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En période de crise, faut-il tenter sa chance à l'international ou rester en France ? Pour vous aider dans ce choix délicat, voici les 7 questions que vous devez vous poser. Par Jacques-Olivier Meyer, dirigeant d'Intelfi, cabinet de conseil en Ressources humaines internationales.

• Sommaire
  • Partir travailler à l'étranger : les 7 questions à se poser
  • Crise : quel statut négocier à l'international ?
  • Jeunes diplômés : faut-il démarrer votre carrière par l'étranger ?
  • Emploi à l'international : les chiffres-clés

 

| Organisme de conseil et d'orientation, le Centre d'Information sur le Volontariat International (CIVI) a pour objectifs de promouvoir le V.I auprès des jeunes, permettre aux candidats de s'inscrire, mettre en contact l'offre et la demande et développer avec les écoles et universités des partenariats assurant une meilleure mobilité internationale pour les 18/28 ans

http://www.civiweb.com/

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Edité à l'attention des étatsuniens voyageant à l'étranger, ce petit fascicule peut aussi être recommandé à tous ceux qui sont amenés à séjourner à l’étranger pour diverses raisons. Les conseils sont simples, ils doivent permettre de donner une image positive de vous-même, et surtout de comprendre la culture des pays que vous visitez.

Vous pouvez le télécharger en deux versions :

• Practical ideas for American business executives traveling abroad
• Practical advice for Americans traveling abroad

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A l'approche des départs en stage, certains documents peuvent être utiles. A voir sur le site de la Maison des Français de l'Etranger :

• Le livret du Français à l'étranger
• Premiers pas à l'étranger
• Le Retour en France

Autres publications

• Femmes Françaises à l'étranger
• Etre victime à l'étranger

 

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Depuis le 12 janvier 2009, les voyageurs étrangers désireux de se rendre aux Etats-Unis dans le cadre du Programme d’exemption de visa sont soumis à des conditions supplémentaires de contrôle de sécurité. Tous les voyageurs concernés désireux de se rendre aux Etats-Unis dans le cadre du Programme d’exemption de visa doivent solliciter une autorisation.

Le Programme d’exemption de visa permet aux ressortissants de certains pays de se rendre sans visa aux Etats-Unis pour un voyage touristique ou d’affaires de 90 jours maximum.

Consultez le site en cliquant ici

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By Debra Peters-Behrens

As an international careers adviser, I receive questions daily from people of varied backgrounds who hope to try their luck in the global marketplace. Many job seekers mistakenly believe that they can’t begin an international career until their feet are on foreign soil. They overlook their own backyard for resources and training opportunities.

The Most Sought-After Skills

What do international employers really look for in employees and what skills will be needed by professionals to perform successfully in the global marketplace?

A study commissioned by the College Placement Council Foundation surveyed 32 international employers and colleges to determine what international employers seek in prospective employees. They identified the following areas of required knowledge and skills:

Domain knowledge

Colleges in the U.S. are presently preparing their graduates well in domain knowledge, or knowledge in one’s academic discipline, although employers expressed concern that increasingly greater demands and higher standards may soon result in inadequately prepared graduates.

The three most important skills were cognitive skills, social skills, and “personal traits.” Problem-solving ability, decision making, and knowing how to learn are highly prized generic skills. Social skills were described as the ability to work effectively in group settings, particularly with diverse populations. Personal traits mentioned frequently included flexibility, adaptability, and the capacity to be innovative. Employers often mentioned that colleges do not adequately address this type of skill development.

Cross-cultural competence

Students must make a concerted effort to acquire the knowledge, skills, and traits gained through cross-cultural interaction because we are more geographically and linguistically insulated than most other countries.

On-the-job training and prior work experience. Employers seek applicants who have been successful in applying their domain knowledge or academic studies and generic skills in the workplace. They say that colleges do not place sufficient emphasis on work experience.

>>> Lire l'article 

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Témoignage jeune diplômé · "Mon expérience à l'étranger m'a servi de tremplin professionnel"

publié le : 10/11/2008 par l'APEC

Comment avez-vous décroché votre premier poste à l'étranger ?
A la fin de mes études, j'ai été embauché en VIE par une PME française, qui m'a confié la responsabilité de sa filiale à Boston ! Même si j'ai eu beaucoup de chance, je sais que mon profil avait de quoi rassurer cette entreprise : j'étais fraîchement diplômé, mais j'avais déjà vécu 5 ans en Afrique, réalisé des stages à l'étranger dans le cadre d'un LEA et d'un MBA, et voyagé aux Etats-Unis. Le fait d'avoir un diplôme universitaire en langues étrangères a également joué. Lorsqu'on maîtrise 2 ou 3 langues, et qu'on a déjà une certaine connaissance culturelle du pays où l'on va être envoyé, je pense que le plus dur est fait !

Comment s'est déroulée votre intégration au sein de la filiale américaine ?
J'ai d'abord été formé en France, pendant 4 mois, puis j'ai rejoint la filiale de cette PME à Boston... qui comptait 5 salariés, tous américains. Au début, cela n'a pas été facile avec mes collègues. Alors je me suis mis au base-ball ! J'ai décidé de jouer le jeu et de ne pas louper un match. Cela m'a beaucoup aidé à entrer en contact avec eux, et finalement à me faire accepter comme l'un d'entre eux.
 
(Lire la suite de l’article)

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Marseille

lundi 17 novembre 2008 :

• 9h30 : "Gérer sa mobilité internationale". Intervenant : consultant Apec
• 14h : "Présenter son cv en anglais". Intervenant : IAE

mardi 18 novembre 2008 :

• 10h : "Travailler en Suisse". Intervenant : maison des Transfrontaliers
• 14h : "Travailler en Grande Bretagne". Intervenant : Jobcenter Plus

mercredi 19 novembre 2008 :

• 9h30 : "Le volontariat à l'international (VIE/VIA) ". Intervenant : UBIFRANCE
• 14h : "Travailler dans un contexte multiculturel". Intervenant : Céline Ducloz, consultante

jeudi 20 novembre 2008 :

• 9h30 : "Les contrats et statuts à l’International". Intervenant : groupe Taitbout
• 14h : "Panorama des entreprises clés du Maghreb". Intervenants : Anima, Intermed

vendredi 21 novembre 2008 :

• 9h30 : "Travailler dans l'humanitaire à l'international". Intervenant : comité de liaison des ONG
• 14h : "Le Québec". Intervenant : délégation du Québec

Ces rencontres auront lieu au :

Centre Apec de Marseille
141/145 avenue du Prado - BP 352
13271 MARSEILLE CEDEX 08

Programme et inscriptions auprès du centre de relations clients de l'Apec : 0 810 805 805 (n°azur, prix d'un appel local à partir d'un poste fixe) du lundi au vendredi de 9h à 19h.