L’acte de candidature à un poste à l’international est pour le candidat la première étape d’une relocalisation et de son ajustement personnel face à une nouvelle culture. Un réel travail de fond sur le CV est donc nécessaire et utile. Conseils.
La longueur du CV
 Une page A4 simple face donne les meilleurs résultats. Les CV imprécis ou comme disent les anglais « not to the point » sont rejetés. Il faut s’attacher à mettre l’accent sur des informations courtes, faciles à lire qui racontent la carrière du candidat jusqu’à aujourd’hui.
La chronologie
 L’ordre anté-chronologique est souvent préférable dans le cas où le candidat possède une expérience professionnelle précédente alors qu’un CV avec une présentation « par fonction » est plus efficace lorsque les compétences et la formation de la personne sont jugées plus importantes que l’expérience pour le poste ciblé.  Pour l’option « par type de fonction », les qualifications et les expériences sont regroupées sous un titre très explicite (titre de la fonction par exemple + nom de la direction (marketing, communication, industrialisation, etc.) alors que dans l’option « anté-chronologique », le dernier poste apparait en premier et ainsi de suite jusqu’à la toute première expérience.
La partie « extra-professionnelle »
Les activités extra-professionnelles doivent inclure :
• Toute expérience ou qualification dont le candidat a bénéficié dans un secteur, une fonction ou une activité pertinente par rapport au poste visé ;
• Toute compétence additionnelle qui renforce le profil du candidat et sa valeur pour le poste visé.
Aujourd’hui, les employeurs préfèrent les candidats qui possèdent une large palette d’expérience professionnelle. Tout poste temporaire qui a un rapport avec le poste visé doit apparaitre clairement dans le CV. Si vous avez été intérimaire ou vacataire, cela peut vous apporter un avantage supplémentaire par rapport à d’autres candidats. Ceci prouve que vous avez été exposé à différentes cultures d’entreprises et de contextes professionnels.
Les compétences additionnelles
Les employeurs valorisent aussi souvent l’ouverture sociale des candidats (comme celle de leurs employés). Si vous avez eu la chance de travailler pour une organisation charitable, n’oubliez pas de le mentionner dans votre CV. Ce sera, sauf très rare exception, pris comme une qualité et vous conférera un réel avantage. Donnez des détails et mettez en avant les lettres de recommandations ou commentaires reçus par ce biais (à fournir en pièces jointes).
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Mercredi 28 Octobre 2009
Le Master de Négociation Internationale vous présente ses journées de l’interculturel.
L’objectif de ces journées est d’apporter des éclairages très divers sur une aire culturelle choisie. Les intervenants sont des spécialistes de cette aire, qu’ils soient professionnels ou chercheurs.
Programme
- 9h30 : Projection du film documentaire "les 7 faces de la civilisation iranienne"
- 10H30 : intervention de M. TABATABAEI
(Conseiller culturel de l’Ambassade de la République Islamique d’Iran à Paris) - "Actualité des relations franco-iraniennes »
- 11h30/12h30 : questions/réponses avec l'assistance
Salle G. Duby – MMSH
Maison Méditerranéenne des Sciences de l'Homme,
5, rue du château de l'horloge, BP 647, 13094 Aix-en-Provence

PROCHAINE COMMISSION VENDREDI 27 NOVEMBRE 2009    Dépôt des dossiers avant le 16 novembre 2009 inclus auprès des antennes du BVE (Aix et Marseille)

Annonce FSDIE

Les projets à vocation inter-universitaire feront d'une commission spéciale, le 04 novembre 2009,retrait et dépôt des dossiers auprès de votre antenne BVE avant le 21 octobre 2009 inclus

Plus d'informations sur cette commission spéciale ici

Le dossier à remplir

Ce fonds est alimenté par une partie des droits d'inscription acquittés par les étudiants auprès de leur université, dont le montant est fixé chaque année par l'arrêté qui détermine les taux des droits de scolarité dans les établissements publics d'enseignement supérieur relevant de l'éducation nationale. Par ailleurs, ce fonds peut être abondé par d'autres moyens provenant des universités ou d'une aide apportée par les collectivités locales.

 

Les crédits du FSDIE sont affectés d'une part à l'aide aux projets étudiants et d'autre part à une aide sociale aux étudiants en difficulté.

 Les crédits du FSDIE sont gérés par une commission constituée dans chaque établissement.
Cette commission est composée :
- des représentants des élus étudiants du Conseil d’administration (CA) et du Conseil des études et de la vie universitaire (CEVU).
- des représentants des associations étudiantes de l'université ;
- des vice-présidents du CEVU ;
- du responsable du bureau de la vie étudiante ;
- du directeur du CROUS ;
- des assistantes sociales ;
- des représentants des mutuelles étudiantes ;
- éventuellement de personnalités qualifiées, notamment issues des services des collectivités territoriales, des services déconcentrés de l'État ou d'acteurs associatifs locaux impliqués dans l'appui aux projets des jeunes.

Le mode d’emploi

Les projets étudiants doivent faire l'objet d'un dossier définissant les objectifs, les actions, les modalités d'évaluation et présentant un budget en équilibre. La procédure de dépôt et de gestion des dossiers ainsi que les critères d'évaluation des projets inscrits dans une charte et les priorités de l'université seront portés à la connaissance des étudiants notamment les délais d'instruction et de versement des aides financières. Peuvent être financés par exemple, les projets des associations culturelles, sportives, des actions de bénévolat étudiant et toute autre initiative collective des étudiants.

Les projets retenus par la commission sont présentés au CA de l'établissement qui prend la décision définitive d'attribution de crédits.

Guide de recherche en bibliothèque

Ce guide détaille les étapes d'une recherche efficace en bibliothèque. Si vous débutez, suivez la recherche guidée. Sinon, suivez le parcours libre à votre gré.

>>> Voir le site

Why Not?

Why Not?: How to Use Everyday Ingenuity to Solve Problems Big And Small

Yale / Economics

Barry Nalebuff

Pour se faire une idée du supplément spécial Saison de la Turquie en France publié par le quotidien Le Monde dans son édition parue cet après-midi et datée de demain mercredi 7 octobre, il suffit de juxtaposer quelques titres d’articles et phrases mises en exergue.
Ensemble, ils donnent un aperçu de ce qu’est la Turquie aujourd’hui : un grand pays de patrimoine et de création en éveil, qui tend plus que jamais la main au reste de l’Europe.

Ce cours en ligne de Arnaud Brotons proposé par le Service Commun de Ressources Informatiques Pédagogiques et Technologique de l'Université VII Paris Diderot s'adressant à des étudiants maîtrisant la langue japonaise. Propose des cours en fichier audio MP3 de 4 minutes intégralement en langue japonaise.
http://www.script.univ-paris-diderot.fr/index.php?option=com_content&task=view&id=148&Itemid=66

Du 9 au 18 octobre 2009

La Turquie : aujourd'hui, demain

• Les conférences
• Le programme
• Le dossier de presse

Manifestation organisée dans le cadre de la

Saison de la Turquie en France

(juillet 2009 - mars 2010)

 

 

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