Michèle TREGAN, vous êtes conseillère régionale déléguée à l'emploi, vous revenez sur le Contrat Régional pour l'Emploi et une Economie Responsable (CREER), doté de 100 millions d'euros par an sur 4 ans, vous nous dites tout sur le fond d'expérimentation pour l'emploi doté de 5 millions d'euros et illustrez vos propos par quelques exemples de projets soutenus... D'un Plan Régional pour l'Emploi (PRE) vous passez à un Contrat Régional pour l'Emploi et une Economie Responsable (CREER), doté de 100 millions d'euros par an sur 4 ans: expliquez nous?
L'emploi est la priorité numéro 1 clairement exprimée dans le programme électoral 2010 et au cœur de toutes les politiques conduites par le Président Michel Vauzelle. Forte des 31 500 emplois créés et soutenus sur la période 2005-2010 avec le Plan Régional pour l'Emploi, la Région Provence-Alpes-Côte d'Azur souhaite poursuivre sa politique tout en lui donnant une nouvelle impulsion.
En mettant en place un Contrat Régional pour l'Emploi et une Economie Responsable ( CREER), nous poursuivons le PRE en développant le dialogue et les échanges avec l'ensemble des partenaires de l'emploi dans le cadre d'une gouvernance partagée.
Ce contrat vise à soutenir et à accompagner la création de 10 000 emplois par an au lieu de 5000 par an dans le PRE. La Région grâce à ce dispositif accompagnera de façon cohérente la création d'entreprises et d'activités, l'innovation porteuse d'emplois, la construction et la continuité des parcours professionnels tout en promouvant un mode de développement économique responsable. CREER est un contrat proposé par la Région aux acteurs économiques, sociaux et environnementaux (entreprises et leurs réseaux, créateurs d'activités, acteurs du monde associatif, partenaires sociaux, Etat, Département, Communes et leurs regroupements...) afin de développer avec eux une réelle concertation partenariale.
Quels sont les 7 chantiers permanents auxquels les acteurs engagés dans ce nouveau contrat pour l'emploi sont invités à participer?
Les ateliers regroupant des personnalités extérieures à la Région, ont pour objectif l'amélioration et l'évaluation continue des politiques régionales. Chaque atelier est animé par 2 conseillers régionaux. Sept thématiques de travail ont été retenues:
    * Développer l'articulation entre emploi et formation
    * Soutenir la création, la reprise et le développement d'entreprises et d'activités
    * Soutenir l'économie créative et l'économie de la Méditerranée durable
    * Promouvoir et contribuer à la structuration d'une économie responsable
    * Promouvoir l'emploi dans l'économie verte
    * Favoriser l'égalité professionnelle
    * Grandes entreprises et sous-traitance. Pour s'inscrire aux ateliers, contactez Hervé Plisson (chef de la Mission Contrat Régional pour l'Emploi direction de l'Emploi et de la Continuité Professionnelle).
Quels sont les trois grands enjeux de ce dispositif régional ?
Un emploi durable et de qualité pour tous: le dispositif CREER vise à construire des parcours professionnels cohérents et individualisés pour ceux qui recherchent un emploi ou créent une activité ou une entreprise. Accueil, informations regroupées par un référent unique, orientation, formations adaptées, formation tout au long de la vie. Toutes ces actions ont pour objectif d'insérer sur le marché de l'emploi les publics les plus fragilisés. Favoriser la création et le développement des entreprises et de l'activité : la Région poursuivra sa politique d'accompagnement des créateurs et responsables d'entreprises et d'activités. Elle encourage en effet leur développement et leur pérennisation à travers les prêts régionaux à la création, à la transmission et à la reprise d'entreprise. Promouvoir un mode de développement économique citoyen et responsable en poursuivant le soutien régional aux démarches de responsabilités sociale et environnemental des entreprises ainsi qu'en soutenant la création d'emplois des filières de l'économie verte. Enfin l'emploi sera au cœur de l'ensemble de nos politiques régionales et nous suivrons les emplois indirects crées par nos décisions politiques en matière d'agriculture, d'environnement, d'habitat...par ex quand nous décidons de réhabiliter des bâtiments, nous permettons l'emploi, la formation des hommes et femmes aux dernières techniques environnementales, etc....
Vous avez créé un fonds d'expérimentation pour l'emploi doté de 5 millions d'euros, que devra t-il permettre ?
L'une des caractéristiques de CREER est d'expérimenter. Le fonds d'expérimentation permettra de développer l'innovation sociale et de tester des projets innovants susceptibles de créer ou de maintenir, directement ou non, des emplois.
Quel est le budget alloué pour conduire l'ensemble de cette politique ?
Le budget Emploi représente 25 millions d'euros (dont les 5 millions pour le Fonds d'expérimentation). La totalité du budget régional mobilisé pour l'emploi au travers du CREER est de 100 millions d'euros, incluant notammment des lignes budgétaires Economie et Formation. Tout savoir sur CREER http://www.regionpaca.fr/.
Les exemples de projets soutenus grâce au fonds d'expérimentation: premier projet en cours, le Contrat d'expérimentation pour le développement responsable de l'emploi (CEDRE).
Ce nouveau contrat a pour vocation d'appuyer, sur la durée, le développement et le changement d'échelle, autant qualitatif que quantitatif, d'une vingtaine de TPE/PME ou associations de Provence- Alpes-Côte d'Azur ayant un projet de développement économique avéré et créateur d'emplois de qualité, s'intégrant dans une logique de développement durable. Ainsi, le développement économique de l'entreprise devra s'accompagner d'une évolution raisonnée des impacts en matière d'empreinte écologique et permettre une amélioration de la situation des salariés sur le plan social et professionnel. En outre, le développement de l'emploi de ces entreprises, devra favoriser les publics les plus en difficulté sur le marché du travail, notamment les jeunes et les seniors. Suite de l'interview.