01/4139289660.JPG" width="73" height="55" align="left" /></a> This is a confirmation that a novelty, but it is couched in terms so firmly stated that it includes a cap is definitely crossed. And besides, the decision will be published in the newsletter. It is a judgment by the Supreme Court on June 5 in favor of a line operator who accused her employer of never having enrolled in a training training plan in 16 years. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2013%2F06%2F15%2Falign&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence 2013-06-15T23:06:54Z pcassuto Contrat de professionnalisation - précision sur la rupture du contrat http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2012/11/23/contrat-de-professionnalisation-pr-cision-sur-la-rupture-du-contrat <a href="http://www.cariforef-mp.asso.fr/" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.cariforef-mp.asso.fr/template/cariforef_pro/img/logo-carif_oref.gif" alt="http://www.cariforef-mp.asso.fr/template/cariforef_pro/img/logo-carif_oref.gif" width="80" height="53" align="left" /></a>Contrat de professionnalisation: précision sur la rupture du contrat La Cour de cassation précise les modalités de rupture du contrat de professionnalisation en CDD. Elle indique que le renvoi du salarié par l'organisme de formation, mettant ainsi fin à la formation contractuellement prévue, ne constitue pas un cas de force majeure de nature à permettre la rupture unilatérale du CDD avant son terme. <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriJudi.do?oldAction=rechJuriJudi&idTexte=JURITEXT000026573541&fastReqId=1177108987&fastPos=1" target="_blank" title="(Nouvelle fenêtre)">Cour de cassation, Chambre sociale n° 11-21.734 du 31.10.12 Radio France</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.cariforef-mp.asso.fr/&usg=ALkJrhjDKbt2yQ11H6rwY1vSiz1RYwkc0A" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.cariforef-mp.asso.fr/template/cariforef_pro/img/logo-carif_oref.gif" alt="http://www.cariforef-mp.asso.fr/template/cariforef_pro/img/logo-carif_oref.gif" width="80" height="53" align="left" /></a>The Supreme Court specifies how breach of contract professionalization CSD. It indicates that the removal of the employee by the training organization, thus ending the contractually stipulated training does not constitute a case of force majeure such as to allow the unilateral CSD prematurely. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence 2012-11-23T20:15:22Z pcassuto Les diplômes et l'expérience professionnelle ne jouent qu'au moment de l'embauche http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2012/11/11/les-dipl-mes-et-l-exp-rience-professionnelle-ne-jouent-qu-au-moment-de-l-embauche <a href="http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/30905/les-diplomes-et-experience-professionnelle-jouent-au-moment-de-embauche.php" target="_blank"><img class="logo fl" src="http://md.netiris.fr/img_v8/netiris-logo_73x69_v3.png" title="Accueil Net-iris" width="73" height="69" align="left" /></a>L'expérience acquise et les diplômes ne peuvent justifier une différence de salaire qu'au moment de l'embauche et pour autant qu'ils sont utiles pour le poste. Avoir des diplômes et une expérience professionnelle riche est variée, facilitent généralement la recherche d'emploi, mais sont aussi des atouts pour négocier son contrat de travail. En effet, bon nombre de salariés mettent en avant leur capacité professionnelle pour obtenir lors de l'entretien d'embauche, un salaire confortable et des avantages divers (voiture de fonction, bureau individuel, prime, etc.). Interrogée dans une affaire mettant en cause le non-respect par l'employeur du principe "à travail égal, salaire égal", la Cour de cassation a estimé que "l'expérience professionnelle acquise auprès d'un précédent employeur ainsi que les diplômes ne peuvent justifier une différence de salaire qu'au moment de l'embauche et pour autant qu'ils sont en relation avec les exigences du poste et les responsabilités effectivement exercées". <a href="http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/30905/les-diplomes-et-experience-professionnelle-jouent-au-moment-de-embauche.php" target="_blank">Suite de l'article</a>... <a href="http://www.juricaf.org/arret/FRANCE-COURDECASSATION-20121031-1120986" target="_blank"><img class="decoded" src="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png" alt="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png" align="left" />Cour de cassation, Chambre sociale, 31 octobre 2012, 11-20986.</a> Sens de l'arrêt: <a href="http://www.juricaf.org/recherche/sens_arret%3A%22Cassation+partielle%22" target="_blank">Cassation partielle</a>. Type d'affaire: Sociale. Numéro d'arrêt: 11-20986. Numéro NOR: JURITEXT000026577436. Numéro d'affaire: 11-20986. Numéro de décision: 51202295. Identifiant URN:LEX: urn:lex;fr;cour.cassation;arret;2012-10-31;11.20986. Sur le troisième moyen: Vu le principe "à travail égal, salaire égal "; Attendu que pour débouter le salarié des ses demandes de rappels de salaires fondées sur ce principe, l'arrêt retient que s'il ressort du tableau produit par l'employeur que l'intéressé était le moins bien payé de tous les techniciens, cette différence de rémunération est toutefois justifiée soit par l'expérience professionnelle soit par l'ancienneté ou la différence de diplômes, les autres techniciens ayant tous plus de vingt ans d'expérience à l'exception de deux d'entre eux qui n'en ont que 12 et 8 ans mais sont titulaires de diplômes multiples; Attendu, cependant, que l'expérience professionnelle acquise auprès d'un précédent employeur ainsi que les diplômes ne peuvent justifier une différence de salaire qu'au moment de l'embauche et pour autant qu'ils sont en relation avec les exigences du poste et les responsabilités effectivement exercées; Qu'en se déterminant comme elle a fait, sans rechercher si l'expérience professionnelle et les diplômes invoqués par l'employeur étaient particulièrement utiles dans le domaine du service après-vente itinérant, la cour d'appel a privé sa décision de base légale. <a href="http://www.juricaf.org/arret/FRANCE-COURDECASSATION-20121031-1120986" target="_blank">Voir l'arrêt</a>... <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/30905/les-diplomes-et-experience-professionnelle-jouent-au-moment-de-embauche.php&usg=ALkJrhiiF975PUuscMJ-MeUOxCHyHYUPww" target="_blank"><img class="logo fl" src="http://md.netiris.fr/img_v8/netiris-logo_73x69_v3.png" title="Home Net-iris" width="73" height="69" align="left" /></a> The experience and qualifications can not justify a difference in pay at the time of hiring and insofar as they are relevant to the position. Have degrees and professional experience is varied rich, generally facilitate job search, but also assets for negotiating his employment contract. Indeed, many workers highlight their professional capacity for at the interview, a comfortable salary and fringe benefits (company car, private office, bonus, etc.). Questioned in a case involving non-compliance by the employer with the principle "equal work, equal pay", the Supreme Court held that "work experience with a previous employer as well as diplomas may justify a difference in pay at the time of hiring and as long as they are related to the job requirements and responsibilities effectively exercised." <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cen&rurl=translate.google.com&u=http://www.net-iris.fr/veille-juridique/actualite/30905/les-diplomes-et-experience-professionnelle-jouent-au-moment-de-embauche.php&usg=ALkJrhiiF975PUuscMJ-MeUOxCHyHYUPww" target="_blank">Full story</a>. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2012%2F11%2F11%2Fles-dipl-mes-et-l-exp-rience-professionnelle-ne-jouent-qu-au-moment-de-l-embauche&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence 2012-11-11T21:57:47Z pcassuto Contrôle des dépenses engagées par les organismes de formation professionnelle continue http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2012/10/03/contr-le-des-d-penses-engag-es-par-les-organismes-de-formation-professionnelle-continue <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-n-2012-273-qpc-du-21-septembre-2012.115579.html" target="_blank"><img src="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/root/bank/images_conseil-constitutionnel_interface/zoneHautGauche/logo.gif" alt="Revenir à la page d'accueil" align="left" /></a><a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-n-2012-273-qpc-du-21-septembre-2012.115579.html" target="_blank">Décision n° 2012-273 QPC du 21 septembre 2012</a> - Société Egilia [Contrôle des dépenses engagées par les organismes de formation professionnelle continue] Le Conseil constitutionnel a été saisi le 2 juillet 2012 par le Conseil d'État, dans les conditions prévues par l'article 61-1 de la Constitution, d'une question prioritaire de constitutionnalité posée par la Société Egilia. Cette question était relative à la conformité aux droits et libertés que la Constitution garantit de l'article L. 6362-5 du code du travail dans sa rédaction actuellement en vigueur et des articles L. 6362-7 et L. 6362-10 du même code, dans leur rédaction antérieure à la loi du 24 novembre 2009 relative à l'orientation et à la formation professionnelle tout au long de la vie. Le code du travail organise l'accès des travailleurs à la formation professionnelle continue et réglemente notamment les conditions dans lesquelles cette formation est financée. À ce titre, l'article L. 6331-1 impose aux employeurs de participer au financement d'actions de formation professionnelle continue. Les actions conduites au titre de cette formation bénéficient en outre de financements publics. L'article L. 6362-5 met à la charge des organismes prestataires d'activités de formation professionnelle continue des obligations dont la méconnaissance entraîne, en application des articles L. 6362-7 et L. 6362-10, le rejet des dépenses exposées au titre de la formation professionnelle continue ainsi que l'obligation de verser au Trésor public une amende égale au montant des dépenses rejetées. Les requérants soutenaient que ces dispositions étaient contraires tant à la liberté d'entreprendre qu'au principe d'égalité. Le Conseil constitutionnel a rejeté ces griefs et jugé ces dispositions conformes à la Constitution. D'une part, le contrôle des organismes prestataires d'activités de formation professionnelle continue est destiné à vérifier que les sommes versées par les personnes publiques en faveur de la formation professionnelle ou par les employeurs au titre de leur obligation de contribuer au financement de la formation professionnelle continue sont affectées à cette seule fin. Le législateur a ainsi poursuivi un but d'intérêt général et n'a pas porté une atteinte disproportionnée à la liberté d'entreprendre. D'autre part, le législateur a institué des sanctions ayant le caractère d'une punition. Le Conseil a jugé qu'il a défini de façon suffisamment précise les obligations dont la méconnaissance est réprimée. Il en va notamment ainsi de l'obligation de justifier le « bien-fondé » des dépenses effectuées au titre de la formation professionnelle continue. Cette exigence a pour objet d'imposer que ces dépenses soient utiles à la réalisation des actions de formation professionnelle. Ces dispositions ne méconnaissent pas le principe de la légalité des délits. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-n-2012-273-qpc-du-21-septembre-2012.115579.html" target="_blank" title="Décision n° 2012-273 QPC du 21 septembre 2012">Décision n° 2012-273 QPC du 21 septembre 2012</a>. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-de-renvoi.115581.html" target="_blank" title="Décision de renvoi">Décision de renvoi</a>. