La labellisation des formations par la DGAFP
pcassuto | 30 juin, 2010 12:23
La démarche de labellisation des formations vise à donner plus de
lisibilité à l’offre de formation et à faciliter la construction de
véritables parcours de formation dans le domaine de la GRH. Au-delà d’un
gage de qualité de leur processus de leur formation, le label « École
de la GRH » permet à l’organisme de formation de proposer des actions
dont les contenus et les acquis, clairement centrés sur la pratique
professionnelle, ont été définis au niveau interministériel. Elle permet
aux agents de suivre une formation reconnue quelle que soit leur
affectation. Dossier à télécharger.
Les actions de formation continue dispensées par les services de formation des ministères, leurs services déconcentrés ou leurs établissements publics peuvent être labellisées. A terme toutes les formations du domaine « ressources humaines » susceptibles de se rattacher à un emploi référence du RIME pourront être labellisées. Au titre de cette troisième campagne de labellisation, le label « École de la GRH » pourra être délivré pour des actions de formations pouvant se rattacher aux onze emplois ou fonctions suivants: gestionnaire de personnels; responsable du conseil en mobilité et carrières; responsable des ressources humaines; membre de jury de concours; gestionnaire de concours; responsable de formation; responsable GPRH; responsable ou chargé du recrutement; fonction RH du cadre de proximité; inspecteur hygiène et sécurité; médecin de prévention.
Les actions de formation continue dispensées par les services de formation des ministères, leurs services déconcentrés ou leurs établissements publics peuvent être labellisées. A terme toutes les formations du domaine « ressources humaines » susceptibles de se rattacher à un emploi référence du RIME pourront être labellisées. Au titre de cette troisième campagne de labellisation, le label « École de la GRH » pourra être délivré pour des actions de formations pouvant se rattacher aux onze emplois ou fonctions suivants: gestionnaire de personnels; responsable du conseil en mobilité et carrières; responsable des ressources humaines; membre de jury de concours; gestionnaire de concours; responsable de formation; responsable GPRH; responsable ou chargé du recrutement; fonction RH du cadre de proximité; inspecteur hygiène et sécurité; médecin de prévention.
Mae'r
broses o labelu hyfforddiant yw i roi mwy o eglurder i ddarparu
hyfforddiant ac i hwyluso adeiladu o gyrsiau hyfforddiant go iawn yn y
maes HRM. Y tu hwnt a gwarant o ansawdd eu broses
hyfforddi, y label "HRM Ysgol" yn caniatáu i'r sefydliad hyfforddi i
gynnig camau sy'n cynnwys a'r canlyniadau dysgu, gyda ffocws eglur ar
ymarfer proffesiynol, wedi cael ei sefydlu ar lefel weinidogol. Mae'n caniatáu i
staff i ymgymryd â hyfforddiant cydnabyddedig waeth beth yw eu aseiniad.
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