Les DRH comptent avoir davantage recours à l'alternance en 2012
pcassuto | 27 mai, 2012 18:00
Selon la 3e édition du baromètre "Défis RH", réalisé pour l'ANDRH et Inergie sur la base des réponses d'un échantillon de 213 DRH interrogés du 13 au 30 mars 2012, plus de la moitié des DRH compte augmenter la part de contrats en alternance dans ses effectifs en 2012.Alors qu'ils n'étaient que 34% en 2011, la proportion de DRH souhaitant avoir davantage recours aux contrats en alternance est passée à 54% dans l'édition 2012 du baromètre. Ceci concerne notamment les grandes entreprises, qui ont déjà beaucoup recours à l'apprentissage. Alors que 42% de l'ensemble des DRH ont répondu ne pas compter augmenter la part de contrats en alternance dans leurs effectifs en 2012, ils ne sont en effet que 25% parmi les DRH d'entreprises de plus de 2 000 salariés.
Trois quart des entreprises ont moins de 3% d'alternants
Alors que le quota d'alternants est récemment passé de 3 à 4%, bien peu d'entreprises atteignent aujourd'hui cet objectif selon le baromètre. Dans 72 % des entreprises, les alternants représentent moins de 3% des effectifs. Dans 33% de l'ensemble des entreprises (37% en 2011) les alternants sont même en dessous des 1%. Dans les entreprises de moins de 500 salariés, la part des entreprises n'atteignant pas 1% d'alternants dans leurs effectifs passe à 51%.
Podľa tretieho vydania "výzvy HR" barometrov, a smeroval k ANDRH
Inergie, viac ako polovica z HR plánuje zvýšiť podiel študijných
zákaziek vo svojej pracovnej sily v roku 2012, Štúdia vychádza z
odpovedí od vzorke 213 respondentov HR od 13. do 30. marca 2012. Viac...



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