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/dossier-documentaire.115582.html" target="_blank" title="Dossier documentaire">Dossier documentaire</a>. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/audience-video.115583.html" target="_blank" title="Audience vidéo">Audience vidéo</a>. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/commentaire.115584.html" target="_blank" title="Commentaire">Commentaire</a>. <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/version-pdf-de-la-decision.115585.html" target="_blank" title="Version PDF de la décision">Version PDF de la décision</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-n-2012-273-qpc-du-21-septembre-2012.115579.html&usg=ALkJrhjGlWsxYsp8ID06lwnGb_kbbpSSqw" target="_blank"><img src="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/root/bank/images_conseil-constitutionnel_interface/zoneHautGauche/logo.gif" alt="Επιστροφή στην αρχική σελίδα" align="left" /></a> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2012/2012-273-qpc/decision-n-2012-273-qpc-du-21-septembre-2012.115579.html&usg=ALkJrhjGlWsxYsp8ID06lwnGb_kbbpSSqw" target="_blank">Απόφαση αριθ. 2012-273 QPC από 21 Σεπτεμβρίου, 2012</a> - Η Εταιρεία Egilia [Έλεγχο&sigmaf; των δαπανών από τι&sigmaf; οργανώσει&sigmaf; ΣΕΚ] Το Συνταγματικό Συμβούλιο κατασχέθηκε 2 του Ιουλίου, 2012 από το Συμβούλιο τη&sigmaf; Επικρατεία&sigmaf;, σύμφωνα με το άρθρο 61-1 του Συντάγματο&sigmaf;, θέμα προτεραιότητα&sigmaf; τη&sigmaf; συνταγματικότητα&sigmaf; έθεσε από την Εταιρεία Egilia. Αυτή η ερώτηση σχετικά με τη συμμόρφωση με τα δικαιώματα και τι&sigmaf; ελευθερίε&sigmaf; που διασφαλίζονται από το Σύνταγμα του άρθρου L. 6362-5 του Εργατικού Κώδικα, όπω&sigmaf; τροποποιήθηκε και ισχύει άρθρα L. 6362-7 και L. 6.362-10 του Κώδικα, όπω&sigmaf; ίσχυε πριν από την πράξη τη&sigmaf; 24η&sigmaf; Νοεμβρίου 2009, σχετικά με τον προσανατολισμό και την κατάρτιση σε όλη τη ζωή. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2012%2F10%2F03%2Fcontr-le-des-d-penses-engag-es-par-les-organismes-de-formation-professionnelle-continue&langpair=fr|el" target="_blank">Περισσότερα</a>... </div> Jurisprudence 2012-10-03T00:59:47Z pcassuto La Cour de Cassation confirme que l’absence de formation des CUI-CAE entraine requalification en CDI http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2012/09/26/la-cour-de-cassation-confirme-que-l-absence-de-formation-des-cui-cae-entraine-requalification-en-cdi <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/09/25/la-cour-de-cassation-confirme-que-labsence-de-formation-des-cui-cae-entraine-requalification-en-cdi/#more-3398" target="_blank"><img src="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" alt="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" align="left" /></a>Sur le <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/" target="_blank">blog de Michel Abhervé pour Alternatives économiques</a>. Alors que nous suivons la multiplication des procédures engagées, le plus souvent avec succès, par des salariés en CUI CAE contre l’Education Nationale et ses établissements (voir <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/08/22/la-rentree-est-aussi-celle-des-prudhommes-pour-les-contrats-aides-de-leducation-nationale/" target="_blank" title="La rentrée est aussi celle des Prud’hommes pour les contrats aidés de l’Education nationale" rel="bookmark">La rentrée est aussi celle des Prud’hommes pour les contrats aidés de l’Education nationale</a> et <a href="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/09/15/3331/" target="_blank" title="Permanent Link to Nouvelles condamnations de l’Education nationale pour non formation des contrats aidés" rel="bookmark">Nouvelles condamnations de l’Education nationale pour non formation des contrats aidés</a>, nous notons avec intérêt un arrêt de la Cour de Cassation qui a vocation à faire jurisprudence. La Chambre sociale, dans <a href="http://legimobile.fr/fr/jp/j/c/civ/soc/2012/7/11/11-13827/" target="_blank">l’arrêt 11-13. 827 du 11 juillet 2011</a>, récemment rendu public, affime clairement les principes selon lesquels doivent être appréciés les contentieux concernant l’absence de formation des personnes en CAE, en affirmant on ne peut plus nettement que le respect de l’obligation d’une formation, ne se limitant pas à une simple adaptation au poste de travail, est une condition même de l’existence du CAE. La Cour casse en effet le jugement de la Cour d’appel de Bordeaux, rendu le 28 mai 2010, concernant un contrat commencé le 1 mars 2007 et ayant pris fin la 28 février 2008: Attendu qu’il résulte de ces textes que l’obligation pour l’employeur d’assurer des actions de formation, d’orientation professionnelle et de validation des acquis destinées à réinsérer durablement le salarié constitue une des conditions d’existence du contrat d’accompagnement dans l’emploi à défaut de laquelle il doit être requalifié en contrat à durée indéterminée; Attendu que pour débouter la salariée de ses demandes, l’arrêt retient qu’elle ne démontre pas un manquement de l’employeur à ses obligations contractuelles dès lors que la formation ne devait porter que sur l’adaptation au poste de travail et qu’elle ne soutient même pas qu’elle ne s’était pas adaptée à celui-ci, en l’absence de formation complémentaire; Qu’en statuant ainsi, alors qu’il ressortait de ses constatations que la salariée n’avait pas bénéficié d’actions de formation, d’orientation professionnelle et de validation des acquis, la cour d’appel a violé les textes susvisés. Si cette affaire devra être rejugée par la Cour d’appel de Toulouse, dont on espère qu’elle prendra un jugement conforme aux positions de la Cour de Cassation dans des délais raisonnables, pour un contentieux qui commence à dater sérieusement, il faut surtout espérer que l’Education nationale prendra acte de cet arrêt et donnera les consignes pour ne pas poursuivre des procédures d’appel des jugemesnt des Prud’hommes, dont l’aboutissement est maintenant acté. Dans le même arrêt, il est affirmé que le CAE comporte au minimum 20 heures hebdomadaires de travail  et que la loi ne permet pas à l’employeur de procéder à des modulations à la baisse de cet horaire hebdomadaire et, qu’en conséquence, les modulations à la hausse doivent nécessairement entrainer le paiement d’heures complémentaires. Un point de vigilance nécessaire pour les employeurs de CAE. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/09/25/la-cour-de-cassation-confirme-que-labsence-de-formation-des-cui-cae-entraine-requalification-en-cdi/&usg=ALkJrhhYrQmGuYpesx-a1SnUMTfMhTzqOw#more-3398" target="_blank"><img src="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" alt="http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/files/abherve.jpg" align="left" /></a> Το <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/&usg=ALkJrhgUkNnylTOeqjmAjiOdwWlDCowy7w" target="_blank">blog του Michael Abhervé για οικονομικέ&sigmaf; εναλλακτικέ&sigmaf; λύσει&sigmaf;</a>. Καθώ&sigmaf; ακολουθούμε τον πολλαπλασιασμό των διαδικασιών, συχνά με επιτυχία, από την CUI CAE εργαζομένων κατά Εθνική&sigmaf; Παιδεία&sigmaf; και του&sigmaf; θεσμού&sigmaf; τη&sigmaf; (βλ. <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/08/22/la-rentree-est-aussi-celle-des-prudhommes-pour-les-contrats-aides-de-leducation-nationale/&usg=ALkJrhinoIalN5ZJCOIT8BwaryEA-EKbCQ" target="_blank" title="Σεπτεμβρίου είναι, επίση&sigmaf;, το Labour Court για την υποβοήθηση των συμβάσεων τη&sigmaf; Εκπαίδευση&sigmaf;" rel="bookmark">Σεπτεμβρίου είναι επίση&sigmaf; η βιομηχανική δικαστήριο για τη βοήθεια συμβάσει&sigmaf; Παιδεία&sigmaf;</a> και <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://alternatives-economiques.fr/blogs/abherve/2012/09/15/3331/&usg=ALkJrhjHyRcYOk56XfKumSTRjm9impDCjg" target="_blank" title="Μόνιμο&sigmaf; σύνδεσμο&sigmaf; στο Νέο πεποιθήσει&sigmaf; Παιδεία&sigmaf; για την εκπαίδευση δεν υποβοηθούμενη&sigmaf; συμβάσει&sigmaf;" rel="bookmark">Reconviction Παιδεία&sigmaf; για την εκπαίδευση δεν υποβοηθούμενη&sigmaf; συμβάσει&sigmaf;</a>, σημειώνουμε με ενδιαφέρον η απόφαση του Αρείου Πάγου, η οποία έχει ω&sigmaf; στόχο να δημιουργήσει προηγούμενο. Κοινωνική Επιμελητήριο σε <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://legimobile.fr/fr/jp/j/c/civ/soc/2012/7/11/11-13827/&usg=ALkJrhjNSzdQDvuC71-klScE0LXKltMUpQ" target="_blank">διακοπή 11-13.</a> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&depth=1&hl=en&langpair=fr%7Cel&rurl=translate.google.com&u=http://legimobile.fr/fr/jp/j/c/civ/soc/2012/7/11/11-13827/&usg=ALkJrhjNSzdQDvuC71-klScE0LXKltMUpQ" target="_blank">827 τη&sigmaf; 11η&sigmaf; Ιουλίου 2011</a>, πρόσφατα στη δημοσιότητα, affime σαφώ&sigmaf; ότι οι αρχέ&sigmaf; εκδίκασή τη&sigmaf; θα πρέπει να αξιολογούνται για την έλλειψη κατάρτιση&sigmaf; των ατόμων στην ΑΗΚ, λέγοντα&sigmaf; ότι δεν μπορεί πλέον σαφέ&sigmaf; ότι η συμμόρφωση με την απαίτηση κατάρτιση&sigmaf; , δεν περιορίζεται σε μία απλή προσαρμογή στο χώρο εργασία&sigmaf;, είναι μία προϋπόθεση για την ύπαρξη του ACE. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2012%2F09%2F26%2Fla-cour-de-cassation-confirme-que-l-absence-de-formation-des-cui-cae-entraine-requalification-en-cdi&langpair=fr|el" target="_blank">Περισσότερα</a>... </div> Jurisprudence 2012-09-26T23:27:58Z pcassuto Les bilans de compétence au Tribunal des conflits http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2012/05/30/les-bilans-de-comp-tence-au-tribunal-des-conflits <a href="http://www.juricaf.org/arret/FRANCE-TRIBUNALDESCONFLITS-20111114-C3804" target="_blank"><img src="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png" alt="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png" align="left" /></a>France, Tribunal des conflits, 14 novembre 2011, C3804. Texte: Vu, enregistrée à son secrétariat le 21 décembre 2010, l'expédition du 16 décembre 2010 par lequel le tribunal administratif de Rennes, saisi d'une demande de la société BLV Consulting Group (la société BLV) tendant à la condamnation du Fonds de gestion du congé individuel de formation de Bretagne (Fongecif), du Fonds national d'assurances formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles (Fafsea) et de l'association Uniformation à lui régler différentes sommes en réparation du préjudice résultant pour elle de sa non inscription sur la liste annuelle des prestataires habilités à réaliser des bilans de compétence, a renvoyé au Tribunal, par application de l'article 34 du décret du 26 octobre 1949 modifié, le soin de décider sur la question de compétence; Vu le jugement du 25 septembre 2007 par lequel le tribunal de grande instance de Rennes s'est déclaré incompétent pour connaître du litige; Vu, enregistré le 10 février 2011, le mémoire du ministre du travail, de l'emploi et de la santé, tendant à ce que la juridiction de l'ordre judiciaire soit désignée pour connaître du litige, par les motifs que, si la mission confiée aux organismes paritaires collecteurs agréés, personnes morales de droit privé, de percevoir et gérer les contributions versées par les employeurs au titre de la formation continue est d'intérêt général, l'établissement de la liste des prestataires agréés pour la réalisation des bilans de compétence n'implique la mise en oeuvre d'aucune prérogative de puissance publique; Vu, enregistré le 10 mars 2011, le mémoire du Fongecif Bretagne tendant à ce que la juridiction de l'ordre judiciaire soit désignée pour connaître du litige opposant des personnes morales de droit privé et où ne sont en cause l'exercice d'aucune prérogative de puissance publique; Vu, enregistré le 7 mars 2011, le mémoire de l'association Uniformation tendant à ce que la juridiction de l'ordre administratif soit désignée pour statuer, aux motifs que, chargée d'une mission d'intérêt général sous le contrôle