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150 Mesures et dispositifs pour l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle | Coordination Régionale PACA

150 Mesures et dispositifs pour l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle

pcassuto | 04 septembre, 2011 12:05

http://www.cdg25.org/fileadmin/user_upload/mediatheque/PDF/collectivites_locales/Observer_pour_anticiper/logo_EFIGIP.JPGEfigip recense pas moins de 150 Mesures et dispositifs pour l'emploi, la formation et l'insertion professionnelle. Chacune fait l'objet d'une fiche détaillée.
C'est un guide très utile pour s'y retrouver dans les acronymes si nombreux concernant ce sujet: ACCRE, ADEC, AFPR, AFAF, AFC, AGEPI, AIF, AIQ, BCA, CAI, CBC FPH, CBC FPT, CEP, CIPI, CIVIS, CUI-CAE, CUI-CIE, CDPI, CFP FPH, CFP FPT, CIF CDD, CIF CDI, CIF TT, CRP, CTP, CVAE FPT, DIF, DIF FPH, DIF FPT, DIMA, EDEC, FGIF, IAE, NACRE, PACTE, PADE, POE, RCA, RSA, SIFA, SRAC, VAE.

Exemple: la fiche Validation des acquis de l’expérience (VAE)

À savoir:
Préalablement à l'action de validation, les points relais conseil (Prc) en Vae apportent, à toute personne, une information et un conseil sur les certifications en lien avec l'expérience et le projet de la personne et sur les procédures d'obtention de ces certifications.
Objectif: Permettre à toute personne engagée dans la vie active de faire valider les acquis de son expérience en vue de l’acquisition de tout ou partie d’un diplôme, d’un titre professionnel ou d’un certificat de qualification enregistrés dans le Répertoire national des certifications professionnelles (Rncp).
Bénéficiaires: Toute personne ayant trois ans d’expérience issue d’une activité salariée, non salariée ou bénévole exercée en continu ou non, en rapport avec la certification visée.
Aide financière:
Concernant les salariés:
la prise en charge est possible dans le cadre du plan de formation, du droit individuel à la formation et du congé de validation des acquis de l'expérience.
Concernant les agents de la fonction publique: la prise en charge est possible dans le cadre du plan de formation, du droit individuel à la formation  et du congé de validation des acquis de l'expérience selon les modalités de chacune des fonctions publiques.
Concernant les demandeurs d'emploi:

- le Conseil régional de Franche-Comté finance l'accompagnement de la Vae des demandeurs d'emploi, des bénéficiaires d'un contrat d'avenir ou d'un contrat d'insertion revenu minimum d'activité (Cirma) sur la base de 500€,
- Pôle emploi Franche-Comté prend en charge les frais liés à la Vae (accompagnement, frais de jury...) des demandeurs d'emploi à hauteur de 640€ en complément du Conseil régional.
Caractéristiques: Un jury vérifiera si les acquis dont le candidat fait état correspondent aux compétences, aptitudes et connaissances exigées par le référentiel de la certification. La composition du jury, les modalités et les critères d’évaluation des compétences professionnelles du candidat à la Vae sont fixés par l’institution ou l’organisation qui délivre la certification : examen sur pièces, entretien, mise en situation du candidat ou tout autre moyen d’évaluation jugé adéquat et prévu par la réglementation de la certification. Le jury se prononce pour une validation totale ou une validation partielle voire un refus de validation. Dans le cas d'une validation partielle, il se prononce aussi sur la nature des connaissances et compétences devant faire l’objet d’un contrôle complémentaire.
Procédure: La demande de Vae est à adresser à l'organisme certificateur ou à son opérateur, pour étude de recevabilité.

150 Mesures et dispositifs pour l'emploi, la formation et l'insertion professionnelleMesure(s) concernant les demandeurs d'emploi : 29 résultats Mesure(s) concernant les salariés : 18 résultats Mesure(s) concernant les agent de la fonction publique : 17 résultats Mesure(s) concernant les employeurs : 30 résultats Programme(s) de cadrage : 3 résultats Mesure (s) réservée(s) aux salariés intérimaires : 3 résultats Mesure(s) sous certaines conditions d'âge, de revenu et d'activité : 1 résultat Mesure(s) réservée(s) aux bénéficiaires d'un minima social : 2 résultats Mesure(s) réservée(s) aux jeunes de 16 à 25 ans : 9 résultats Mesure(s) réservée(s) aux jeunes âgés de 18 à 22 ans remplissant les conditions du Civis : 1 résultat Mesure(s) réservée(s) aux jeunes âgés de 18 à 23 ans tituliares au moins d'un niveau III : 1 résultat Mesure(s) réservée(s) aux personnes en situation de handicap : 23 résultats Mesure(s) réservée(s) aux salariés d'entreprises en redressement ou liquidation : 2 résultats Mesure(s) réservée(s) aux femmes : 4 résultats Mesure(s) réservée(s) aux demandeurs d'emploi anciens titulaires de Cdd : 2 résultats Mesure(s) réservée(s) aux primo-arrivants : 1 résultat Mesure(s) réservée(s) aux personnes de moins de 30 ans : 2 résultats Mesure(s) réservée(s) aux salariés seniors sous certaines conditions : 1 résultat Mesure(s) réservée(s) aux jeunes âgés de 15 ans : 1 résultat
Efigip listet nicht weniger als 150 Geräte und Maßnahmen für Beschäftigung, Ausbildung und Beschäftigungsfähigkeit. Jeder ist der Gegenstand einer ausführlichen Datei.
Es ist ein sehr nützlicher Führer, so viele Abkürzungen zu diesem Thema Navigation: ACCRE, ADEC, AFPR, Afaf, AFC, AGEPI, AIF, AIQ, BCA, CAI, FPH CBC, CBC FPT, CEP, CIPI , CIVIS, CUI, CAE, CIE-CUI, CDIP, CFP FPH, CFP FPT, CIF CDD, CDI CIF, CIF TT, CRP, CTP, CVAE FPT, DIF, DIF FPH, DIF FPT, DIMA, EDEC, FGIF, IAE , PERLMUTT, der Bund, PADE, POE, RCA, RSA, SIFA, RASC, VAE
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