Catégorie: DRH

Outils informatiques de gestion de recrutement et standardisation des façons de recruter

Par Yannick Fondeur, France Lhermitte. Apparus à la fin des années 1990, les progiciels de gestion de recrutement constituent aujourd’hui une norme d’équipement dans les grandes entreprises. Leur adoption y répond souvent à la...

Les DRH français font partie des moins bien payés au monde

Si vous êtes DRH en France et que vous songez à vous expatrier, voici une étude qui ne va pas forcément vous inciter à rester sur le territoire français. Les cadres RH tricolores sont en effet parmi les moins bien lotis en matière de salaires,...

Les RH toujours demandeurs de formation continue

Par Brice Ancelin. Crise ou non, les professionnels RH restent demandeurs de formation continue, que ce soit pour s’adapter aux réglementations sans cesse changeantes ou pour revenir aux basiques du métier. Explications… La demande ne tarie pas en...

Retour sur les Assises nationales de l'ANDRH

L'ANDRH a tenu, en juin 2012, des Assises nationales sur le thème de l'urgence de l'innovation sociale. En présence de Michel Sapin, cet événement a été l'occasion pour l'association de présenter ses propositions sur l'emploi des...

Le Supérieur dans le rapport "Bonnes pratiques de la gestion des ressources humaines"

Ce recueil a été élaboré à partir des bonnes pratiques de ressources humaines présentées lors des conférences ministérielles de gestion prévisionnelle des ressources humaines de 2011. Il s’adresse aux ...

Gestion des ressources humaines - Utilisation des éléments de l’état-civil

Utilisation des éléments de l’état-civil. NOR : ESRH1134740C, circulaire n° 2011-1026 du 25-11-2011, ESR - DGRH A2-1. Texte adressé aux présidentes et présidents d’université; aux directrices et directeurs...

La gestion de données par l'humain encore balbutiante en France

Par Barbara Leblanc. Les données sont partout, tant dans l’administration que dans les entreprises. Le gouvernement vient de lancer ce 5 décembre la plateforme de données publiques, " data.gouv.fr ". Pour autant, le pays et notamment les entreprises...

Le bilan social - mode d’emploi

Blog Educpros de Pierre Dubois. La Loi Libertés et Responsabilités des Universités d’août 2007 a rendu obligatoire la présentation d’un bilan de la politique sociale de l’établissement au Comité technique paritaire (devenu...

Réseaux sociaux : vers une charte des recruteurs

Rien n'empêche un recruteur d'accéder aux informations qu'un candidat a déposé sur des réseaux sociaux. Ce quotidien d'information en ligne des Éditions Législatives est destiné aux professionnels de la fonction ressources humaines. Il...

Développer ses relations avec l'enseignement supérieur

Profitez de la synergie des relations entreprises, destinée à favoriser l’insertion professionnelle des diplômés, pour dénicher la perle rare dans les établissements. Voilà quelques conseils et moyens mis en œuvre pour construire des...

Les DRH des universités concrétisent leur réseau

Les DRH des universités sont en première ligne dans la mise en oeuvre opérationnelle de la loi LRU. Très souvent à la tête de services qui viennent de s’étoffer, ils sont tous confrontés à un même besoin, voire une...

Le répertoire des métiers territoriaux établi par le CNFPT

Particulièrement utile et innovant, ce répertoire donne des fiches très détaillées de chaque métier de la territoriale. La démarche d'actualisation du répertoire des métiers territoriaux se fonde sur une double...

Formation à la "GPEEC dans la fonction publique"

Les circulaires du Premier Ministre du 2 décembre 2002 relative à la réforme de l'État, ainsi que celle du Ministre chargé de la Fonction publique du 16 décembre 2002 concernant la gestion prévisionnelle, ont donné une nouvelle impulsion...

Séminaire GRH établissements d'enseignement supérieur

Mise en place de la réforme de la formation professionnelle tout au long de la vie, 19 et 20 mai 2008, Université Descartes. Seront abordés : VAE dans le cadre de la GPEC, DIF, Entretien professionnel, Bilan de carrière, Stratégies et priorités de...

LE CONTRAT DE PROFESSIONNALISATION : de plus en plus d’entrées dans le dispositif

Le contrat de professionnalisation est un dispositif d’insertion en alternance commun aux jeunes et aux adultes. Il a remplacé, en novembre 2004, les précédents dispositifs : contrats d'adaptation, de qualification et d'orientation. Avec ce nouveau dispositif, les...

Vocabulaire pour la direction des ressources humaines

Ce livre s’adresse aux DRH, bien sûr mais aussi aux managers qui se soucient des relations humaines et aux intervenants de métier qui sont appelés pour optimiser les relations au travail : experts, consultants, accompagnateurs et coachs. Mais aux formateurs aussi,...

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