de l'administration, elle doit être regardée comme gérant un service public administratif, l'accréditation des prestataires pour la réalisation des bilans de compétence caractérisant une prérogative de puissance publique; Vu les pièces desquelles il résulte que la saisine du Tribunal des conflits a été notifiée au Fafsea et à la société BLV qui n'ont pas produit de mémoire; Vu les autres pièces du dossier; Vu la loi des 16-24 août 1790 et le décret du 16 fructidor an III; Vu la loi du 24 mai 1872; Vu le décret du 26 octobre 1849 modifié; Vu le code du travail, en particulier les dispositions des livres III, titres I, II et III, parties législative et réglementaire; Après avoir entendu en séance publique: - le rapport de M. Jean-Louis Gallet, membre du Tribunal, - les observations de la SCP Gatineau et Fattaccini pour la société BLV Consulting group, - les observations de Maître Blondel pour le Fongecif de Bretagne et autres, - les conclusions de M. Pierre Collin, commissaire du gouvernement; Considérant que la société BLV Consulting Group poursuit l'indemnisation des préjudices qu'elle allègue à la suite des décisions prises, respectivement, par le Fonds de gestion du congé individuel de formation de Bretagne, par le Fonds national d'assurances formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles et par l'association Uniformation, organismes collecteurs paritaires agréés, de l'omettre des listes des prestataires chargés de la réalisation des bilans de compétence qu'ils ont établies dans le cadre des dispositifs de formation professionnelle continue; Considérant que si, eu égard à l'intérêt général de leurs activités, aux obligations qui leur sont imposées et aux contrôles dont ils font l'objet de la part des pouvoirs publics, les organismes collecteurs paritaires agréés sont des personnes de droit privé investies d'une mission de service public, ils ne disposent, pour l'accomplissement de cette mission, s'agissant de l'établissement de la liste des prestataires chargés de la réalisation des bilans de compétence, d'aucune prérogative de puissance publique ni n'agissent au nom et pour le compte de l'Etat ; que, dès lors, le litige né des décisions prises, à ce titre, par ces organismes, qui relèvent de leur appréciation des qualités, compétences et garanties de la société BLV Consulting Group en tant que prestataire chargé de la réalisation de bilans de compétence, sans mettre en oeuvre des prérogatives de puissance publique, est de la compétence de la juridiction judiciaire; DECIDE Article 1er: La juridiction de l'ordre judiciaire est compétente pour connaître du litige qui oppose la société BLV Consulting Group au Fonds de gestion du congé individuel de formation de Bretagne, au Fonds national d'assurances formation des salariés des exploitations et entreprises agricoles et à l'association Uniformation. Article 2: Le jugement du tribunal de grande instance de Rennes en date du 25 septembre 2007 est déclaré nul et non avenu. La cause et les parties sont renvoyées devant ce tribunal. Article 3: La procédure suivie devant le tribunal administratif de Rennes est déclarée nulle et non avenue, à l'exception du jugement rendu le 16 décembre 2010 par ce tribunal. Article 4: La présente décision sera notifiée au garde des sceaux, ministre de la justice, qui est chargé d'en assurer l'exécution. Composition du Tribunal : Président : <a href="http://www.juricaf.org/recherche/president%3A%22M.+Gallet%22" target="_blank">M. Gallet</a>. Rapporteur : <a href="http://www.juricaf.org/recherche/rapporteur%3A%22M.+Franck++Terrier%22" target="_blank">M. Franck Terrier</a>. Commissaire gouvernement : <a href="http://www.juricaf.org/recherche/commissaire_gvt%3A%22M.+Collin%22" target="_blank">M. Collin</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=az&u=http://www.juricaf.org/arret/FRANCE-TRIBUNALDESCONFLITS-20111114-C3804&usg=ALkJrhjrt0X2fJL_-Qw-bSgcWpRM8tzdlw" target="_blank"><img src="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png" alt="http://www.juricaf.org/images/juricaf.png~~V" align="left" /></a> Fransa, Tribunalının 14 noyabr 2011, C3804 mübahisələr. Mətn: Göründüyü kimi, Rennes İnzibati Məhkəmə Fondunun İdarəetmə məhkum çalışır şirkət Consulting Group BLV (BLV cəmiyyəti) bir sorğu əldə edən onun katibliyinin 21 dekabr, 2010, 2010, 16 göndərilməsinə qeydə qeyri-qeydiyyat-dan çatacaq ziyana görə ona müxtəlif məbləğlərdə ödənilməsi üçün fərdi Britaniya (Fongecif), Milli Sığortalanması Fondunun əməkdaşı təlim təsərrüfatlarının və kənd təsərrüfatı müəssisələri (FAFSEA) təlim məzuniyyət və birliyin Uniformation və yurisdiksiyası məsələsi həll 26 düzəliş kimi Oktyabr 1949 fərmanı 34-cü maddəsinə uyğun olaraq Tribunalının istinad bacarıqlarının qiymətləndirilməsi, yerinə yetirmək üçün səlahiyyətli təchizatçıları illik siyahısını. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=az&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2012%2F05%2F30%2Fles-bilans-de-comp-tence-au-tribunal-des-conflits" target="_blank">Davamını oxu</a>... </div> Bilan Jurisprudence 2012-05-30T01:25:58Z pcassuto La VAE sur ArianeWeb http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/09/14/la-vae-sur-arianeweb <a href="http://www.conseil-etat.fr/cde/node.php?pageid=162" target="_blank"><img src="http://www.assfam.org/IMG/jpg/conseil_d_Etat.jpg" alt="http://www.assfam.org/IMG/jpg/conseil_d_Etat.jpg" align="left" /></a>Cette base de jurisprudence donne accès à plus de 230000 documents: décisions et avis contentieux du Conseil d’État et des cours administratives d’appel, analyses de ces décisions et avis ayant été retenus pour leur apport à la jurisprudence, ainsi qu’une sélection de conclusions de rapporteurs publics. Ces documents sont présentés dans des fonds distincts. Pour le Conseil d’Etat, ArianeWeb contient: - les « grands arrêts » depuis le premier à avoir été désigné comme tel (19 février 1875, Prince Napoléon); - les décisions figurant depuis 1968 au "Recueil des décisions du Conseil d'État" (dit "Recueil Lebon") et l’analyse de ces décisions; - la quasi-intégralité des autres décisions rendues en formations collégiales, ainsi que les ordonnances de référé, depuis 1987; certaines de ces décisions comportent une indexation au plan de classement de la jurisprudence administrative. - les conclusions des rapporteurs publics prononcées devant les formations de Section du contentieux et d’Assemblée du contentieux depuis octobre 2010. - Les décisions nouvelles sont ajoutées à la base dès le lendemain de leur "lecture" (ou prononcé). Il n'y a pas moins de 89 Résultats pour le mot-clef "Validation des acquis" Voici l'exemple de la dernière décision enregistrée, la N° 332803 Inédit au recueil Lebon, 4ème sous-section jugeant seule, M. Marc Dandelot, président, M. Bruno Bachini, rapporteur, Mme Gaëlle Dumortier, rapporteur public. Lecture du mardi 19 juillet 2011. REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS. Vu le jugement n° 0800453 du 13 octobre 2009, enregistré le 16 octobre 2009 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, par lequel le tribunal administratif de Pau a transmis au Conseil d'Etat, en application de l'article R. 351-2 du code de justice administrative, la requête présentée à ce tribunal par M. Michel A, demeurant...;  Vu la requête et les mémoires complémentaires, enregistrés les 25 février, 26 avril et 19 novembre 2008 au greffe du tribunal administratif de Pau, présentés par M. Michel A; M. A demande au Conseil d'Etat d'annuler pour excès de pouvoir la décision du 15 novembre 2007 du jury de validation des acquis de l'expérience du diplôme d'Etat de professeur de musique dans la discipline percussions rejetant sa demande de validation et d'enjoindre à l'administration de fournir l'intégralité de son dossier; Vu les autres pièces du dossier; Vu le code de l'éducation; Vu le code du travail; Vu la loi n° 78-753 du 17 juillet 1978;  Vu l'arrêté du 29 mars 2006 définissant le référentiel d'activités et de compétences du diplôme d'Etat de professeur de musique et fixant les conditions de son obtention par la validation des acquis de l'expérience;  Vu le code de justice administrative; Après avoir entendu en séance publique: - le rapport de M. Bruno Bachini, Maître des Requêtes,  - les conclusions de Mme Gaëlle Dumortier, rapporteur public; Considérant qu'aux termes de l'article L. 335-5 du code de l'éducation: I. Les diplômes ou les titres à finalité professionnelle sont obtenus par les voies scolaire et universitaire, par l'apprentissage, par la formation professionnelle continue ou, en tout ou en partie, par la validation des acquis de l'expérience. (...) Le jury se prononce au vu d'un dossier constitué par le candidat, à l'issue d'un entretien à son initiative ou à l'initiative du candidat et, le cas échéant, d'une mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée, lorsque cette procédure est prévue par l'autorité qui délivre la certification. (...); qu'aux termes de l'article 6 de l'arrêté du 29 mars 2006 visé ci-dessus: Le jury de validation des acquis de l'expérience du diplôme d'Etat de professeur de musique peut décider de l'attribution du diplôme aux candidats, sur la base de l'examen du dossier de demande de validation des acquis de l'expérience, d'un entretien et, le cas échéant, d'une mise en situation professionnelle, réelle ou reconstituée, conformément aux modalités d'évaluation figurant en annexe II du présent arrêté. (...); qu'aux termes de l'article 7 du même arrêté: Dès que les délibérations du jury de validation des acquis de l'expérience du diplôme d'Etat de professeur de musique sont achevées, le président du jury établit le procès-verbal de la réunion du jury, ainsi qu'un relevé des décisions prises. Le préfet de région notifie aux candidats les décisions du jury et délivre les attestations de réussite totale ou partielle correspondantes.  Considérant que si M. A, candidat à l'épreuve de validation des acquis de l'expérience en vue de l'obtention du diplôme d'Etat de professeur de musique, critique le changement d'horaire de son entretien avec le jury, il ne ressort pas des pièces du dossier que ce changement, auquel il a consenti, aurait eu une incidence sur le déroulement de l'entretien; Considérant que si le requérant soutient que le jury s'est livré à une appréciation irrégulière de son dossier faute d'avoir utilisé le livret de travail et les grilles d'analyse à destination de ses membres, ces documents ne figurent pas au nombre de ceux que le jury est tenu d'utiliser en application des dispositions de l'article 7 de l'arrêté du 29 mars 2006 mentionnées ci-dessus; que la circonstance, à la supposer établie, que M. A n'ait pas eu communication de tous les documents que l'administration était tenue de lui fournir après son passage devant le jury, dont notamment le relevé individualisé de décision prévu par ces mêmes dispositions, est sans incidence sur la légalité de la décision attaquée;  Considérant que si M. A soutient que, pour rejeter sa demande de validation des acquis de l'expérience, le jury n'aurait pas pris en compte les éléments de son dossier de candidature, il ressort des pièces du dossier que le jury s'est fondé sur l'appréciation de la valeur professionnelle et des compétences du candidat sans entacher sa décision d'inexactitude matérielle quant à sa situation professionnelle ; que le bien-fondé des appréciations auxquelles le jury s'est ainsi livré n'est pas susceptible d'être discuté devant le juge de l'excès de pouvoir;  Considérant, enfin, que si M. A soutient que le jury aurait entaché sa décision de discrimination pour n'avoir pas pris en compte son état de travailleur handicapé dans l'appréciation de son parcours professionnel, cette allégation n'est étayée par aucun élément de nature à en établir le bien-fondé;  Considérant qu'il résulte de tout ce qui précède que M. A n'est pas fondé à demander l'annulation de la décision attaquée;  D E C I D E : Article 1er : La requête de M. A est rejetée. Article 2 : La présente décision sera notifiée à M. Michel A et au ministre de la culture et de la communication.  <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?client=tmpg&hl=en&langpair=fr%7Cpl&rurl=translate.google.com&u=http://www.conseil-etat.fr/cde/node.php%3Fpageid%3D162&usg=ALkJrhhtQ3Eve8ASZ13AiuTgyLojS5goQg" target="_blank"><img src="http://www.assfam.org/IMG/jpg/conseil_d_Etat.jpg" alt="http://www.assfam.org/IMG/jpg/conseil_d_Etat.jpg" align="left" /></a> Model ten zapewnia dostęp do ponad 230.000 dokumentów: decyzji sądowych i opinie Rady Stanu i sądy administracyjne odwołania, analiza tych decyzji i opinie zostały wybrane za ich wkład w orzecznictwie, a wybór wnioski publicznych sprawozdawców. Dokumenty te są przedstawione w oddzielnych funduszy. Do Rady Państwa, ArianeWeb zawiera: - "Wiodących przypadków" od pierwszego do być oznaczone jako takie (19 lutego 1875 roku, książę Napoleon). Nie ma mniej niż 89 wyników dla słowa kluczowego "Walidacja" Oto przykład z ostatnich decyzji rejestrowane, nr 332803. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F09%2F14%2Fla-vae-sur-arianeweb&langpair=fr|pl" target="_blank">Więcej</a>... </div> VAE Jurisprudence 2011-09-14T00:01:41Z pcassuto VAP 85 - jurisprudence administrative http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/06/24/vap-85-jurisprudence-administrative <a href="http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriAdmin.do?oldAction=rechJuriAdmin&idTexte=CETATEXT000023945222&fastReqId=1112052759&fastPos=1" target="_blank" title="Retourner à la page d'accueil de Légifrance"> <img src="http://www.legifrance.gouv.fr/img/legifrance.gif" border="0" alt="Retourner à la page d'accueil de Légifrance" width="314" height="45" align="left" /> </a>Cour administrative d'appel de Paris, 4ème chambre. N° 09PA03004. Inédit au recueil Lebon. Lecture du mercredi 27 avril 2011. Vu la requête, enregistrée le 22 mai 2009, présentée pour M. Pierluigi A, demeurant ...), par Me Bousquet ; M. A demande à la Cour : 1°) d'annuler le jugement n° 0616252/7-2 du 7 décembre 2007 par lequel le Tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision du 10 juillet 2006 par laquelle le directeur du master professionnel journalisme culturel de l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 lui a refusé l'accès à cette formation; 2°) d'annuler la décision attaquée; Vu les autres pièces du dossier ; Vu le code de l'éducation ; Vu la loi n° 91-647 du 10 juillet 1991 ; Vu le décret n° 85-906 du 23 août 1985 fixant les conditions de validation des études, expériences professionnelles ou acquis personnels en vue de l'accès aux différents niveaux de l'enseignement supérieur; Vu le décret n°91-1266 du 19 décembre 1991; Vu le code de justice administrative ; Les parties ayant été régulièrement averties du jour de l'audience; Après avoir entendu au cours de l'audience publique du 5 avril 2011: - le rapport de M. Rousset, rapporteur, - les conclusions de Mme Descours-Gatin, rapporteur public, - et les observations de Me Bousquet, pour M. A, et celles de Me Willie, pour l'Université de Paris III ; Considérant que M. A fait appel du jugement du 7 décembre 2007 par lequel le Tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande tendant à l'annulation de la décision du 10 juillet 2006 par laquelle le directeur du master 2 journalisme culturel de l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 lui a refusé l'accès à cette formation ; Sur la régularité du jugement attaqué : Considérant que M. A fait valoir que c'est à tort que le tribunal a rejeté comme irrecevable sa demande en tant qu'elle tendait à l'annulation de la décision de l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 rejetant sa demande de validation des expériences professionnelles et acquis personnels ; Considérant qu'aux termes de l'article 2 du décret n° 85-906 du 23 août 1985 susvisé : La validation permet soit d'accéder directement à une formation dispensée par l'établissement et conduisant à la délivrance d'un diplôme national ou d'un titre dont l'obtention est réglementée par l'Etat, soit de faire acte de candidature au concours d'entrée dans un établissement. Un candidat ne peut être admis que dans l'établissement qui a contrôlé dans les conditions prévues à l'article 7 ci-dessous son aptitude à suivre une des formations qu'il dispense./ Dans les formations, dont le nombre d'étudiants est limité par voie législative ou réglementaire, la validation ne peut dispenser les candidats de satisfaire aux épreuves organisées en vue de limiter les effectifs ; Considérant qu'il ressort des pièces du dossier que M. A, qui ne satisfaisait pas aux conditions de titres requises pour accéder au master 2 journalisme culturel de l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3, a présenté, en application du décret n° 85-906 du 23 août 1985 susvisé, une demande de validation des acquis de l'expérience en vue d'intégrer cette formation ; qu'il est constant que la commission pédagogique chargée d'examiner sa demande l'a admis à participer aux épreuves organisées en vue de limiter les effectifs dans cette formation, alors que les diplômes dont il était titulaire ne lui auraient pas permis de se présenter à cette sélection ; qu'ainsi, en autorisant M. A à se présenter aux épreuves organisées en vue de limiter les effectifs du master 2 journalisme culturel , l'université a nécessairement estimé, au vu de son dossier, que ses acquis professionnels et personnels lui permettaient de postuler à cette formation et apporté une réponse favorable à sa demande dont l'objet n'était pas, contrairement à ce qu'il soutient, la validation d'un diplôme mais la validation d'expériences professionnelles et d'acquis personnels en vue d'accéder à une formation ; qu'il s'ensuit dès lors que M. A ne pouvant se prévaloir d'aucune décision lui faisant grief, c'est à bon droit que le tribunal a rejeté comme irrecevable sa demande en tant qu'elle tendait à l'annulation de la décision par laquelle, selon M. A, l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 aurait refusé de valider ses acquis en vue de l'accès au master 2 journalisme culturel ; Sur le bien-fondé du jugement attaqué : Considérant que M. A fait valoir que c'est à tort que le tribunal a rejeté comme non fondée sa demande en tant qu'elle tendait à l'annulation de la décision refusant de l'admettre, à l'issue des épreuves écrites de sélection, au master 2 journalisme professionnel alors que l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 n'apportait pas la preuve, qui lui incombait, que ses copies, qui ne comportaient aucune annotation, avaient été effectivement corrigées; Considérant qu'il ressort des pièces du dossier qu'à l'issue de l'épreuve écrite, constituée d'une rédaction limitée à un feuillet recto verso et d'un QCM, organisée en vue de limiter les effectifs du master 2 journalisme culturel, M. A a obtenu la note de 8 /20; que l'appréciation ainsi portée par le jury de l'examen sur la valeur de la prestation du requérant n'est pas susceptible d'être contestée devant le juge administratif; que la circonstance qu'aucune annotation n'ait été spécifiquement portée sur la rédaction et que la note de 8/20 apparaisse sur la partie de la copie consacrée au QCM n'établit pas que la rédaction n'aurait pas été effectivement lue et corrigée; qu'enfin il ne ressort pas des pièces du dossier que l'appréciation portée sur la valeur du candidat serait fondée sur d'autres critères que ceux tirés de l'examen de sa copie; que, dans ces conditions, l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 a pu, à bon droit, refuser d'admettre, à l'issue de cette épreuve écrite, M. A en master 2 journalisme culturel; Considérant qu'il résulte de ce qui précède que, sans qu'il soit besoin d'examiner la fin de non-recevoir opposée par l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3, M. A n'est pas fondé à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le Tribunal administratif de Paris a rejeté sa demande; Sur les conclusions tendant à l'application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative: Considérant qu'il n'y a pas lieu, dans les circonstances de l'espèce, de faire droit aux conclusions présentées par l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative; D E C I D E : Article 1er : La requête de M. A est rejetée. Article 2 : Les conclusions présentées par l'université Sorbonne Nouvelle-Paris 3 sur le fondement de l'article L. 761-1 du code de justice administrative sont rejetées. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&rurl=translate.google.com&sl=fr&tl=hu&u=http://www.legifrance.gouv.fr/affichJuriAdmin.do%3FoldAction%3DrechJuriAdmin%26idTexte%3DCETATEXT000023945222%26fastReqId%3D1112052759%26fastPos%3D1&usg=ALkJrhhCUsSaLeC-srZD_pwhOFZ14BWDHw" target="_blank" title="Vissza a kezdőlapra Légifrance"><img src="http://www.legifrance.gouv.fr/img/legifrance.gif" border="0" alt="Vissza a kezdőlapra Légifrance" width="314" height="45" align="left" /></a> Közigazgatási Fellebbviteli Bíróság Párizsban, negyedik szoba. Nem 09PA03004. Példátlan a Lebon. Reading szerda, április 27, 2011. Tekintettel a panaszt, regisztrált május 22, 2009, bemutatta a Dr. Pierluigi A, még ...), úr Bousquet, Mr. A kéri az Elsőfokú Bíróságtól: 1) helyezze hatályon kívül az ítéletet 0616252/7-2 7-es 2007 decemberében, amely a párizsi közigazgatási bíróság elutasította kérelmét határozat megsemmisítését július 10-i 2006, amely a mester igazgatója újságírás kulturális Sorbonne Egyetem Nouvelle Paris 3-ben megtagadták a képzéshez való hozzáférés. <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=hu&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F06%2F24%2Fvap-85-jurisprudence-administrative" target="_blank">Még több</a>... </div> Jurisprudence 2011-06-24T23:33:01Z pcassuto Inaptitude et CIF http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/04/08/inaptitude-et-cif <a href="http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/38392/inaptitude-et-conge-individuel-de-formation.html" target="_blank"><img src="http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/social/social_actu38392_photo.png" alt="http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/social/social_actu38392_photo.png" align="left" /></a>L’exécution d’un congé individuel de formation par un salarié déclaré inapte à son poste de travail suspend le contrat de travail, et il ne peut prétendre au versement de son salaire par l’employeur durant ce congé. Un salarié est déclaré inapte à son poste de travail. Durant la procédure de déclaration d’inaptitude, il a fait une demande de congé individuel de formation (CIF). Cette demande a été acceptée par l’employeur. A son retour, le salarié est licencié pour inaptitude par le nouvel employeur, le contrat du salarié ayant été transféré dans le cadre de l’article L. 1224-1 du Code du travail. Le salarié a contesté son licenciement et demandé également le versement de rappels de salaire pour la période de son CIF. La Cour de cassation, confirmant la décision des juges du fond, a considéré que l’exécution d’un CIF par un salarié déclaré inapte suspend non seulement le contrat de travail, mais également l’obligation qu’a l’employeur de lui verser son salaire, en vertu de l’article L. 1226-11 du Code du travail, si passé le délai d’un mois le salarié n’a été ni reclassé, ni licencié. Télécharger <a href="http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/Cass.%20soc.16%20mars%202011.n.09-69.945.P.B.pdf" target="_blank">Cass. soc., 16 mars 2011, n° 09-69.945 P+B</a>. