Catégorie: RH

15 ans de marque employeur ou l'art de la manipulation

Par Didier Pitelet. « Marque Employeur: la mise en cohérence de toutes les expressions employeur d’une entreprise, tant internes qu’externes au nom de sa performance économique. » Telle fut rédigée la définition qui créa et...

Baromètre International RH 2013 Michael Page

Les dirigeants RH font face à un double défi: atteindre les objectifs de l’entreprise et fidéliser au maximum les employés au niveau international. En dépit de la crise économique mondiale, 86% des entreprises interrogées...

Pour une meilleure articulation entre vie professionnelle et vie familiale

Par Sandra LAQUELLE, Responsable de projets Bureau RH4 - Expertise internationale, prospective et connaissance des politiques de ressources humaines. Identification des bonnes pratiques des secteurs public et privé en France et à l'étranger. L’objectif de cette...

Rapprocher les fonctions développement durable et RH

Pa r Patricia Ardillier, DRH Groupe GL events . Responsabilité sociale d’entreprise, organisations matricielles, montée en puissance des questions de diversité, de bien-être et de sens, marque employeur, autant d’occasions de synergie entre les...

Diagnostics et accompagnement RH individualisés avec le FAFIEC

L’OPCA FAFIEC (l’organisme paritaire collecteur agréé de l’ingénierie, de l’informatique, des études, du conseil, des foires et salons et des traductions) propose aux entreprises de moins de 250 salariés, trois nouvelles...

Résorption progressive de la précarité dans l'enseignement supérieur et la recherche

Lors d'une rencontre avec les organisations syndicales, Geneviève Fioraso a présenté le plan d'action ministériel de résorption de l'emploi précaire. Plus de 2000 agents seront concernés en 2013. Geneviève Fioraso a reçu...

The Human Resources Strategy for Researchers

The "HR Strategy for Researchers" supports research institutions and funding organisations in the implementation of the Charter & Code in their policies and practices. The concrete implementation of the Charter & Code by research institutions will render them more attractive...

La « valorisation du capital humain » peine à passer de la parole aux actes

Jusqu'à quel point les grandes entreprises françaises intègrent-elles dans leur stratégie les problématiques de ressources humaines ? Elles progressent, mais sont encore loin d'être à l'optimum, répond le "Baromètre de...

2ème édition du Congrès Learning, Talent & Development

Nous souhaitons que cette nouvelle édition du Congrès LTD donne lieu, au travers des partages d'expériences et de points de vue, à des réflexions stimulantes qui vous permettront d'envisager de façon positive les défis de votre fonction. Au...

Les 24207 personnels enseignants non permanents du MESR

La DGRH du MESR vient de publier une étude sur les personnels enseignants non permanents de l'Enseignement supérieur: http://media.enseignementsup-recherche.gouv.fr/ . SITUATION DES PERSONNELS ENSEIGNANTS NON PERMANENTS AFFECTES DANS L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR (hors...

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