Catégorie: DIF

Le droit individuel à la formation dans l'enseignement supérieur

Le droit individuel à la formation - DIF - est une mesure récente (2004) permettant aux salariés de bénéficier d'actions de formation professionnelle, rémunérées ou indemnisées, et réalisées pendant ou hors ...

Zoom sur le DIF

Qui est concerné? Quelle est sa durée? Comment faire valoir vos droits? Tout savoir sur le DIF (Droit individuel à la formation) dans notre fiche. Le DIF vous permet de réaliser à votre initiative des actions de formation professionnelle,...

Guide du DIF

© Kelformation - Aurélie Tachot . Tout savoir sur le DIF - Droit individuel à la formation. Sous ces trois lettres se cache un dispositif permettant aux salariés de donner un second souffle à leur carrière. Créé en 2004, le...

DIF et allocation de formation

Déroulement du DIF Il se déroule en dehors du temps de travail. Cependant, une convention ou un accord collectif de branche ou d’entreprise peut prévoir que le DIF s’exerce en partie pendant le temps de travail. Rémunération Quand la...

Peut-on cumuler DIF et CIF?

Vocatis. Même si la finalité de ces deux dispositifs est quelque peu différente, il est tout à fait possible de cumuler CIF et DIF. Dans les faits, il s’agira plus exactement d’utiliser ses droits au DIF (Droit individuel à la formation)...

Qu'est ce que le droit individuel à la formation (DIF)?

Tout salarié acquiert un droit égal à 20 heures de formation par an cumulable sur 6 ans dans la limite de 120 heures. En savoir plus sur le DIF pour faire évoluer ses compétences professionnelles. >> Voir la vidéo sur le DIF (par TFS...

Des rapports opposent le CIF et le DIF

Deux rapports réalisés sur les dispositifs du DIF et du CIF proposent deux analyses inverses, selon le site Formation Professionnelle Paris. Des résultats qui pourraient, à terme, voir l’un des deux dispositifs de formation disparaître… Les...

Le DIF lors de la rupture du contrat de travail - l’actualité des tribunaux

Quelle forme doit revêtir la demande de DIF d’un salarié licencié? Exprimer le souhait de se former « en langue et informatique » suffit-il? Quand et dans quelles circonstances faut-il informer le salarié sur ses droits à DIF? Le...

Le DIF - un droit ouvert à tous, à utiliser sans modération

Ce droit permet à tout salarié de se constituer un capital d’heures de formation, à raison de 20 heures par an, cumulables dans la limite de six ans (120h). Ce droit est utilisable pour des actions qui permettent de conserver ou d’améliorer sa...

Découvrez l'outil "branches pro"

Quelles spécificités par branche professionnelle pour le contrat de professionnalisation, le DIF, et la période de professionnalisation? Cet outil vous donne le détail des négociations pour plus de 150 branches professionnelles. DIF, contrat...

Le DIF portable

DIF portable La loi du 24 novembre 2009 vous offre la possibilité de conserver votre crédit d’heures DIF acquis et non utilisé au moment de la rupture de votre contrat de travail. Cette possiblité peut s'exercer soit lors de la rupture du contrat de...

Le droit individuel à la formation (DIF)

Remettre à jour ses connaissances en anglais ou en informatique. Apprendre à maîtriser un logiciel ou suivre un cours de développement personnel, faire un bilan de compétences Autant de demandes de formations courtes et opérationnelles qui...

Droit individuel à la formation (DIF) - le guide complet

Par Aurélie Tachot. Sous ces trois lettres se cache un dispositif permettant aux salariés de donner un second souffle à leur carrière. Créé en 2004, le Droit individuel à la formation (DIF) leur octroie, chaque année, un quota...

Il faut sauver le soldat formation professionnelle

Pa r Didier Cozin . Lettre ouverte aux partenaires sociaux avant le sommet social de juillet 2012. Depuis de très nombreuses décennies, la France se veut à la pointe du progrès et de l’innovation sociale. Dans cette logique, les partenaires sociaux ont...

Le DIF - la maturité modeste

Par Renaud Descamps. Avec un taux d’accès de 6,5% en 2010, le droit individuel à la formation (DIF) n’a pas remporté le succès escompté. De plus, la durée moyenne des formations stagne autour d’une vingtaine d’heures. Le...

Le DIF - qu'en pensent les salariés

Par Marion Senant - © Kelformation. Le Dif a passé l’âge de raison: son existence est maintenant largement connue des salariés, mais les détails techniques leur échappent encore. Son utilisation, elle, reste minoritaire, même si les...

Se faire financer une formation à l’étranger grâce au DIF

Par Yves Rivoal. Vous ne le saviez peut-être pas, mais il est possible de financer une formation à l’étranger via le Droit Individuel à la Formation (DIF). Les explications de Damien Augier, président de Boa Lingua France, une société...

Enquête sur l'usage du DIF en entreprise

Dans le cadre des Trophées du  DIF 2012, Demos a sondé les entreprises, les organismes publics ainsi que les salariés sur leur vision concernant la mise en place globale du DIF: son efficacité, la communication auprès des salariés, les freins...

Un nouveau bilan du DIF

Le bilan n’est pas très encourageant. Combien d’entre eux ont effectivement mis en œuvre ce droit à la formation ? Les résultats enregistrés attestent d’un faible succès de cette mesure, sans proportion avec les espoirs qu’elle...

Académie des Langues Anciennes, édition 2012: Sumérien, Copte, Sanskrit et Tibétain

L' ACADEMIE DES LANGUES ANCIENNES , finançable par le DIF pour les salariés, du 16 au 27 juillet 2012 à Digne-les-Bains Depuis plus d'un quart de siècle, l’ ACADEMIE DES LANGUES ANCIENNES dispense un enseignement de qualité...

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