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.wk-rh.fr/actualites/detail/38392/inaptitude-et-conge-individuel-de-formation.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhiztLPzrnjHSaYifoRQ0HFzZ_tEeQ" target="_blank"><img src="http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/social/social_actu38392_photo.png" alt="http://www.wk-rh.fr/actualites/upload/social/social_actu38392_photo.png" align="left" /></a>Running a training leave by an employee unfit to work station suspends the employment contract, and he can not claim to payment of his salary by the employer during the leave. An employee is disqualified from his job. During the process of declaration of unfitness, he made a request for individual training leave (CIF). This request was accepted by the employer. On his return, the employee is dismissed for incompetence by the new employer, the employee's contract has been transferred as part of Article L. 1224-1 of the Labour Code. The employee challenged his dismissal and also requested the payment of back-pay for the period of CIF. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F04%2F08%2Finaptitude-et-cif&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> CIF Jurisprudence 2011-04-08T14:06:41Z pcassuto La formation sous le regard du juge : quelles tendances pour les entreprises et les prestataires de formation ? http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/03/11/la-formation-sous-le-regard-du-juge-quelles-tendances-pour-les-entreprises-et-les-prestataires-de-formation <a href="http://www.centre-inffo.fr/IMG/pdf/RDV_droit_070411.pdf" target="_blank"><img src="http://www.informetiers.info/upload_actu/images/1297786546.jpg" alt="http://www.informetiers.info/upload_actu/images/1297786546.jpg" align="left" /></a>Rendez-vous Centre INFFO ''La formation sous le regard du juge : quelles tendances pour les entreprises et les prestataires de formation ?'' Jeudi 7 avril 2011 à Paris Montparnasse. Le fonctionnement du système de la formation professionnelle continue génère un contentieux judiciaire et administratif. Par son intervention, le juge contribue à clarifier, compléter et faire évoluer le droit de la formation. Que ce soit dans la gestion des compétences du salarié ou dans l’exercice de l’activité de formation, la jurisprudence de ces dernières années a dégagé à la fois de nouvelles obligations et des interrogations dont il faut tenir compte. Ce rendez-vous du droit de la formation a pour objectif de présenter ces tendances en croisant l’analyse de Centre Inffo et celle de l’administration afin de dégager les conséquences pratiques pour les entreprises et les prestataires de formation. Les tendances de la jurisprudence dans la gestion des compétences des salariés • D’un plan de formation prévisionnel à un plan prescriptif ? • Vers un droit du salarié à l’employabilité ? • Information et traçabilité des actions de formation : quelles obligations et quelles sanctions ? Les tendances de la jurisprudence dans l’encadrement de l’offre de formation • De l’enregistrement à l’exercice de l’activité de formation : quels sont les points qui font contentieux ? • Formations « comportementales » : quelle est la position du juge ? • Le marché de la formation face au droit de la concurrence : quelles enjeux ? <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&sl=fr&tl=hu&u=http://www.centre-inffo.fr/IMG/pdf/RDV_droit_070411.pdf&rurl=translate.google.com&usg=ALkJrhj6bufx0jH807dZUTv6w7p1NH_Vww" target="_blank"><img src="http://www.informetiers.info/upload_actu/images/1297786546.jpg" alt="http://www.informetiers.info/upload_actu/images/1297786546.jpg" align="left" /></a> Rendezvous Center INFFO''training a szeme alatt a bíró: milyen tendenciák a vállalatok és a képzést nyújtó?''Csütörtök, április 7, 2011-ben Párizsban Montparnasse. A művelet a CVT generál bírósági és közigazgatási peres ügyek. Beszédében Igazságügyi segít tisztázni, bővítésének és fejlesztésének a megfelelő képzés. Akár a vezetési ismeretek a munkavállaló vagy gyakorlása során a képzési tevékenység, a joggyakorlat az utóbbi években létrehozott két új kötelezettségeket, és kérdéseket kell figyelembe venni . <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=hu&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F03%2F11%2Fla-formation-sous-le-regard-du-juge-quelles-tendances-pour-les-entreprises-et-les-prestataires-de-formation" target="_blank">Még több</a>... </div> Jurisprudence 2011-03-11T14:35:31Z pcassuto Jury VAE : absence d'obligation de motiver ses décisions http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/01/20/jury-vae-absence-d-obligation-de-motiver-ses-d-cisions <a href="http://arianeinternet.conseil-etat.fr/arianeinternet/getdoc.asp?id=162315&fonds=DCE&item=1" target="_blank"><img src="http://media.paperblog.fr/i/281/2815711/conseil-detat-politique-precipitation-est-tou-L-1.jpeg" alt="http://media.paperblog.fr/i/281/2815711/conseil-detat-politique-precipitation-est-tou-L-1.jpeg" width="222" height="174" align="left" /></a>Le Conseil d'Etat vient de confirmer fin 2010 qu'il n'y avait aucune obligation pour les jurys VAE de motiver leur refus de validation de l'expérience d'un candidat. Dans le cas présent, il s'agissait d'un refus d'attribution de certaines unités capitalisables d'un diplôme d'Etat du ministère Jeunesse et sports ( Arts martiaux chinois). C'est le principe de souveraineté des jurys d'examen qui s'exprime dans cette dispense faite aux jurys VAE d'avoir à motiver leurs décisions. La loi du 11 juillet 1979 sur la motivation des actes administratifs ne leur est pas applicable. <a href="http://arianeinternet.conseil-etat.fr/arianeinternet/ViewRoot.asp?View=Html&DMode=Html&PushDirectUrl=1&Item=2&fond=DCE&texte=Arts+martiaux+chinois&Page=1&querytype=simple&NbEltPerPages=4&Pluriels=True" target="_blank">Arrêt du Conseil d'Etat du 23 décembre 2010</a>. Conseil d'État, N° 337869, Inédit au recueil Lebon, 4ème sous-section jugeant seule, M.Dandelot, président, Mme Francine Mariani-Ducray, rapporteur, M. Keller Rémi, rapporteur public. Lecture du jeudi 23 décembre 2010 REPUBLIQUE FRANCAISE AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS Vu l'ordonnance n° 1001104 du 10 mars 2010, enregistrée le 24 mars 2010 au secrétariat du contentieux du Conseil d'Etat, par laquelle le président du tribunal administratif de Lyon a transmis au Conseil d'Etat, en application de l'article R. 351-2 du code de justice administrative, la requête présentée à ce tribunal par M. A;  Vu la requête, enregistrée le 22 février 2010 au greffe du tribunal administratif de Lyon, présentée par M. Kim A, demeurant ...; M. A demande au Conseil d'Etat: 1°) d'annuler la décision du 21 décembre 2009 du jury de validation des acquis de l'expérience et de la délibération du 18 décembre 2009 du même jury, qui ne lui a pas attribué les unités capitalisables 1, 2 et 3 du diplôme d'Etat de la jeunesse, de l'éducation populaire et du sport, spécialité perfectionnement sportif, mention arts martiaux chinois internes; 2°) d'enjoindre au directeur régional et départemental de la jeunesse, des sports et des loisirs de Rhône-Alpes, sur le fondement des articles L. 911-2 et L. 911-3 du code de justice administrative, de réexaminer son dossier, sous astreinte de 100 euros par jour de retard; 3°) de mettre à la charge de l'Etat la somme de 1 500 euros au titre de l'article L. 761-1 du code de justice administrative ; Vu les autres pièces du dossier; Vu le code de l'éducation; Vu la loi n° 2000-321 du 12 avril 2000; Vu le décret n° 94-169 du 25 février 1994; Vu le décret n° 2002-615 du 26 avril 2002; Vu le décret n° 2006-583 du 23 mai 2006; Vu le code de justice administrative; Après avoir entendu en séance publique: - le rapport de Mme Bethânia Gaschet, Auditeur, - les conclusions de M. Rémi Keller, rapporteur public; Considérant, en premier lieu, qu'il résulte des termes mêmes de la décision du jury en date du 21 décembre 2009 que celle-ci est signée par son président Mme Florence B, laquelle, en vertu de l'arrêté de délégation du 1er octobre 2004 du directeur régional et départemental de la jeunesse, des sports et des loisirs de Rhône-Alpes, avait pu être régulièrement désignée présidente de ce jury et, à ce titre, en signer les décisions ; que les moyens tirés, d'une part, de ce que la décision du 21 décembre aurait méconnu l'article 4 de la loi du 12 avril 2000, d'autre part, de ce que le jury n'était pas composé conformément aux exigences du décret du 26 avril 2002, ne sont pas assortis de précisions permettant d'en apprécier le bien-fondé; Considérant, en deuxième lieu, que le moyen tiré de l'insuffisance de la motivation de la décision attaquée ne saurait être accueilli dès lors que le jury n'était pas tenu de motiver sa décision; Considérant, en troisième lieu, que si les visas de la décision attaquée du 21 décembre 2009 font référence au décret n°2002-615 du 26 avril 2002 relatif à la validation des acquis de l'expérience pour la délivrance d'une certification professionnelle qui a été abrogé par le 72° de l'article 7 du décret n° 2006-583 du 13 mars 2006, cette erreur matérielle est sans incidence sur la légalité de la décision attaquée;  Considérant, en quatrième lieu, que le moyen tiré de ce que l'entretien avec le jury aurait été irrégulier au regard des dispositions de l'article L. 613-4 du code de l'éducation ne peut être utilement invoqué concernant la procédure de validation des acquis de l'expérience pour l'obtention d'un diplôme universitaire, à laquelle ces dispositions ne s'appliquent pas;  Considérant, enfin, que l'appréciation faite par le jury des mérites d'un candidat à la validation des acquis de l'expérience relève de l'appréciation souveraine de ce jury et ne saurait utilement être discutée devant le juge de l'excès de pouvoir; Considérant qu'il résulte de ce qui précède que M. A n'est pas fondé à demander l'annulation de la décision attaquée; que, par suite, ses conclusions tendant à ce qu'il soit fait application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative doivent être rejetées;  D E C I D E : Article 1er : La requête de M. A est rejetée. Article 2 : La présente décision sera notifiée à M. Kim A et à la ministre des sports. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://arianeinternet.conseil-etat.fr/arianeinternet/getdoc.asp%3Fid%3D162315%26fonds%3DDCE%26item%3D1&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhjoW-MM6DF6kL0DNocsM_B4xow7Sg" target="_blank"><img src="http://media.paperblog.fr/i/281/2815711/conseil-detat-politique-precipitation-est-tou-L-1.jpeg" alt="http://media.paperblog.fr/i/281/2815711/conseil-detat-politique-precipitation-est-tou-L-1.jpeg" width="153" height="120" align="left" /></a> The State Council has confirmed the end of 2010 there was no requirement for juries to give reasons for their refusal VAE validation of the experience of a candidate. In this case, it was a refusal to grant some degree of credit units of the Department of State Youth and Sports (Chinese martial arts). This is the principle of sovereignty of Boards of Examiners expressed in this dispensation given to juries VAE having to justify their decisions. The law of 11 July 1979 on the motivation of administrative acts does not apply to them. <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://arianeinternet.conseil-etat.fr/arianeinternet/ViewRoot.asp%3FView%3DHtml%26DMode%3DHtml%26PushDirectUrl%3D1%26Item%3D2%26fond%3DDCE%26texte%3DArts%2Bmartiaux%2Bchinois%26Page%3D1%26querytype%3Dsimple%26NbEltPerPages%3D4%26Pluriels%3DTrue&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhguqucsGX6rnrLLzN7vlBXZrGUJCA" target="_blank">Stop the State Council of 23 December 2010</a> . <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F01%2F20%2Fjury-vae-absence-d-obligation-de-motiver-ses-d-cisions&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence 2011-01-20T15:37:43Z pcassuto Les enjeux juridiques de la coopération des établissements d’enseignement supérieur http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2011/01/10/les-enjeux-juridiques-de-la-coop-ration-des-tablissements-d-enseignement-sup-rieur <a href="http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/page33.html" target="_blank"><img src="http://www.univ-provence.fr/public_html/univ-provence/_fichier/COM/photo/mini_0.645778001294235789.jpg" alt="http://www.univ-provence.fr/public_html/univ-provence/_fichier/COM/photo/mini_0.645778001294235789.jpg" width="173" height="242" align="left" /></a>Les 6èmes Journées Nationales <a href="http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/page33.html" target="_blank">JURISUP</a> se tiendront les 26, 27 et 28 janvier 2011 à Marseille. Télécharger le <a href="http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/doc/Programme%20Marseille%202011.pdf" target="_blank">programme détaillé</a>. * Mercredi 26 janvier à 9h45:  Université de Provence – Campus Centre Saint-Charles * Jeudi 27 janvier: Université Paul-Cézanne – Campus Canebière * Vendredi 28 janvier: Université de la Méditerranée - Campus la Timone L’enseignement supérieur connait aujourd’hui de profonds changements en matière de coopération, tant dans le domaine de la coopération interne que celui de la coopération externe. Les universités peuvent ainsi créer de nouveaux types d’établissements publics, en s’unissant autour de projets communs, avec les PRES. Leurs relations avec l’Etat évoluent à travers la dévolution du patrimoine. Elles peuvent tisser des liens plus étroits avec le secteur privé à travers les partenariats publics-privés ou encore le mécénat. Il s’agit pendant ces 6e journées nationales du réseau <a href="http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/page33.html" target="_blank">Jurisup</a> d’aborder différents axes de coopération possibles pour les universités à travers les témoignages d’experts.   Ces journées seront également l’occasion de prendre la mesure des risques liés à ces nouvelles coopérations et en particulier la montée en puissance de la notion de responsabilité. Enfin, la troisième journée sera consacrée à l'analyse du développement du contentieux dans l'enseignement supérieur. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/page33.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgyw0TL3cTRbcnjjyHyrTmjG8YjEA" target="_blank"><img src="http://www.univ-provence.fr/public_html/univ-provence/_fichier/COM/photo/mini_0.645778001294235789.jpg" alt="http://www.univ-provence.fr/public_html/univ-provence/_fichier/COM/photo/mini_0.645778001294235789.jpg" width="76" height="102" align="left" /></a> The 6th National Days <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/page33.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgyw0TL3cTRbcnjjyHyrTmjG8YjEA" target="_blank">JURISUP</a> be held on 26, 27 and 28 January 2011 in Marseille. Download the <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://jurisup.u-strasbg.fr/jurisup/doc/Programme%2520Marseille%25202011.pdf&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhjf2_yQ1eWSHwo6r-Ds-vZWohh2-A" target="_blank">detailed program</a>. Higher education today know deep changes in terms of cooperation, both in the field of internal cooperation that external cooperation. Universities can create new types of public institutions, by uniting around common projects with PRES. Their evolving relationship with the state through the devolution of property. They can forge closer links with the private sector through public-private partnerships or sponsorship. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2011%2F01%2F10%2Fles-enjeux-juridiques-de-la-coop-ration-des-tablissements-d-enseignement-sup-rieur&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence 2011-01-10T15:45:46Z pcassuto Une étudiante rennaise saisit le tribunal administratif http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2010/08/18/une-tudiante-rennaise-saisit-le-tribunal-administratif <a href="http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/master-une-etudiante-rennaise-saisit-le-tribunal-administratif-18-08-2010-1022389.php" target="_blank"><img src="http://www.amf29.asso.fr/html/CCF_2008/LOGOS/LOGO%20TELEGRAMME.jpg" alt="http://www.amf29.asso.fr/html/CCF_2008/LOGOS/LOGO%20TELEGRAMME.jpg" align="left" /></a>Une étudiante de l'IUFM de Bretagne a engagé un recours devant le tribunal administratif de Rennes pour obtenir une équivalence de 1ère année de master, nécessaire dès la rentrée 2010 dans le cadre de la masterisation des concours de l'enseignement. Hannah Nehlig-Burnouf a, en effet, découvert, lors la publication de ses résultats, que l'<a href="http://www.univ-brest.fr/" target="_blank">Université de Bretagne occidentale</a> (UBO) avait «instauré le principe d'une note éliminatoire, non retenu par d'autres universités». Selon son avocat, Roland Houver, il y a «inéquité territoriale dans le cadre d'un diplôme national». Décision avant la fin de la semaine Lors de l'audience, hier matin, il a par ailleurs dénoncé «l'étrange absence de décret instituant l'équivalence» entre une première année d'IUFM et un master. Selon lui, seules deux circulaires, de mai et de décembre2009, précisent les conditions de validation de cette 1ère année d'IUFM. La juge a reconnu que «ces circulaires ne reposent sur aucun fondement législatif». Sa décision devrait intervenir avant la fin de la semaine. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&sl=fr&tl=cy&u=http://www.letelegramme.com/ig/generales/regions/finistere/master-une-etudiante-rennaise-saisit-le-tribunal-administratif-18-08-2010-1022389.php&rurl=translate.google.com&usg=ALkJrhgte5R0B04lMZUs-UcqYuHOYyId0Q" target="_blank"><img src="http://www.amf29.asso.fr/html/CCF_2008/LOGOS/LOGO%20TELEGRAMME.jpg" alt="http://www.amf29.asso.fr/html/CCF_2008/LOGOS/LOGO% 20TELEGRAMME.jpg" width="191" height="36" align="left" /></a> Mae myfyriwr o sefydliadau hyfforddi athrawon ym Mhrydain yn dod â gweithredu cyn y Tribiwnlys Gweinyddol Rennes am gyfwerth o flwyddyn gyntaf y meistr, sy'n ofynnol ar ddychwelyd o 2010 drwy'r prif gopi o gystadleuaeth mewn addysg. Hannah Nehlig-Burnouf wedi darganfod yn wir, cyhoeddi'r canlyniadau, bod y <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&sl=fr&tl=cy&u=http://www.univ-brest.fr/&rurl=translate.google.com&usg=ALkJrhjW0WjY_PAk_0fiy5kcdsuBX9iZ7g" target="_blank">Brifysgol yn y Gorllewin Llydaw</a> UBO), wedi ("sefydlu'r egwyddor o marc annigonol na ddefnyddir gan brifysgolion eraill." Ei gyfreithiwr, Roland Houver, mae "tir annheg mewn diploma cenedlaethol". <a href="http://translate.google.com/translate?hl=en&sl=fr&tl=cy&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2010%2F08%2F18%2Fune-tudiante-rennaise-saisit-le-tribunal-administratif" target="_blank">Mwy</a>... </div> Jurisprudence 2010-08-18T14:50:25Z pcassuto Validation par les Sages des comités de sélection des Universités http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2010/08/06/validation-par-les-sages-des-comit-s-de-s-lection-des-universit-s <div id="zoneHautGauche"> <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2010/2010-20/21-qpc/decision-n-2010-20-21-qpc-du-06-aout-2010.49057.html" target="_blank"><img src="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/root/bank/images_conseil-constitutionnel_interface/zoneHautGauche/logo.gif" alt="Revenir à la page d'accueil" width="161" height="85" align="left" /></a>Le Conseil constitutionnel a été saisi le 11 juin 2010 par le Conseil d'État, dans les conditions prévues à l'article 61-1 de la Constitution, d'une question prioritaire de constitutionnalité (QPC) posée par MM. Jean C. et autres. Cette question portait sur la conformité aux droits et libertés que la Constitution garantit du deuxième alinéa du 4° de l'article L. 712-2 du code de l'éducation, ainsi que de son article L. 952-6-1. Le Conseil constitutionnel a également été saisi le même jour par le Conseil d'État, dans les mêmes conditions, d'une question prioritaire de constitutionnalité posée par le Collectif pour la défense de l'Université et autres. Cette question portait sur la conformité aux droits et libertés que la Constitution garantit des articles L. 712-8 et L. 954-1 du même code. Le Conseil constitutionnel a joint ces deux questions prioritaires de constitutionnalité pour statuer par une seule décision. Les articles L. 712-2.4° et L. 952-6-1 du code de l'éducation sont relatifs à la procédure de recrutement des enseignants chercheurs par les universités lorsqu'un emploi vient à être créé et déclaré vacant. Des comités de sélection, composés d'enseignants chercheurs et de personnels assimilés, apprécient les mérites scientifiques des candidats et, par un avis motivé, dressent la liste de ceux qu'ils retiennent. Ces dispositions interdisent au conseil d'administration de proposer au ministre chargé de l'enseignement supérieur la nomination d'un candidat non sélectionné par les comités de sélection. Dans ces conditions, le Conseil constitutionnel a jugé que ces dispositions ne violent pas le principe d'égalité, tous les candidats étant soumis aux mêmes règles. Associant les professeurs et maîtres de conférences au choix de leurs pairs, elles ne portent pas davantage atteinte au principe constitutionnel d'indépendance des enseignants chercheurs. Ce principe serait en revanche mis en cause si le « pouvoir de veto » du président de l'université pour ne pas prononcer une affectation pouvait se fonder sur des motifs étrangers à l'administration de l'université. Le Conseil a donc formulé une réserve sur ce point. Les articles L. 712-8 et L. 954-1 du code de l'éducation sont relatifs au statut des enseignants chercheurs. Ils reconnaissent des pouvoirs au conseil d'administration qui s'exercent « dans le respect des dispositions statutaires applicables ». Au plus tard, à compter du 12 août 2012, toutes les universités bénéficieront des responsabilités et compétences élargies. Ces articles ne portent atteinte à aucun principe constitutionnel et notamment pas au principe d'égalité et au principe d'indépendance des enseignants-chercheurs. Le Conseil constitutionnel a donc déclaré conformes à la Constitution les articles L. 712-8, L. 952-6-1 et L. 954-1 du code de l'éducation. Il en va de même du deuxième alinéa du 4° de l'article L. 712-2 sous la réserve relative au pouvoir de veto du président de l'université. <div> <a href="http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid52759/les-nouvelles-procedures-de-recrutement-des-enseignants-chercheurs-conformes-a-la-constitution.html" target="_blank" title="MESR"> </a><a href="http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid52759/les-nouvelles-procedures-de-recrutement-des-enseignants-chercheurs-conformes-a-la-constitution.html" target="_blank" title="MESR"><img src="http://media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/image/60/9/6609.jpg" alt="MESR" align="left" /></a><a href="http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/" title="MESR"> </a> </div> Valérie Pécresse, Ministre de l'Enseignement supérieur et de la Recherche, se réjouit de la décision du Conseil constitutionnel rendue ce jour, qui confirme la conformité des nouvelles procédures de recrutement des enseignants-chercheurs, instituées par la loi du 10 août 2007, à la Constitution et notamment au principe d'indépendance des enseignants-chercheurs. Les comités de sélection qui ont succédé aux anciennes commissions de spécialistes se trouvent ainsi confortées. Leur création constitue l'une des pierres angulaires de la refondation des universités engagée depuis 2007, en permettant d'accroître la transparence des procédures de recrutement et de lutter contre les risques de localisme. Composés pour moitié au moins d'universitaires extérieurs à l'établissement, les comités de sélection garantissent que les recrutements des enseignants-chercheurs par leurs pairs s'effectue en toute impartialité sur des critères d'excellence scientifique. La Loi sur les libertés et responsabilités des universités permet tout à la fois de concilier un recrutement scientifique de qualité avec des comités de sélection qui permettent d'éviter le localisme et de juger en toute objectivité de la valeur d'un candidat et une reconnaissance de l'autonomie des universités qui passe par la construction  d'une politique scientifique et pédagogique globale de l'établissement, dont le conseil d'administration est le garant. Sur tous les articles de la loi - rôles respectifs  du comité de sélection et du conseil d'administration, droit de veto du président d'université - l'interprétation du conseil constitutionnel rejoint celle du ministère de l'enseignement supérieur. Après trois ans d'application, dans un esprit tout à fait conforme à la décision rendue par le Conseil constitutionnel aujourd'hui,  la loi sur les libertés et les responsabilités des universités se trouve ainsi confortée par la nouvelle procédure de question préalable de constitutionnalité. Voir aussi sur le blog, l'article <a href="http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2010/07/31/le-conseil-constitutionnel-examine-le-recrutement-des-universitaires" target="_blank">Le Conseil constitutionnel examine le recrutement des universitaires</a>. <div> <div id="zoneHautGauche"> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/les-decisions/acces-par-date/decisions-depuis-1959/2010/2010-20/21-qpc/decision-n-2010-20-21-qpc-du-06-aout-2010.49057.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgxtZmOPvy0s6xhmkZ0LumPr8MfUg" target="_blank"><img src="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/root/bank/images_conseil-constitutionnel_interface/zoneHautGauche/logo.gif" alt="Return to home page" width="117" height="63" align="left" /></a> The Constitutional Council was seized June 11, 2010 by the State Council, in accordance with article 61-1 of the Constitution, a priority issue of constitutionality (QPC) placed by MM. Jean C. and others. This issue was compliance with the rights and freedoms that the Constitution guarantees the second paragraph of Item 4 of Article L. 712-2 of the Education Code and of Article L. 952-6-1. 952-6-1. The Constitutional Council has also received the same day by the State Council, under the same conditions, a priority issue of constitutionality raised by the Collective for the Defence of the University and others. This issue was compliance with the rights and freedoms that the Constitution guarantees Articles L. 712-8 and L. 954-1 of the Code. The Constitutional Council has joined these two priority issues of constitutionality to rule by a single decision. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid52759/les-nouvelles-procedures-de-recrutement-des-enseignants-chercheurs-conformes-a-la-constitution.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgomBcSVrQRbkrQYPbat-OsXmfOQg" target="_blank" title="MoR"> </a><a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid52759/les-nouvelles-procedures-de-recrutement-des-enseignants-chercheurs-conformes-a-la-constitution.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgomBcSVrQRbkrQYPbat-OsXmfOQg" target="_blank" title="MoR"> </a> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.enseignementsup-recherche.gouv.fr/cid52759/les-nouvelles-procedures-de-recrutement-des-enseignants-chercheurs-conformes-a-la-constitution.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhgomBcSVrQRbkrQYPbat-OsXmfOQg" target="_blank" title="MoR"><img src="http://media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/image/60/9/6609.jpg" alt="MoR" align="left" /></a> </div> Valerie Pecresse, Minister of Higher Education and Research, welcomed the decision of the Constitutional Council made today which confirms the compliance of new procedures for recruiting faculty members, instituted by the Act of August 10, 2007, to the Constitution and in particular the principle of independence of faculty members. Their creation is one of the cornerstones of the overhaul of universities engaged since 2007, to increase the transparency of recruitment procedures and fight against the risks of localism. At least half composed of academics from outside the establishment, selection committees ensure that recruitment of faculty members by their peers is done impartially on the basis of scientific excellence. <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2010%2F08%2F06%2Fvalidation-par-les-sages-des-comit-s-de-s-lection-des-universit-s&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> </div> </div> National Jurisprudence 2010-08-06T14:25:44Z pcassuto Le Conseil constitutionnel examine le recrutement des universitaires http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2010/07/31/le-conseil-constitutionnel-examine-le-recrutement-des-universitaires <a href="http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/07/29/le-recrutement-des-universitaires-devant-le-conseil-constitutionnel_1393676_3224.html" target="_blank"><img src="http://medias.lemonde.fr/mmpub/img/lgo/lemondefr_pet.gif" alt="http://medias.lemonde.fr/mmpub/img/lgo/lemondefr_pet.gif" width="185" height="33" align="left" /></a>Par Philippe Jacqué. L'anniversaire de la loi d'autonomie des universités va-il être gâché pour le gouvernement ? Le 6 août, cinq jours avant les trois ans de la loi relative à la liberté et aux responsabilités des universités (LRU), l'une des principales lois du quinquennat de Nicolas Sarkozy, le Conseil constitutionnel doit déterminer si cette loi, et notamment le nouveau dispositif de recrutement des universitaires, est conforme à la Constitution. Cette décision est particulièrement attendue par les syndicats d'enseignants-chercheurs, dont le premier d'entre-eux, le Snesup-FSU, car elle constitue une sorte de "revanche juridique", après le quasi-échec de la longue mobilisation du printemps 2009 contre notamment la loi LRU. Mardi 27 juillet, le Conseil constitutionnel examinait deux questions prioritaires de constitutionnalité (QPC) transmises par le Conseil d'Etat à la demande de deux collectifs de juristes. La séance est mise en ligne sur le <a href="http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/acces-videos/decisions/2010/affaires-n-2010-20-qpc-et-n-2010-21-qpc.48867.html" target="_blank">site du Conseil constitutionnel</a>... A l'usage, les présidents ne semblent pas avoir abusé de leurs prérogatives. Sur 3 259 recrutements en 2008 et 2009, seuls trois vétos ont été opposés, et les CA ont modifié l'ordre des candidats trente fois, selon un bilan du ministère de l'enseignement supérieur. Malgré cela, une modification d'ordre a traumatisé la communauté universitaire. En janvier 2009, lors du recrutement d'un maître de conférence, un comité de sélection de l'université de Metz a classé troisième une candidate locale, qui a finalement obtenu le poste à la discrétion du CA. Dans la seconde question prioritaire de constitutionnalité, le "collectif pour la défense de l'université", absence lors de l'audience, demande au Conseil de censurer l'article autorisant le transfert aux universités du pouvoir de fixer les "principes généraux de répartition des services" des professeurs. Selon ce collectif, cela induit une rupture de l'égalité de traitement des fonctionnaires, un principe lui aussi garanti par la Constitution. Pour le gouvernement la réponse est ferme : "la loi ne permet en aucune façon de redéfinir au niveau local et individuel les obligations statutaires". Décision le 6 août. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cnl&u=http://www.lemonde.fr/societe/article/2010/07/29/le-recrutement-des-universitaires-devant-le-conseil-constitutionnel_1393676_3224.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhhspiZNb7aGIlGfBf5ANh-S6DqDKg" target="_blank"><img src="http://medias.lemonde.fr/mmpub/img/lgo/lemondefr_pet.gif" alt="http://medias.lemonde.fr/mmpub/img/lgo/lemondefr_pet.gif" width="185" height="33" align="left" /></a>Door Philippe Jacque. Verjaardag van het universitaire autonomie wet zal het verpest voor de overheid? Op 6 augustus, vijf dagen voor de drie jaren van de wet op de vrijheid en verantwoordelijkheden van de universiteiten (LRU), een van de belangrijkste wetten van het lustrum van Nicolas Sarkozy, de constitutionele raad moeten bepalen of de wet, met inbegrip van de nieuwe regeling voor het werven van academici, is in overeenstemming met de Grondwet. Dit besluit wordt uitgezien naar de door de vakbonden van leraren en onderzoekers, de eerste van hen, de Snesup-FSU, want het vormt een soort van 'wraak legale "in de buurt na de mislukking van de lange verloving van de lente 2009 tegens waaronder LRU recht. Dinsdag 27-7, het Constitutionele Raad heeft twee prioritaire kwesties van de rechtsstaat (QPC) toegezonden door de Raad van State op verzoek van twee groepen van advocaten. De vergadering is gepubliceerd op de <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cnl&u=http://www.conseil-constitutionnel.fr/conseil-constitutionnel/francais/acces-videos/decisions/2010/affaires-n-2010-20-qpc-et-n-2010-21-qpc.48867.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhj1YdTR6IZUwMShesHOjndZfqt2vA" target="_blank">website van de Constitutionele Raad</a>. </div> . <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2010%2F07%2F31%2Fle-conseil-constitutionnel-examine-le-recrutement-des-universitaires&langpair=fr|nl" target="_blank">Meer</a>... National Jurisprudence 2010-07-31T16:01:55Z pcassuto Nécessaire traçabilité de l’entretien professionnel http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/entretien/2010/07/31/n-cessaire-tra-abilit-de-l-entretien-professionnel <a href="http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/4adc638587/a/jurisprudence-le-choix-de-stagner-dans-son-emploi-ne-peut-etre-imputable-a-lemployeur.html" target="_blank"><img src="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:PIp-U1B8pCO3hM:http://www.letudiant.fr/image/blocksaisielibreetu/psf_logo.jpg" width="118" height="40" align="left" /></a>Par Valérie Grasset-Morel. Dans un récent arrêt la Cour de cassation a rejeté la demande d’une employée de banque qui se disait victime de discrimination syndicale de la part de son employeur. Preuves à l’appui, ce dernier a démontré qu’elle avait refusé les évolutions proposées. Une décision qui témoigne de l’importance de l’entretien professionnel, souligne Jean-Pierre Willems, consultant RH, spécialiste de la formation. Ne pas progresser dans son emploi peut être un choix délibéré.  Que l'on peut chèrement regretter! Comme cette employée de banque, déléguée syndicale qui, tout au long de sa carrière, a refusé les évolutions malgré les propositions réitérées de son employeur: postes proposés à l’ensemble des collaborateurs sur l’intranet de l’entreprise, entretien annuel RH au cours duquel l’employée déclare souhaiter "une poursuite dans le même emploi", refus de se présenter à des examens, etc. "La stagnation de carrière de Mme L. lui est imputable", affirme la Cour de cassation dans un arrêt du 6 juillet 2010 (Cass. Soc. 06/07/2010, M 09-41.354) qui considère en outre que la plaignante n’est pas fondée à invoquer une discrimination syndicale de la part de son employeur pour expliquer un déroulement de carrière médiocre. "Aucune différence de traitement en matière de formation professionnelle" ne peut être imputée à l’employeur ajoute la Cour. "La salariée a manifesté sa volonté de rester dans son emploi et, dans ce cadre, l’employeur a assuré une progression conforme à ses obligations conventionnelles". Dans une analyse de cet arrêt qu’il livre <a href="http://willemsconsultants.hautetfort.com/archive/2010/07/15/le-progres-n-est-pas-une-obligation.html" target="_blank">sur son blog Willems Consultants</a>, le juriste Jean-Pierre Willems en conclut que "le progrès automatique n’est une obligation ni pour le salarié ni pour l’employeur". Ce qui apporte un éclairage nouveau aux décisions de justice sur l’<a href="http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c770f3b106/a/jurisprudence-labsence-de-formation-sanctionnee-par-la-cour-de-cassation.html" target="_blank">obligation d’adaptation à la charge de l’employeur</a>, celle-ci figurant désormais dans le code du travail. (lire à ce sujet : <a href="http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c770f3b106/a/jurisprudence-labsence-de-formation-sanctionnee-par-la-cour-de-cassation.html" target="_blank">L’absence de formation sanctionnée par la Cour de cassation</a>). Sur la base des conclusions de l’arrêt du 6 juillet 2010, Jean-Pierre Willems délivre les deux conseils suivants aux employeurs: le premier est que "même en l’absence de demande du salarié ou de nécessité pour l’entreprise, celle-ci doit tout de même proposer des formations à tous les salariés". <a href="http://www.pourseformer.fr/gestion-de-carriere/reussir-ses-entretiens-individuels/formation-continue/h/140fd7e141/a/l-entretien-professionnel.html" target="_blank">Le second porte sur l’entretien professionnel</a>: "L’entreprise a pu démontrer que la salariée souhaitait continuer à occuper son emploi, sans désir particulier d’évolution. Elle a pu apporter cette preuve par la production des conclusions de l’entretien annuel d’appréciation". D’où "l’intérêt d’avoir une traçabilité totale de ces entretiens qui constituent aujourd’hui, le pilier de la GRH", indique le consultant. <div> <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/4adc638587/a/jurisprudence-le-choix-de-stagner-dans-son-emploi-ne-peut-etre-imputable-a-lemployeur.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhj7PVkgIDeYzMrRph04cK_curS7wQ" target="_blank"><img src="http://t2.gstatic.com/images?q=tbn:PIp-U1B8pCO3hM:http://www.letudiant.fr/image/blocksaisielibreetu/psf_logo.jpg" width="118" height="40" align="left" /></a>By Valerie Grasset-Morel. In a recent ruling by the Court of Cassation rejected the application for a bank employee who said he was discriminated against union from his employer. Evidence to support the latter showed that it had refused the proposed development. In an analysis of that case he delivers <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://willemsconsultants.hautetfort.com/archive/2010/07/15/le-progres-n-est-pas-une-obligation.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhiJUeHlXQQXw-hm_8RMZcyz4ASbfA" target="_blank">on his blog Willems Consultants</a> , the lawyer Jean-Pierre Willems concluded that "progress is an automatic requirement for either the employee or the employer." This sheds new light on the judicial decisions on the <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c770f3b106/a/jurisprudence-labsence-de-formation-sanctionnee-par-la-cour-de-cassation.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhhSx4AOb0CzUQrMggf9XYWX3dqqyg" target="_blank">duty to accommodate the load of the employer</a> , it now included in the Labour Code. (Read about it: <a href="http://translate.googleusercontent.com/translate_c?hl=en&langpair=fr%7Cen&u=http://www.pourseformer.fr/pros/rh-ressources-humaines/formation-continue/h/c770f3b106/a/jurisprudence-labsence-de-formation-sanctionnee-par-la-cour-de-cassation.html&rurl=translate.google.com&client=tmpg&usg=ALkJrhhSx4AOb0CzUQrMggf9XYWX3dqqyg" target="_blank">The lack of training, culminating in the Court of Cassation</a> ). <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=en&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fentretien%2F2010%2F07%2F31%2Fn-cessaire-tra-abilit-de-l-entretien-professionnel&langpair=fr|en" target="_blank">More</a>... </div> Jurisprudence Entretien 2010-07-31T10:15:28Z pcassuto L'AFPA à la loupe du Conseil de la Concurrence http://blog.univ-provence.fr/blog/coordination-rgionale-paca/jurisprudence/2008/06/20/l-afpa-la-loupe-du-conseil-de-la-concurrence <a href="http://www.conseil-concurrence.fr/" target="_blank"><img src="http://tbn0.google.com/images?q=tbn:5xyBGor6nBhx5M:http://lessites.service-public.fr/annusite/images/logos/conseil-concurrence.gif" width="100" height="113" align="left" /></a> <a href="http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/08a10.pdf" target="_blank">Avis du Conseil de la Concurrence</a> du 18 juin 2008 relatif à une demande d’avis présentée par la Fédération de la formation professionnelle (FFP). Extraits : La Fédération de la formation professionnelle (FFP) a saisi le Conseil de la concurrence d’une demande d’avis relative aux prestations de formation professionnelle. La FFP souhaite que soient précisées les conditions de l’intervention du service public de l’emploi dans le secteur de la formation professionnelle, de telle sorte que puisse être évitée toute situation de concurrence faussée au détriment des prestataires privés. Dans ce contexte, même s’il n’appartient pas au Conseil de la concurrence, dans le cadre d’un avis, de prendre position sur l’interprétation des textes régissant la commande publique, il semble que dans de nombreux cas les régions seront appelées à recourir à la passation de marchés publics en matière de formation professionnelle. Cet assujettissement de principe aux règles communautaires et nationales de la concurrence n’exclut pas que, le cas échéant, l’AFPA ou un autre opérateur se voie déléguer une prérogative de puissance publique de nature non économique dont l’exercice pourrait ne pas être soumis aux règles de concurrence (voir en ce sens l’arrêt de la Cour de justice du 18 mars 1997, Diego Cali, C-343/95, Rec. p. I-1547). <a href="http://209.85.227.132/translate_c?hl=fr&langpair=fr%7Ctl&u=http://blog.univ-provence.fr/gallery/32/08a10.pdf&client=tmpg&usg=ALkJrhjHnIU4Eic1OoM7xV0tuZmA1P95ow" target="_blank">Opinion ng Competition Konseho</a> ng 18 Hunyo 2008 tungkol sa isang kahilingan para sa isang opinyon na isinumite sa pamamagitan ng Federation ng Bokasyonal (FFP). <a href="http://translate.google.com/translate?client=tmpg&hl=fr&u=http%3A%2F%2Fblog.univ-provence.fr%2Fblog%2Fcoordination-rgionale-paca%2Fjurisprudence%2F2008%2F06%2F20%2Fl-afpa-la-loupe-du-conseil-de-la-concurrence&langpair=fr|tl" target="_blank">More</a>... Cet assujettissement de principe aux règles communautaires et nationales de la concurrence n’exclut pas que, le cas échéant, l’AFPA ou un autre opérateur se voie déléguer une prérogative de puissance publique de nature non économique dont l’exercice pourrait ne pas être soumis aux règles de concurrence (voir en ce sens l’arrêt de la Cour de justice du 18 mars 1997, Diego Cali, C-343/95, Rec. p. I-1547). la compensation ne dépasse pas ce qui est nécessaire pour couvrir les coûts occasionnés par les obligations de service public en tenant compte des recettes y relatives ainsi que d'un bénéfice raisonnable pour l'exécution de ces obligations. Le respect d'une telle condition est indispensable afin de garantir que n'est accordé à l'entreprise bénéficiaire aucun avantage qui fausse ou menace de fausser la concurrence en renforçant la position concurrentielle de cette entreprise. D’une manière générale, le Conseil de la concurrence a déjà eu l’occasion de rappeler que le bon fonctionnement de la concurrence sur un marché n’implique pas nécessairement que tous les opérateurs se trouvent dans des conditions d’exploitation exactement identiques. Il suppose, toutefois, qu’aucun opérateur ne bénéficie, pour son fonctionnement ou développement, de facilités dont les autres intervenants seraient privés et qui seraient d’une ampleur telle, qu’elles lui permettraient de fausser le jeu de la concurrence, sauf alors à ce qu’elles soient justifiées par des considérations d’intérêt général. A cet égard, à plusieurs reprises, notamment dans les arrêts du 19 mars 1991, dit « Terminaux », France/Commission (C-202/88, Rec. p. I-1223), du 13 décembre 1991, GB-Inno-BM, (C-18/88, Rec. p. I-5941), et du 27 octobre 1993, Decoster (C-69/91, Rec. p. I-5335) et Taillandier (C-92/91, Rec. p. I-5383), la Cour de justice des Communautés européennes a jugé qu’un système de concurrence non faussée tel que celui prévu par le traité ne peut être garanti que si l’égalité des chances entre les différents opérateurs économiques est assurée. Certes en l’occurrence, deux éléments peuvent être considérés comme atténuant le conflit d’intérêt résultant de la position de l’AFPA comme « juge et partie » dans le processus concernant « la définition, la construction et la maintenance du patrimoine des titres professionnels délivrés au nom du ministère ». D’une part, une fois un titre professionnel du ministère du travail défini, sa délivrance n’est en principe pas réservée à l’AFPA. D’autre part, celle-ci n’exerce qu’un rôle d’instruction des demandes d’agrément, de nature technique, l’administration conservant le pouvoir de décision. A cet égard, dans un troisième arrêt du 27 octobre 1993, Lagauche (affaires jointes C-46/90 et C-93/91, Rec. p. I-5267), la Cour de justice a dit pour droit qu’un système dans lequel une entreprise offrant des biens et des services de télécommunications instruisait les demandes d’autorisation de détention d’appareils de télécommunications déposées auprès du ministre chargé du secteur, lequel conservait le pouvoir de décision, et dans lequel elle vérifiait la conformité technique d’appareils de radiocommunication aux prescriptions fixées par ledit ministre n’était pas contraire aux règles de concurrence du traité. Toutefois, s’agissant du premier aspect, même si l’AFPA n’a pas de monopole sur la délivrance des titres du ministère du travail, son rôle dans l’octroi des agréments des opérateurs habilités à délivrer les mêmes titres pourrait lui permettre de limiter la concurrence à cet égard. S’agissant du second aspect, contrairement à ce qui était le cas dans l’affaire ayant donné lieu à l’arrêt Lagauche, où l’entreprise en cause se bornait à effectuer des essais sur des produits, le personnel de l’AFPA instruisant les demandes d’agrément des autres organismes de formation contrôle le personnel, les installations et les pratiques professionnelles de ces derniers. La situation pose donc, de l’avis du Conseil, un problème de concurrence. A la supposer établie, l’absence de lien fonctionnel entre, d’une part, les ingénieurs conseils chargés du contrôle dans le processus d’agrément d’entreprises qui sont en concurrence avec l’AFPA et, d’autre part, les centres de formation de l’AFPA n’efface pas leur appartenance à un même organisme. Ainsi, dans l’arrêt du 9 novembre 1995, Tranchant (C-91/94, Rec. p. I-3911), la Cour de justice a indiqué en substance que le fait qu’un laboratoire d’essais chargé de contrôler le respect de spécifications techniques soit organiquement rattaché à un opérateur offrant les biens et services concernés sur le marché n’assure pas son indépendance par rapport à ce dernier. Il n’élimine donc pas les risques que la concurrence soit faussée au stade de l’orientation de la demande de formation. En tout état de cause, pour des raisons voisines de celles exposées en ce qui concerne la participation à la « gestion » des titres d’État, le système actuel n’est pas conforme aux exigences découlant de la jurisprudence de la Cour de justice des Communautés européennes visant à assurer une concurrence non faussée. Jurisprudence 2008-06-20T00:48:44Z pcassuto